Nu am punctul de aliniere în tabel

Când este vorba de combinat, în conformitate cu articolul 67 în conformitate cu care TK se înțelege că angajații au același angajator, împreună cu locul de muncă principal, ca urmare a contractului de muncă, munca suplimentară cu privire la alte profesii (poziții) în timpul zilei de lucru angajat, care este setat pentru un cost suplimentar , apoi, în acest caz, un cont separat nu este necesară pentru a menține timpul de lucru. De exemplu, în cazul în care contabilul efectuează Ivanov în timpul responsabilitățile sale zi de lucru casier, apoi în tabel ia în considerare numai orele de lucru Ivanova ca un contabil.
Dacă vorbim despre internă part-time, ceea ce implică faptul că angajații din timpul lor liber alt loc de muncă permanent plătit la același angajator în condițiile contractului de muncă (articolul 343 LC), în acest caz, să țină evidențe separate de ore de lucru pentru fiecare dintre poziții (meserii). De exemplu, dacă contabil Ivanov, la sfârșitul zilei de lucru servește ca curat de spatii de birouri, cartela de raport de ore lucrate ca un contabil și Ivanova Ivanova ca un aspirator.
Când concomitente de urmărire timp de întreținere este importantă pentru plata corectă a unui lucrător: în fapt, în acest caz, plata se face proporțional cu orele lucrate, și pot fi montate pe munca la negru 0,5 rate, 0,25 rata (2h.), 0, (4 ore). 1 rate etc.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

În orice;)) Am acest lucru:

Când este vorba de combinat, în conformitate cu articolul 67 în conformitate cu care TK se înțelege că angajații au același angajator, împreună cu locul de muncă principal, ca urmare a contractului de muncă, munca suplimentară cu privire la alte profesii (poziții) în timpul zilei de lucru angajat, care este setat pentru un cost suplimentar , apoi, în acest caz, un cont separat nu este necesară pentru a menține timpul de lucru. De exemplu, în cazul în care contabilul efectuează Ivanov în timpul responsabilitățile sale zi de lucru casier, apoi în tabel ia în considerare numai orele de lucru Ivanova ca un contabil.
Dacă vorbim despre internă part-time, ceea ce implică faptul că angajații din timpul lor liber alt loc de muncă permanent plătit la același angajator în condițiile contractului de muncă (articolul 343 LC), în acest caz, să țină evidențe separate de ore de lucru pentru fiecare dintre poziții (meserii). De exemplu, dacă contabil Ivanov, la sfârșitul zilei de lucru servește ca curat de spatii de birouri, cartela de raport de ore lucrate ca un contabil și Ivanova Ivanova ca un aspirator.
Când concomitente de urmărire timp de întreținere este importantă pentru plata corectă a unui lucrător: în fapt, în acest caz, plata se face proporțional cu orele lucrate, și pot fi montate pe munca la negru 0,5 rate, 0,25 rata (2h.), 0, (4 ore). 1 rate etc.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

atunci când sunt combinate nu este indicat în timpul carte de raport, în timp ce în același timp o necesitate!

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

În principiu, o femeie poate fi tăcut, dar faptul că o femeie are nici un astfel de principiu.

Ei bine, ia în considerare acest lucru: Eu lucrez în organizarea și inspectorul de personal al reconcilierii secretarului refetentom.
Eu însumi sunt un card de raport, este necesar să se indice dacă am însuși la reconciliere (a doua linie în tabel?
Contabilul meu spune că este necesar obligatoriu, altfel cum ar putea ea mă percepe RFP.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Pentru a răspunde la această temă trebuie să conectați sau să vă înregistrați.

Portaluri pentru profesioniști

• contabil
• economistul
• avocat

partenerii noștri

Dezvoltarea profesională a personalului de specialiști servicii, ateliere de lucru tematice. Tel. 209-59-59

Cine este evanghelistul?

Ce companii nu au evangheliști?

Cine este primul evanghelist în lume?

Cum ai face un test preliminar al noului angajat?