Munca în concediu de maternitate
Nașterea unui copil -, în sine, nu este o chestiune simplă. Acest test și fizic și emoțional. Angajatorii lansat în concediu de maternitate femeile insarcinate, deoarece este un moment în care o femeie poate și ar trebui să o multime de odihnă, mai multă grijă de tine. Dar sunt momente când o femeie este nevoită să „rupt“ între muncă și familie. Cineva din dragostea de muncă, o parte din cauza nevoii de bani.
Situația este simplă, dar soluțiile la această problemă sunt vaste. Eroina noastră, fiecare în felul său, dar face fata destul succes cu sarcina. Este mamele care au experimentat situații similare de mai multe ori, și ei sunt dispuși să împărtășească experiența lor de neprețuit. Portalul Kids365.ru a cerut femeilor care au reușit să combine cu succes nașterea și îngrijirea copilului cu munca în concediu de maternitate, de ce au luat această decizie, și modul în care au reușit să supraviețuiască această perioadă dificilă.
Svetlana Lapina, avocat
Mama a trei copii: un fiu, Mark (16 ani), fiica Nastya (13 ani) și Eugene (1 an).
- Ce este un urs „la locul de muncă“, am experimentat doar cea mai tânără fiică. Acum, când am sarbatorit ziua de nastere primul ei, pot spune că nu a fost în zadar.
În primul rând, familia noastră a fost folosit la un anumit nivel de confort, și chiar dacă soțul meu este în măsură să ne ofere, am decis ca venitul meu ar fi de prisos. Al doilea motiv - afacerea mea. Sunt un avocat, și am propria mea practica pe care nu am vrut să-și piardă. Clienții și reputația de ani, acumuland și pentru a începe o anumită afacere de la zero, după mine un concediu de maternitate cu un copil mic ar fi mult mai dificil decât să-l mențină în stare de funcționare. Și arunca unii clienți în mijlocul drum - acest lucru este greșit, pentru că acestea sunt de numărare pe mine, pe cunoștințele și abilitățile mele.
Prin naștere am încercat cât mai mult posibil pentru a finaliza afacerea lor. Unii clienți vin în poziția mea, a spus că ar putea să aștepte un timp, cineva încă încredințez partenerii lor, cu condiția ca clienții apoi vin înapoi la mine.
Natalia Vazhenina, director adjunct pentru activitatea educațională și metodică a cadrelor didactice Centrul de asistență
Mamă a trei fii: Nikita (15 ani), Egor (9 ani), Ivan (4 ani).
- echilibru între muncă la domiciliu și maternitatea nu este întotdeauna ușor, dar este posibil. Este suficient să se stabilească priorități clare și planificați-vă ziua în jos la minut.
de ce
Eu lucrez în decretul a fost necesară nu numai ca o modalitate de auto-exprimare și de dezvoltare, dar, de asemenea, și necesitatea de a ajuta soțul ei în formarea bugetului familiei. Când am fost de lucru „“ Eu nu cred că despre pensionare, despre taxe, a trebuit să „dețină pantalonii“ în acest moment.
În total, casa am lucrat timp de șapte ani. Ceea ce pur și simplu nu fac în viață: a făcut buchete de dulciuri, stăpânit scrapbooking, site-uri web face la comanda, drepturile de autor, de asemenea, implicate, a fost organizatorul permanent al achizițiilor comune la „Mamsko“ pe forum. Sunt lucrează în prezent în birou, și îmi place asta, pentru că în cele din urmă, casa mea a devenit un loc de odihnă pentru trup și suflet. În casă nu există nici o noutate reală, dar nimic nu este imposibil, totul depinde de tine si motivatia de a lucra la domiciliu. M-am întors, și te!
- Se amestecă. apa nu curge sub o piatră culcat. Aflați, încercați, încercați.
- Generați bani talentele. Oricine este capabil să facă ceva mai bun decât oricine altcineva. În cazul în care problema acută de bani, este necesar să se așeze și să se gândească la ceea ce este sufletul, tu deja știi cum să facă și care vin abilitățile dumneavoastră la îndemână.
- Luați în considerare costurile forței de muncă și a veniturilor obținute. Arunca ceva care ia o mulțime de energie și nu generează venituri, și trece imediat la alte proiecte. Încearcă. De exemplu, în experiența mea, munca unui copywriter dezamăgitoare: dacă nu găsiți „lor“ client, vei fi câștiga doar bani, în timp ce petrece mult timp și efort. Dar, în crearea de site-uri de afaceri (+ conținut de proiectare) pentru întreprinderile mici, am câștigat o idee bună.
- regula „20 de minute“. Munca la mama acasă trebuie să înțeleagă că este imposibil să se cufunda în lucrarea de dimineața până seara. Există diverse piese de gestionare a timpului au învățat și lustruit la perfectiune pentru perioada concediului de maternitate în casă. De exemplu, sarcinile de lucru trebuie să fie defalcate în acele acțiuni care pot fi realizate în 20 de minute.
- Regula de „20 Minutes“ - 2. 20 de minute trebuie să planifice nu numai pentru ei înșiși, ci și pentru copil. Da, este durerea de cap.
- Multe gândit locații pentru copil. Casa ta ar trebui să fie câteva locuri pentru copilul care poate lua la un moment dat, atunci când lucrați sau de a face treburile casnice.
- Suport pentru stat - bun, dar este o picătură în mare. Acum am obține mai multe copii pentru aproximativ 1.000 de ruble pe lună, și de călătorie gratuită în transportul municipal. Asigurați-afară, dacă vedeți potrivesc, beneficii, dar nu conta pe acest ajutor. Principalul lucru - este ceea ce faci pentru tine.
Ekaterina Tinina, șef de proiect pe Internet „Spațiu de familie“ Capra-frământa „“
Mama a doi copii: Anna (5 ani) și Misha (2 ani).
- Lucrez în concediu de maternitate și eu sunt acum foarte confortabil: obține plăcere din cauza și de a comunica cu copiii, liniștită și viața măsurată a familiei. Mai mult decât atât, este maternitatea ma inspirat să lucreze.
Sa întâmplat ca în cele din urmă de îngrijire a copilului din prima vacanță am trimis o cerere pentru un concurs de granturi federale. Am vrut doar să rezume un proiect de experienta sa cu vecinii și copiii lor, am creat un mikroklub de dezvoltare acasă. Acest proiect de caritate a fost finantat, dezvoltat într-un club de formare și de sprijin „mame Mamsli gradina“, care încă mai există astăzi și este deja fără participarea mea.
În al doilea concediu de maternitate, atunci când fiul ei a fost de șase luni prieteni vechi am organizat o tabără de familie de Anul Nou, părinte-copil check-out a devenit un punct de referință pentru proiectul de Internet, pe care am capul încă. Acesta este un proiect unic, care sprijina femeile, de îngrijire a copilului sunt în concediu de maternitate sau în vacanță vom face ca mama mea nu a fugit de decretul de a lucra, și se găsește în maternitate. Nu ne asumăm nici o funcție mama așa cum face de multe ori profesori în centre de îngrijire a copiilor, babysitter, animatori. Noi nu lucrăm cu copilul, și mama mea: da inspirație și cunoștințele din domeniul psihologiei, cota de instrument de educație pentru copii pentru a ajuta în situații de urgență, atunci când femeia nu înțelege ce se întâmplă cu copilul dumneavoastră și ce expert pentru a pune întrebări.
Prin urmare, munca în mine în concediu de maternitate - acest lucru este auto-realizare, precum și pregătirea unui scăzut începe independența financiară de către momentul în care decretul este de peste.
În ciuda faptului că sunt lider de proiect online care vă permite să lucreze de la distanță, eficiența comunicării cu normă întreagă nu a fost anulat. În acest moment, copiii sunt bunici. Ei bine, soțul meu, el a fost de mare ajutor pentru mine, de asemenea.
Olga Khromenkova, coafor
Mama a doi fii: Maksim (21) și Daniel (10 ani). Olga este acum însărcinată cu al treilea copil.
- O femeie trebuie să fie întotdeauna câștigurile care ar fi distractiv. Uneori, o femeie în concediu de maternitate începe să meargă nebun cu monotonia. Și cu lucrarea pe gânduri stupide și depresie, ea nu are suficient timp.
Am fost în călătoria de funcționare în urmă cu 11 ani, și sa întâmplat când mă așteptam la un al doilea fiu. Am lucrat ca un coafor, iar a patra lună de sarcină, am ajuns la finalul contractului de muncă. Angajatorul nu a reînnoi, probabil din cauza sarcinii. Soțul meu și cu mine nu au fost pregătite pentru pierderea de venit, și am început să accepte clienți la domiciliu. Și acum, ani mai târziu, pot să spun că mă bucur că sa întâmplat. Acesta este un impuls bun pentru a începe să lucreze pentru ei înșiși.
Pentru mine, care lucrează într-un non-stop - această necesitate financiară, și teama de a pierde clienții. Parul lor necesita tunsori regulate, iar rădăcinile lor să crească. Și, în cele din urmă, îmi place munca mea.
Acum, eu sunt de așteptare pentru copil din nou și de data aceasta cu mai mult calm despre viitor. Acum știu ce să fac și cum să se pregătească pentru momentul în care casa va fi pe un băiat mai.
În experiența sarcinii anterioare, știu că pentru a începe să lucreze la capacitate maximă, eu nu pot dintr-o dată. Cel mai probabil, după o jumătate de lună după naștere, voi începe să lucreze timp de 2-3 ore pe zi, crescând treptat cantitatea. Dar lucra mai mult de 5-6 ore pe zi, eu sunt puțin probabil. Este dificil, în principiu, o mamă care alăptează, care nu doarme bine noaptea, mai ales.
- Începe căutarea unui baby-sitter în avans, în cazul în care aveți de gând să lucreze la domiciliu. Dădacele sunt foarte reticenți în a avea grijă de un copil, mama mea lucrează în camera alăturată. Ei nu doresc să fie sub supraveghere atentă - de data aceasta, și doi - copiii trebuie să nu numai distreze, dar, de asemenea, distrage atenția, pentru că mama mea din apropiere, dar este imposibil. Ultima dată când am fost de șase asistente medicale. În acest moment, știind caracteristici, eu sunt „în căutarea activă.“
- Planificați-vă timpul. Dacă blocurile de înregistrare a clientului movilă ore de lucru, și astfel timpul de asistenta nu se va întinde pe întreaga zi.
- Nu vă fie teamă că nu vei înțelege. Clienții saloane de coafură, manichiură și altor profesioniști din domeniul industriei de frumusete, ca o regulă, femeile și, după cum arată practica, foarte simpatic pentru mamele care lucrează. În primul rând, mulți dintre ei, de asemenea, se găsește în astfel de situație, și în al doilea rând, ei înțeleg că copilul va crește și se va opri distrage atenția capriciile și stăpânul lor, care au folosit oamenii să aibă încredere în frumusețea lor, pentru a găsi nu este ușor.
Anna Korenev, șeful instituției de învățământ
Mama a doi copii: o fiică Arina (12 ani), fiul lui Jan (6 ani).
- Niciodată nu am încetat să funcționeze. Și cu fiica ei și fiul, am rămas la cârma mici studiourile de producție de televiziune. Pe de o parte - am fost amanta lui în sine, pe de altă parte - am avut un angajament de parteneriat pe care le-am avut pentru a efectua.
Ambele ori a fost o necesitate materială, am avut cel mai mult ei înșiși și copii sprijine. Pe de altă parte, îmi place meseria mea, am avut un contract. Dar dacă a fost doar pentru propria mea liniște sufletească, aș fi lucrat, desigur, mai mici.
Nu a fost ușor. Toate rudele mele sunt departe de mine 1000 de kilometri. Prima dată după nașterea fiica cea mare sora mea a fost vizita. La prima filmare am fost de câteva zile după externarea din spital. Sora de mers pe jos, cu un cărucior.
Nanny a venit atunci când fiica a fost de nouă luni înainte de a ajunge de-a lungul singură. Biroul a fost aproape de casa, la birou era o canapea, în care zi de dormit fiica. Dar am dormit un pic. În această perioadă am fost mai mult decât ghidat ea a mers la filmare, statul permite, echipa a avut o relație bună. M-am dus la o întâlnire importantă, și un contabil pentru fiica ei se uita dupa.
Cu fiul ei a fost diferit. Și mai ușor și mai greu în același timp. Office și echipa nu a fost, am lucrat aproape singur, asambla la domiciliu. Nanny a început să ajute două luni. Dar primul an de viață, fiul, am avut o afacere bună: munca nu este prea mult, și să plătească decent. Poate că cea mai grea parte a lucrării cu fiul său a fost de a înregistra sunetul de fundal la nimeni chiui și am plâns.
- Lucrul cu copiii - este simplu. Experiența mea este că mai dificil de a lucra atunci când copiii sunt între 1,5 și 4 ani. Acesta a fost în acest moment, au nevoie de o mulțime de atenție diferite.
- Cel mai important lucru pentru copii - o mamă fericită. Dacă ești bun la domiciliu și au posibilitatea, fără a fi distras de muncă, de îngrijire pentru copii, casa, cântă, desena, coase - este o mare fericire în această bucurie mult mai autentic. Dacă doriți cu adevărat sau într-adevăr nevoie - de lucru, dar este important să ne amintim întotdeauna că pentru ce? Vă mulțumim pentru un loc de muncă sau este pentru tine și copiii tăi?
Proiectul de sprijin - trimite un link, vă mulțumesc!
