motivatori Diagnostic de activitate socială și psihologică a individului

Cântare: succes, lupta pentru putere, tendința spre afiliere

Scopul testului

Tehnica ajută la identificarea lider-motivatori nevoile individului. Baza metodologică este teoria motivației D.Makklellanda, precum și unele dintre interpretările sale mai moderne. Cunoașterea nevoilor de bază - punctul de auto-motivare, personal de management de pornire. În plus, cunoscând nevoile majore ale angajaților și folosirea de stimulente adecvate, managerul poate crește motivația obiectului de activitate.

Instrucțiuni pentru testul

Vi se oferă 15 propuneri. Și-au exprimat consimțământul lor ( „total de acord“ - PS) sau dezacord ( „dezacord“ - NA) pe un sistem de cinci puncte. Răspunsul dumneavoastră trebuie subliniat, fie în cerc.

Complet de acord Nu sunt de acord
May 4 3 2 1

1. Eu fac tot posibilul pentru a îmbunătăți performanța muncii lor (studiu), comparativ cu ceea ce a fost înainte.
2. Îmi place faptul că am să concureze cu nimeni, mai ales dacă am câștiga încă.
3. de multe ori am observat că vorbesc cu colegii mei de pe „afara“ temă.
4. Îmi place să efectueze un loc de muncă dificilă.
5. Îmi place să își asume responsabilitatea.
6. Îmi place când oamenii sunt drăguți cu mine.
7. Vreau să știu cât de bine am efectuat o misiune în realitate.
8. Am conflicte cu oameni care comit fapte rele pentru mine.
9. Am o relație bună cu colegii.
10. Îmi place să stabilească obiective realiste și să le pună în aplicare.
11. Îmi place să aibă un impact asupra altor oameni și să profite de ea pentru propriile lor scopuri.
12. Îmi place să fac parte din orice grup sau face parte dintr-una sau din alte organizații.
13. Am obține satisfacția de a efectua sarcini complexe.
14. Eu de multe ori muncesc din greu pentru a controla ceea ce se întâmplă în jurul meu.
15. Îmi place să lucrez într-un grup decât singur.

Prelucrarea și interpretarea rezultatelor testelor

Pentru a determina nevoile dominante, completați în tabel. Ai nevoie de a pune un anumit număr de puncte care corespunde răspunsul la fiecare întrebare.

Realizarea de succes în dorința generală de putere tendință spre afiliere (recunoaștere bandă și respect)
Număr de aprobare Număr de aprobare Scor Scor Numărul de omologare Scor
1 2 3
4 5 6
7 8 9
10 11 12
13 14 15
Total: Total: Total:

Suma fiecărei coloane trebuie să aibă între 5 și 25 de puncte. Această coloană, în care suma de puncte va fi cea mai mare, și necesitatea de a determina dominante dvs. - dominantă activitatea personală motivațională.

Nivelul de exprimare a fiecăruia dintre cele trei scale indicate prin următorii indicatori:

• 19 și peste - de mare;
• 8-18 - media;
• 7 sau mai puțin - scăzută.