Cum să combine locul de muncă și de părinți pe blog Olga Budaeva

Foarte des, femeile în concediu de maternitate în anticiparea revenirii la locul de muncă, mă întreabă aceeași întrebare: „Cum să combine locul de muncă și creștere a copiilor“

Suntem cu toții obișnuiți cu faptul că, în viața de zi cu zi, pentru a lucra offline, astfel încât să nu le place să ia tinerele mame.

Angajatorii cred că fac parte din spital, circumstanțe neprevăzute, precum și dimineața copiilor în grădini, în care o mamă tânără oh cum vreau să viziteze.

Și vom lucra după concediul de maternitate, simt un anumit disconfort. La urma urmei, copilul trebuie acordată fie grădiniță sau în grija la bunici. Și așa vrem să stea acasă mai mult și petrece timp cu copiii noștri.

Se pare că cealaltă opțiune nu este acolo. Pentru că avem nevoie pentru a câștiga. Câștigați pe produse alimentare, îmbrăcăminte, de divertisment. Da, și utilități, electricitate, gaze, apă - nu a fost anulat. Există o mulțime de conturi și trebuie să fie plătite. Ce să fac?
Desigur, locul de muncă!

Și vom lăsa copiii noștri și du-te la locul de muncă. Pentru a pierde timp prețios acolo. Munca de birou se datorează faptului că un astfel de lucru pe care trebuie să stea la locul de muncă de la început până la sfârșit, 8-17: 00 sau 9-18: 00. Nu voi menționa în momentul în care ne petrecem pe drumul de la domiciliu la locul de muncă și înapoi.

Și să ne imaginăm un alt viraj de evenimente. Doar un minut scufundare într-o altă lume.

- Ai uitat ceasul cu alarmă,
- Nu știi ce munca de birou,
- Nu petrec timp pe drum,
- Ajustați programul de lucru,
- Ai cheltui acasă cu familia și copiii la fel de mult cum doriți pentru tine,
- Și, în timp ce sunt întotdeauna în bani.

Ei bine, asta e raspunsul sincer cu tine: „ar fi un astfel de scenariu?“

Ce crezi că: Este posibil?

O să-ți spun ea - este posibil.

Distant lucru deschide ușa tuturor tinerelor mame. Și acum puteți uita cererile de concediu fără plată, shefe certăreață și acest disconfort, care apare întotdeauna atunci când mergi la seful cu o altă cerere de a lăsa să meargă la spital.

Voi spune chiar mai mult.

Lucrul la distanță pentru mai mult de 20 de luni, pot să vă spun că este familiarizat cu o mulțime de udalenschikov și angajatorii lor. Și angajatorii sunt fericiți să recruteze tinere mame. Pentru că, așa cum este recunoscut de către angajatori înșiși - „Acesta este cel mai ofițerii responsabili“

Desigur, mulți sceptici ar putea spune: „Ei bine, ai un copil în brațe. Și tu cu ușurință! Și le-am avea 2 - 3, etc. "

Îmi pare rău, dar răspunsul dur: „Este toate scuze oamenii lenesi.“

Predarea tinerele mame lucrează de la distanță și lucrează îndeaproape cu ei, pot spune că la fel de mult ca ei fac acest lucru, unele dintre ele sunt mame cu copii 2-4 și de a face o treaba excelenta cu munca lui și să dea kiddies atât de mult timp.

Așa cum se spune există o voință!

Pentru cei care au fost mult timp visat de a lucra la distanță și nu vrea să fie lucrători de birou, sunt gata să vă ajute în dezvoltarea muncii la distanță. Dacă sunteți interesat - scrie într-un personal!

Cu dragoste, dvs. Olga Budaeva! (Ghid pentru lumea muncii la distanță)