niveluri de profesionalism, principalele etape ale carierei profesionale - studopediya

Cuvântul „profesional“ este folosit în diferite sensuri. Când se spune: „Acest loc de muncă necesită profesionalism“, este, de fapt, din cauza cerințelor de reglementare ale profesiei la identitatea unei persoane. Aici profesionalism - un set, un set de caracteristici personale umane necesare pentru îndeplinirea cu succes a activității. Noi numim o astfel de înțelegere condiționată „standard de profesionalism.“

Într-un alt sens este folosit cuvântul, atunci când spun „acest om este inerent în profesionalism.“ Aici vorbim despre faptul că o persoană are acel set de reglementare necesar de calități mentale și profesionalismul devine o caracteristică intrinsecă a persoanei umane. Această înțelegere înseamnă „profesionalismul real“ a individului.

Luați în considerare indicatorii posibili, criterii de profesionalism a individului.

În primul rând, trebuie subliniat faptul că profesionalismul persoanei - este nu numai atingerea rezultatelor profesionale înalte, nu numai productivitatea, dar sigur, și prezența componentelor psihologice - atitudinile umane interioare față de muncă, starea de calitățile sale mentale.

Prin urmare, în structura profesionalismului izolat două părți:

- stare de sfera motivațională a activității profesionale a persoanei (ceea ce motivează o persoană, care este sensul vieții sale activități profesionale, ce obiective el caută personal pentru a obține, în măsura în care el este mulțumit de dificultate, etc.);

- starea sferei operațională a activității profesionale a persoanei (cum ar fi ce metodele pe care le atinge obiectivele sale, care utilizează tehnologia, ceea ce înseamnă - cunoștințe, operații mentale, capacitatea de a aplica).

Indicatorii psihologice ale profesionalismului

sfera motivațional de profesionalism - valori profesionale, idealuri și mentalități; - o înțelegere a profesiei; - lumea profesională; - posesia standardelor etice în profesie; - creanțe profesionale; - vocație profesională, intențiile profesionale; - motive profesionale (nu numai - câștiguri de interes, dar și interne - dorința de auto-realizare), prezența unor motive într-adevăr de operare; - scopuri profesionale; puternic de stabilire a obiectivelor; - internalitatea profesionale ca de căutare în sine, motiv pentru succesul - eșec; - profesional, smyslotvorchestvo într-o profesie care definește stabilitatea profesională, - dinamica pozitivă a sferei motivațional (apariția unor noi motive, scopuri, „pune mâna“ de noi sensuri în profesie, schimbarea în ierarhia lor, integrarea motive pe termen lung și pe termen scurt și scopuri samoprognozirovanie holistice); Construirea propriul scenariu al vieții profesionale; - individualitate ca o perspectivă profesională a identității, sistem de evaluare, relații; - atitudine profesionala - recunoscând-te ca un profesionist; angajamentul pentru dezvoltarea profesională, motivația pentru diferite tipuri de formare; - disponibilitatea pentru reorientarea flexibilă în cadrul profesiei, este; - relații interpersonale și poziții profesionale, așteptările profesionale; - satisfacția în legătură cu locul de muncă ca o conștientizare a conformității cu nivelul său de aspirație, rezultatele obținute cererile de profesie.

astfel Pe baza indicatorilor de mai sus de profesionalism pot fi definite ca un profesionist - este un specialist care a însușit cele mai înalte niveluri de activitate profesională, în mod conștient se schimbe și să se dezvolte în cursul muncii, ceea ce face contribuțiile lor individuale creative la profesie, care și-a găsit propriul scop individual (profesional - este un specialist în locul său ), stimularea interesului social în rezultatele activității lor profesionale și creșterea prestigiului profesiei în societate .

O persoană devine un profesionist imediat, trece de-a lungul modul în care o mulțime de etape mari și mici. Mai mult decât atât, în viața profesională a fiecărui individ posibilitatea de a repeta și de a reveni ( „comisioane ilegale“), la nivelurile anterioare, precum și zigzaguri și crizele. Traiectoria spre profesionalism in diferite persoane pot fi foarte diferite unele de altele.

A. K. Markova identifică următoarele niveluri de profesionalism:

1. Doprofessionalizm. Aici un om își desfășoară ceva de lucru și tipurile de muncă, care nu au numit mai sus ca un profesionist. Cu alte cuvinte, o persoană lucrează, ci ca un începător, amator, nu stăpânesc încă regulile și regulamentele profesiei, să nu mai vorbim de muncă ajunge la o înaltă și rezultate creative. Acest pas are loc, de obicei fiecare persoană din cariera sa, dar unele (nesănătoase pasiv, oamenii) pot sta aici pentru o lungă perioadă de timp,

2. Profesionalism. Acest nivel acoperă o mare parte a vieții persoanelor care aparțin părții active a populației. Aici o persoană care posedă în mod constant calitățile unui profesionist. Astfel, o persoană care învață regulile și reglementările profesiei și efectuează prima operație pe model, conform instrucțiunilor în cursul executării muncii, atunci devine o specialitate, calificare și oferă forță de muncă calificată. Mai mult, odată cu dezvoltarea sferei motivațional, oameni de stabilire a obiectivelor mai multe și mai alege în mod conștient obiectivele lor la locul de muncă, de cotitură în activitatea lor liberă de auto-ocuparea forței de muncă. După ce a învățat regulile profesiei, o persoană începe să ajungă la ea rezultate destul de bune, și, de asemenea, începe să se realizeze în profesie, să se afirme în profesie, să se dezvolte prin intermediul comerțului.

3. Superprofessionalizm (profesionalism Principal). Acest nivel este pentru activitatea profesională în zilele sale de glorie ( „Acme“), în realizările sale înalte și de succes, în cazul în care oamenii de la subiectul muncii și se transformă într-un creator profesionale, un inovator, super-profesionist, într-o înaltă calificare profesională. Caracteristica principală a acestui nivel este o „persoană care merge dincolo de profesie“, adică, îmbogățirea creatoare a contribuției lor personale. Este acest nivel de profesionalism al individului efectul cel mai semnificativ asupra progresului societății. Oamenii de la acest nivel de profesionalism, înaintea timpului său, posibilitatea de a vedea mai departe decât altele, și, uneori, depășirea rezistență, să pregătească societatea și profesia prin stabilirea unor noi obiective.

4. Nonprofessionalism (psevdoprofessionalizm). Acest nivel coincide cu doprofessionalizmom atunci când o persoană nu are cunoștințele profesionale și aptitudinile necesare. La nivelul omului psevdoprofessionalizma poartă cariera exterior destul de activ, dar are nici o deformare în dezvoltarea acesteia ca un profesionist: o persoană efectuează o ineficientă, nu sunt conforme cu activitatea (permite „căsătorie“); sau să efectueze carieră neobosit străine, mascarea lipsa ei de profesionalism; sau a închis întreaga sa viață la locul de muncă, aducând în mod ilegal tot spațiul lor personal profesionistului și denaturând dezvoltarea lor profesională și personală; sau o persoană care provine din orientările spirituale și morale greșite defecte, urmărind, de exemplu, prosperitate obiectivul strict personale individuale în detrimentul altora. Toate acestea caracterizează într-un fel lipsa de profesionalism.

5. Posleprofessionalizm. Prin acest nivel sunt toți oamenii care au trăit până la vârsta de pensionare, și toată lumea experimentează cu diferite grade de demnitate. La acest nivel, o persoană poate fi un „profesionist în trecut“ (eksprofessionalom) și poate rămâne un consilier de bun venit, consilier, mentor, expert, cu generozitate și în același timp, dona neostentativ expertiza profesională, experiența, realizările și greșeli, eșecul de a ajuta tânăr generație pentru a evita aceste erori. Acest nivel poate oferi o persoană posibilitatea de a obține noi fațete ale profesionalismului, constând în ajutor și de îmbogățire spirituală a altora.