Nivelurile de dezvoltare a abilităților și a diferențelor individuale

În psihologie, următoarea clasificare a nivelurilor de capacitate este cel mai frecvent: capacitatea, talentul, talentul, geniul.

Orice capacitate în procesul de dezvoltare a acesteia o serie de etape, iar pentru unele capacitatea de a crește dezvoltarea sa la un nivel superior, este necesar ca ea a fost deja încadrat în nivelul anterior. Dar pentru dezvoltarea de competențe ar trebui să fie definite inițial de bază, care constituie makings. Sub makings înțeles caracteristicile anatomice și fiziologice ale sistemului nervos, care constituie baza naturală pentru dezvoltarea abilităților.

Cu toate acestea, prezența unor instincte în om nu înseamnă că el va dezvolta anumite abilități. De exemplu, o condiție esențială pentru dezvoltarea talentului muzical este urechile subțire. Dar structura periferic (audierea) și aparatul nervos central este o condiție esențială pentru dezvoltarea abilităților muzicale. structura creierului nu prevede nici o profesie si de specialitate asociat cu o ureche pentru muzica, nu poate fi în societatea umană. Nu este furnizat, și apoi, ce zona de activitate a persoanei alege pentru sine și ce oportunități vor fi prezentate la el pentru dezvoltarea dispozițiilor sale existente. Prin urmare, înclinațiilor umane ce vor fi dezvoltate măsură, depinde de condițiile de dezvoltare individuale.

Makings nespecifice. Prezența înclinațiilor umane anumit tip nu înseamnă neapărat că trebuie să dezvolte o anumită capacitate specifică, la baza lor în condiții favorabile. Pe baza acelorași instincte pot dezvolta abilități diferite, în funcție de natura cerințelor activității.

Următorul nivel de dezvoltare a abilităților este un talent. Dotarea numită combinația specifică de abilități, care permite unei persoane să efectueze cu succes orice activitate.

Talentul nu depinde de executarea cu succes a activităților, ci doar posibilitatea unei astfel de punere în aplicare cu succes. Pentru implementarea cu succes a tuturor activităților necesare nu numai prezența unui amestec adecvat de competențe, dar, de asemenea, să stăpânească cunoștințele și aptitudinile necesare. Oricare ar fi fenomenal geniu matematica și nici nu a avut omul, dacă el nu a studiat matematica, el nu va fi în măsură să îndeplinească cu succes funcțiile de specialiștii în domeniu. Talentul determină doar posibilitatea de succes într-o anumită activitate, punerea în aplicare a acestei caracteristici este determinată de măsura în care va fi dezvoltarea unor competențe adecvate, și ce va fi dobândit cunoștințe și abilități.

două grupuri de componente pot fi distinse în abilitățile de structură. Unii ocupă poziția de lider, în timp ce altele sunt subsidiare. Leading și sprijinirea componente pot forma o unitate, asigurând succesul activităților. Cu toate acestea, capacitatea structurii - este o formațiune foarte flexibilă. Raportul dintre plumb și de sprijin de calitate, în special, capacitatea de persoane diferite în mod diferit. În funcție de modul în care calitatea unei persoane este un lider, există o formațiune de calități auxiliare necesare pentru a efectua activitatea. Mai mult decât atât, chiar și în cadrul aceleași activități oamenii pot avea o altă combinație de calități care să le permită să efectueze cu succes aceeași operațiune, pentru a compensa deficiențele.

Trebuie remarcat faptul că lipsa capacității nu înseamnă o persoană nepotrivită pentru a desfășura o anumită activitate, pentru că există mecanisme psihologice de compensare pentru abilitățile lipsă. se angajeze în activități de multe ori este necesară nu numai pentru cei care au de a face cu abilitățile ei, ci și pentru cei care nu au. În cazul în care o persoană este obligată să continue aceste activități, el în mod conștient sau inconștient, va compensa lipsa de competențe, bazându-se pe punctele forte ale personalității sale. Potrivit lui E. P. Ilina. compensație poate fi prin cunoștințe sau competențe dobândite, sau prin formarea de stilul individual al activităților tipice sau printr-o alta, capacitatea mai avansate. Lipsește capacitatea de a fi compensat foarte larg de alte, foarte dezvoltată în persoana. Aceasta este, probabil, ceea ce permite activităților umane de succes în diverse domenii.

capacitatea de a întotdeauna strict Demonstrat individuale și de multe ori unice. Prin urmare, să păstreze oamenii talentați, chiar și angajate în aceeași activitate, la un set de indicatori specifici este imposibilă. Prin diferite instrumente de diagnosticare poate determina numai existența diferitelor capacități și pentru a determina nivelul relativ de dezvoltare a acestora.

Descriind capacitatea unei persoane, de multe ori emit un nivel de dezvoltare, ca o abilitate, adică. E. Desăvârșirea într-o anumită activitate. Când oamenii vorbesc despre calificare umană, în primul rând au în vedere capacitatea sa de a se angaja cu succes în activități productive. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că jucătorul este exprimată într-o cantitate corespunzătoare de finit și abilități. Competențe în orice profesie implică pregătire psihologică pentru rezolvarea problemelor de creație.

Următorul nivel de dezvoltare a abilităților umane - un talent. În prezent, în conformitate cu talentul de a înțelege nivelul ridicat de abilități speciale (muzică, literatură și așa mai departe. D.). Precum și capacitatea, talentul se manifestă și dezvoltă activități. Activități om talentat diferă abordare fundamental nouă, originală.

Trebuie remarcat faptul că talentul - este o combinație de abilități, setul lor. putere izolat separat, chiar și cele mai dezvoltate, nu poate fi numit talent, și talentul trezire, precum și abilități, în general, din cauza publicului.

Cel mai înalt nivel de abilități numit geniu. Despre geniul spun ei, atunci când realizările creatoare ale omului alcătuiesc o întreagă epocă în viața societății, în dezvoltarea culturii. oameni Brilliant foarte puțin. Se crede că întreaga istorie de cinci mii de ani de civilizație, nu au existat mai mult de 400 de persoane. Nivelul ridicat de talent care caracterizează geniul, este legată inevitabil cu o remarcabilă în diverse domenii. Printre genii care au realizat astfel de universalitate, poate fi numit Aristotel, Leonardo da Vinci, Descartes, G. V. Leybnitsa, M. V. Lomonosova.

Conceptul de temperament

Temperamentul este una dintre cele mai importante proprietăți ale individului, deoarece determină prezența multor diferențe psihologice dintre oameni, inclusiv intensitatea și stabilitatea emoțiilor, sensibilitatea emoțională, ritmul și vigoarea de acțiune, precum și o varietate de alte caracteristici dinamice.

Celebre psiholog intern B. M. Teplov temperamentul dă următoarea definiție: „Temperament se numește caracteristica setului uman de caracteristici psihologice asociate cu excitabilitate emoțională, adică un sentiment de viteză, pe de o parte, și să le forțeze - pe de altă parte ..“ (căldură BM 1985). Astfel, temperamentul are două componente - activitatea și afectivitate. Comportamentul de activitate caracterizează gradul de vigoare, rapiditatea, rapiditatea sau invers lentoarea și inerția. La rândul său, emotivitate caracterizează fluxul proceselor emoționale, determinarea semnului (pozitiv sau negativ), și modalitatea (bucurie, tristețe, teamă, furie, etc.).

Din cele mai vechi timpuri, era obiceiul de a distinge patru tipuri de bază de temperamente: coleric. sangvină. melancolic și flegmatic. Aceste tipuri de bază de temperament diferă în primul rând în dinamica și intensitatea stărilor emoționale. Deci, pentru tipul coleric se caracterizează prin rapid emergente și sentimente puternice pentru sangvină - senzație în curs de dezvoltare lent și slab - în curs de dezvoltare rapid, dar senzație de slăbiciune pentru melancolic - este lent în curs de dezvoltare, dar sentimente puternice, la flegmatic. În plus, pentru viteza coleric și sangvinic tipic de mișcare, mobilitatea globală și tendința de a exprimare externă puternică de sens (în mișcări, vorbire și expresii faciale, și așa mai departe. D.). Pentru temperamentele melancolic și flegmatic, dimpotrivă, se caracterizează printr-o mișcare lentă și exprimare slabă a sentimentelor.

Dar ar fi o greșeală să credem că toți oamenii pot fi împărțite în patru temperamente de bază. Doar câteva sunt reprezentanți puri ai acestor tipuri; cea mai mare parte a combinației observată de trăsături individuale de temperament cu anumite alte caracteristici. Una și aceeași persoană în diferite situații și în raport cu diferite sfere ale vieții și activității poate detecta caracteristicile temperamente diferite.

Temperament nu definește capacitățile și talentul uman. Capacitatea mare poate să apară cu o frecvență egală în orice temperament.

Nici nu ne putem ridica întrebarea despre ce fel de temperament mai bine. Fiecare dintre ele are laturile sale pozitive și negative. Pasiune, activitate, coleric energie, agilitate, vigilență și capacitatea de reacție sangvină, profunzimea și stabilitatea sentimentelor melancolice, calm și lipsa de grabă flegmatic - acestea sunt exemple ale proprietăților valoroase ale individului, care, în posesia este asociată cu temperamentele individuale. În același timp, în oricare dintre temperamente poate să apară pericolul de trăsături de personalitate nedorite. De exemplu, temperamentul coleric poate face o persoană de scurtă temperat, ascuțite, predispuse la „explozii“ constante. temperamentul coleric poate duce la nepăsare, tendința de a fi împrăștiate, lipsa de profunzime și stabilitate a sentimentelor. Când temperamentul melancolic la persoana poate dezvolta izolarea excesivă, dependenta complet cufundat în propriile lor sentimente, timiditate excesivă. temperamentul flegmatic poate face o persoană lent, inert, indiferent față de toate impresiile vieții.

Fondator al studiului de temperament este considerat a fi antic medic grec Hipocrate (c. 460-377. Î.Hr. E.). Bazat pe învățăturile lui Hipocrate, un alt medic celebru din antichitate Klavdiy Galen (circa 130 -... 200 de ani) a dezvoltat o tipologie a temperamente, pe care a prezentat în celebrul său tratat De temperamentum. Acestea sunt 13 tipuri de temperament au fost izolate, dar apoi au fost reduse la patru. Aceste patru nume ale tipurilor de temperament au supraviețuit până în prezent: sangvină (din Sanguis Latină - sânge.), Flegmatic (de la phlegma grecesc - mucus, flegma.), Coleric - Și melancolic (din Chole Melas greacă - (din Chole greacă fiere.). bila neagră).

Cu numele tipurilor de structura corpului Kretschmer se referă trei dedicat temperamentul lor, pe care o numește: shizotimik. iksotimik și ciclotimică. Shizotimik are constituție astenică, este închis, sub rezerva modificări ale dispoziției, încăpățânat, nu înclinați să schimbe atitudini și opinii, dificultăți de adaptare la mediu. În contrast iksotimik are atletic. Este un om liniștit, rezervat cu gesturi nevpechatlitelny și expresii faciale, cu o flexibilitate redusă de gândire, de multe ori mărunte. tipul de corp endomorful are ciclotimică, emoțiile lui fluctuează între bucurie și tristețe, se conectează ușor cu oameni și realiste în priviri.

Acestea sunt au fost identificate trei tipuri:

1) endomorphic (format în principal din organele endoderm);

2) mezomorfică (format din țesutul muscular mezoderm);

3) ectomorf (din ectoderm dezvolta piele si tesut nervos).

Teoria conectarea unora dintre proprietățile generale ale proceselor nervoase cu tipuri de temperament a fost propus I. P. Pavlovym și a fost dezvoltat în continuare și confirmate experimental în lucrările urmașilor săi. Prin cercetare I. P. Pavlova în psihologia națională a format noțiuni de temperament ca o proprietate a individului, într-o mare măsură condiționată de caracteristicile umane înnăscute.

Cea mai mare contribuție la dezvoltarea teoriei temperamentului în psihologia națională a adus B. M. Teplov. Munca sa este dedicată studierii proprietăților de temperament, nu numai că a identificat viziunea modernă privind problema de temperament, dar, de asemenea, format baza pentru dezvoltarea unor studii suplimentare experimentale de temperament. sentimente calde față de proprietăți temperament proprietăți mentale stabile ce caracterizează dinamica activității mentale. Caracteristicile individuale ale temperament, el a explicat diferitele niveluri de dezvoltare a diferitelor proprietăți ale temperament.

fiziolog Celebre VM Rusalov bazat pe proprietățile sistemului nervos al conceptului propus la sfârșitul anilor 1980. interpretarea proprietăților de temperament. Acest concept merită atenție, deoarece a luat în considerare realizările fiziologiei moderne. VM Rusalov pe teoria sistemelor funcționale P. K. Anohina format din patru blocuri - depozitarea, circulația și procesarea informației (blocul de sinteză aferent) de programare (decizie), execuție și feedback-ul - a identificat patru proprietăți legate de temperament responsabil pentru amploarea sau îngustimea sintezei aferente (grad de putere de interacțiune cu mediul), ușurința de a trece de la un program la altul comportament, viteza de executie a comportamentului programului actual și sensibilitate la nu coincidență rezultatul real al acțiunii cu acceptor său.

Potrivit VM Rusalova, caracteristicile psihologice ale temperamentului nu sunt în sine proprietățile sistemului nervos, sau o combinație a acestora, precum și caracteristicile tipice ale proceselor mentale și de comportament care produc aceste proprietăți. De exemplu, activitatea atât în ​​proprietate temperament procesele mentale cognitive se manifestă în modul în care o persoană este în măsură să se concentreze pe un anumit obiect sau de aspect. La rândul său, rata arătat este cât de mult mai rapid procesele mentale relevante. Anxietatea și inhibitability pereklyuchaemost caracterizează viteza de apariție și întreruperea unui proces cognitiv sau o schimbare de la un obiect la altul.