muncă

Mulți lucrează în cadrul ONU pare ceva ireal - asemănător cu un spațiu de zbor sau lupta cu spioni în spiritul filmelor James Bond. Într-un interviu cu „luni“, Ewald Aliyev a spus decât de fapt, angajații implicați cele mai renumite din organizație mondială umanist, și cel mai important - dacă necesitatea de a poseda supranormală, pentru a deveni o parte din ea.

- Cum ai ajuns în ONU. De la Ministerul?

- Îngrijorat? Prestige ONU suprimat?

- Acest lucru este posibil pentru că - atât de energic și om viguros, sau în astfel de modificări structurale ale ONU nu sunt mai puțin frecvente?

- Și primul și al doilea, probabil. Această organizație face posibilă să fie realizate la orice nivel, cu initiativa - nu ultimul factor. Am ceva de comparare. Organizația Națiunilor Unite este într-adevăr foarte repede determina dacă sunteți pe orice domeniu anume sau nu eficiente. (Asta este de a spune că ești profesionist, nimeni nu se îndoiește, profan acolo doar nu va primi!) Sunt teste interne, raportarea cu privire la rezultatele lucrărilor efectuate și un sistem ierarhic clar de subordonare. Împreună, ele oferă o înțelegere completă a capacităților fiecărui angajat. Când devine clar că nu sunt la fel de eficiente în această poziție, așa cum s-ar putea, pur si simplu a fost mutat într-un alt loc de muncă. Te-ai dreptul să-l ofere, dacă te simți că te-ai plictisit, nu sunt în cerere cu 100% sau de a face pur si simplu nu este interesat de ceea ce faci. O astfel de inițiativă este încurajată.

- Extrapolează acest sistem pe zona de afaceri posibil?

- În afaceri, în experiența mea, este foarte dependentă de proprietarii - dorința lor, energie, bună voință, și de multe ori de la confluența diferitelor circumstanțe. Și, în general, pentru o astfel de inițiativă poate fi concediat: „După cum se dovedește, colega mea nu funcționează la 100%, și am încă să vină la el un alt loc de muncă?“

- Adică, în membrii personalului Națiunilor Unite oferă libertate maximă?

- Organizația Națiunilor Unite - organizație profund uman. Drepturile omului - esența ei. Cu toate acestea, în funcție de nivelul său de disciplină poate fi comparat cu structurile paramilitare. Toate tipurile de inspecții și audituri periodice și inevitabile pentru că Națiunile Unite lucrează cu o mulțime de bani din țările donatoare. Sistemul este de așa natură încât nu lasă nici o șansă de proiect rămân neîndeplinite. Cel puțin, am 15 ani de muncă nu au văzut proiecte nereușite. Ei au atins întotdeauna obiectivele declarate.

- Crede-mă, în același personal al ONU, precum și orice societate comercială. Cu toate acestea, de obicei, vorbesc mai multe limbi, erudit, bine educat, profund inteligent. Nu supraoameni. Nu extremă. Nu sunt oamenii care sunt salvarea lumii. Dar oamenii cu o scrisoare de capital. Am văzut reprezentanți ai tuturor țărilor lumii, a vorbit cu ei, și a lucrat: fiecare este diferit respect și dragoste pentru omenire, dorința de a sacrifica. Aceasta nu este o declama. ONU va deveni un om al păcii. De asemenea, rețineți că, odată cu activitatea de-a lungul anilor, a produs cu siguranță, o etică specială. Printre angajații sunt oameni publici, care au statut diplomatic și acționează în consecință, că este profesată Cod diplomat. rutină nepublice ocupat, activități operaționale, care, cu toate acestea, nu le face mai puțin inteligenți - Acolo.

- Ai fost o persoană publică sau nu?

- Poziția mea este un fel de amestec, munca grunt efectuat toate departamentul meu, și de multe ori a trebuit să vorbesc în public, o mulțime de călătorie în jurul valorii de regiune, să se angajeze în negocieri serioase cu autoritățile locale, furnizori necesare pentru producerea de proiecte și muniție - am fost de lucru în Europa de Est și CSI. În ceea ce privește subiectul, acesta a fost variat: electrificarea fecioarei, dar zonele dens populate, deminare din fostele zone de război în Afganistan, Azerbaidjan, Bosnia și Herțegovina, punerea în aplicare a tehnologiilor inovatoare, programe de mediu, lupta împotriva sărăciei prin crearea de locuri de muncă, multe programe educaționale, o restaurare de locuințe, supraviețuitori fără adăpost de dezastre naturale, lupta împotriva SIDA, malariei, programe de control al nașterii, și mai mult - un mare și proiecte necesare! De asemenea, am fost membru al conferinței regionale privind combaterea traficului de droguri și a urmări în continuare cum merg lucrurile, pentru că acest proiect este încă în curs de desfășurare, și după ce am plecat.

- De ce ai plecat ONU?

- Din motive personale: el a vrut să-și petreacă mai mult timp cu familia sa, pentru a vedea copiii mei cresc, pentru a da mamei sale un pic mai multă căldură. Lucrul în Organizația Națiunilor Unite. trece printr-o mulțime de stres, atât în ​​viața personală și profesională aferente. De exemplu, atunci când te duci într-o călătorie lungă într-o zonă de război. Desigur, Națiunile Unite compensează în mod adecvat toate costurile de astfel de servicii, aici în mod necesar, să zicem, la rândul său, o săptămână liberă sau la fiecare două luni pentru a putea vedea familia mea. Cu toate acestea, este dificil de susținut. Îmi amintesc când prima dată americanii intrat în Irak, la Bagdad a fost aruncată în aer de hotel, în cazul în care personalul Programului Națiunilor Unite pentru Dezvoltare. 13 persoane au fost ucise, iar Henrik Kolstrup, șeful Programului de Dezvoltare al ONU de la Bagdad, a fost invalid (câțiva ani mai devreme, el a fost patronul meu direct, ca director regional). Am petrecut o săptămână în deplasare regională și foarte aproape de atunci. Printr-un miracol, nu am fost printre cei care au trăit în hotel. După aceea, sa decis să se mute biroul din Amman, capitala Iordaniei. In fiecare zi la locul de muncă a angajaților au fost luate peste graniță, însoțite de forțe speciale și echipamente speciale ...

Și cât de mulți au fost șocați când am văzut rezultatele diferitelor epurării etnice și conflictele din țările locale teribile. conflicte etnice toate au făcut cel mai rău dintre toate relele, care este împotmolit omenirea.

- Bineînțeles. Deveniti ipocrizie aparentă și nesinceritatea în relațiile dintre autorități și oameni, este clar - mecanismele de criză, precum și modul în care a fost posibil să se obțină o mai mare armonie între toate părțile de conflict în toate domeniile existenței umane. ONU la acel moment a fost în urma proceselor de inovare: Wi-Fi prototip a existat în fiecare țară, personalul a mers cu aybiemovskimi laptop-uri și ar putea în mod direct pe drumul pentru a ajunge la rețea. Am folosit una dintre primele din lume, software-ul la nivel mondial - ERP, care costa miliarde, apoi bani doar nebun, a fost un sistem global care include toate procesele de producție ale celor mai puternice organizații din întreaga lume. Desigur, lumea de atunci a fost un pic diferit ... și am fost în prim-planul lumii. Desigur, acesta este învățat să vadă noi orizonturi. De aceea, eu cred că fiecare tinerii progresive ar trebui să petreacă cel puțin o lună sau două, la o parte din companie sau organizație internațională, pentru a extinde orizonturile și să acumuleze experiență neprețuită de comunicare internațională.

- Este posibil astăzi să intre în ONU. Nu este nonagenar ...

- Dacă - o stea în industrie, ar putea fi invitat la o consultare o singură dată. Iar dacă sunteți proprietarul oricărei profesii specifice - puteți obține doar dreptul la „gros a proiectului.“ Dar, în general, în cadrul ONU în primul rând caută candidați pentru o anumită poziție a propriilor angajați, oameni care au fost mult timp lucrează în aceeași organizație și îmbibate cu spiritul ei, familiarizați cu specificul său. Apoi invită experți din organizațiile afiliate ONU, și numai atunci - cineva din exterior. Cel mai simplu și cel mai direct mod de a deveni sale - prin mișcare de voluntariat Organizației Națiunilor Unite pentru voluntari (VNU). Când spun acest lucru, oamenii obiecta imediat: „Dar eu sunt pentru că nu va plăti!“ Vei fi plătit. Salariile cosmice vor fi oferite, dar garantează un standard decent pentru țara în care sunt trimise. Voluntariatul se bazează pe faptul că face serviciile mele în ceea ce este acum riscant să lucreze în cazul în care nu merg în fiecare. Și această valoare, la sfârșitul contractului, cu atât mai probabil va fi într-o cușcă puternică, după ce a primit o nouă propunere pentru a trece la o altă organizație, sub auspiciile ONU și / sau o poziție mai gravă. Asta-i cât de mulți dintre prietenii tăi vor fi de acord să meargă la muncă în Africa sau Orientul Mijlociu? Dar, din moment ce va fi capabil de a naviga în structura organizației și de a stabili în sine.

- Ce calități ar trebui să arate noul venit?

- absolut practic. Trebuie să decideți singur dacă sunteți dispus să fie practic și să-l Credo-ul lui pentru totdeauna? Nimic de prisos, totul este o chestiune de fapt, la momentul respectiv, cu costul minim de putere și energie, cu costuri minime de organizare a acestora.

- O astfel de caracter practic pot fi dezvoltate sau să se nască cu ea?

- Voi spune acest lucru: este imposibil să nu se dezvolte, fiind în Organizația Națiunilor Unite.