MTS - cel mai bun angajator în rândul companiilor românești
Evaluarea oficială auditorul PricewaterhouseCoopers (PwC), cea mai mare rețea internațională de companii care furnizează servicii profesionale în domeniile de consultanță și audit.
MTS a primit, de asemenea, cel mai mare scor dintre companiile romanesti ca angajator pentru tineri. Career.ru portal, parte a grupului Headhunter, a realizat un sondaj de tineri profesioniști, studenți și absolvenți sub vârsta de 25 de ani, preferința în rândul angajatorilor, precum și un studiu pe un subiect decât sunt dispuși să recruteze studenți și absolvenți. Studiul a implicat aproximativ 500 de companii și 2 000 de locuri de muncă tineri solicitanți.
„Concurând cu cele mai importante branduri de pe țările HR-piață, suntem al doilea an consecutiv, rămâne cel mai bun angajator al brandului românesc. Astăzi MTS Group cuprinde patru direcții diferite ale industriei de telecomunicații din cinci țări, care deservesc peste 100 de milioane de clienți. Vorbeste despre o companie de brand de angajator atractiv poate doar în cazul în care există un sistem care funcționează eficient de bază HR funcții: recrutare, angajare, adaptare, managementul resurselor umane, motivare, evaluare, instruire. Suntem mândri că procesele de personal în MTS optimizat și transparent, iar fiecare angajat știe în mod clar direcția de dezvoltare personală și perspectivele de oportunități de carieră, pe care mulți în compania de această dimensiune și nivelul de diversificare a activității. Patru dintre cei cinci lideri vacante vom închide candidații interni, pe baza procedurilor de cele mai eficiente și clare pentru publice EVALUARE. Mă bucur că societatea a creat baza ne permite să pună în aplicare cu succes HR-instrumente non-standard pentru a spori conexiunea emoțională a angajaților și a candidaților cu brand-ul și cultura corporativă MTS“, - a declarat vice-presedinte al personalului de conducere al MTS Group Mikhail Arkhipov.
„Rating-ul angajatorii din Romania au ca punct de plecare pe piața forței de muncă. Acesta ghidat solicitanții atunci când alegerea locului de muncă, precum și pentru companiile servește un indicator obiectiv al eficienței strategiilor de lucru cu HR-brand. poziție înaltă MTS în clasamentul din acest an arată că societatea este unul dintre liderii de pe piața forței de muncă românești contemporane“, - a declarat directorul general al HeadHunter Mikhail Zhukov.
Metodologia de evaluare a Patronatului Roman
La pregătirea de rating utilizată practica internațională și abordarea evaluării companiilor pe trei laturi, care ia în considerare:
- opinia publică - solicitanții de locuri de muncă în căutarea de muncă sau care lucrează în alte companii. Ei aleg companii care ar dori să lucreze pe metodologia aprobată de PwC;
- opinia profesioniștilor - specialisti HR umple profilul profesional proiectat de HeadHunter, evaluarea nivelului de lucru cu personalul și eficiența HR funcții;
- Potrivit angajaților companiei - companie de cercetare „ECOPSY“ examinează implicarea în activitatea angajaților societăților participante în ceea ce privește trei parametri - satisfacție, loialitate și sprijin inițiative.
manageri de top care lucrează în MTS, a luat cele mai multe poziții de lider în clasamentul anual al XIV-lea al „Asociației Top 1000 manageri români de manageri și Editura“ Kommersant «în industrie,» Comunicare și Telecomunicații ". Președintele MTS Andrei Dubovskov clasat pe primul loc printre liderii de top. Vicepreședinte, Corporate și afaceri juridice MTS Ruslan Ibragimov, Vicepreședinte, Vânzări și Service, MTS Vadim Savchenko, vicepreședinte al Tehnologiei Informației MTS Frederick Vanoosthuyze, Director Relații Publice publice MTS Elena Kohanovskaya, Vicepreședinte, Finanțe și Investiții Aleksey rădăcină, vice-presedinte de marketing Vasil Latsanych, vice President pentru Resurse umane Mikhail Arkhipov și director al Maxim Kalinin guvernare corporativă, de asemenea, incluse în clasament de top.