Motivația de succes și teama de eșec (mun) și chestionarul

Instrucțiuni. răspunzând la următoarele întrebări, răspunsul pe care trebuie să selectați „da“ sau „nu“. Dacă aveți dificultăți cu răspunsul, amintiți-vă că „da“ Unite ca un clar „da“ și „da, mai degrabă decât nu.“ Același lucru este valabil și pentru răspunsul „nu“: combină un clar „nu“ și „mai degrabă nu decât da.“
Răspundeți la întrebările să fie rapid, fără să mă gândesc pentru o lungă perioadă de timp. Răspunsul pe care mai întâi vine în minte, de regulă, este cea mai exactă.

Textul chestionarului

1. Inclus în lucrare, de regulă, speranța optimistă de succes.
2. Activitatea este activă.
3. Înclinat de a exercita inițiativă.
4. Când efectuați sarcini importante încerc, dacă este posibil, pentru a găsi motivele respingerii acestora.
5. De multe ori aleg la extreme: fie subestimat sarcina usoara sau nerealist de mare în dificultate.
6. La o întâlnire cu obstacole, ca regulă, nu înapoi în jos, și caută modalități de a le depăși.
7. Atunci când alternanța de succes și eșec este predispus la supraestimare a succesului său.
8. activități de productivitate depinde în mare măsură de angajamentul meu, și nu de controalele externe.
9. Atunci când se efectuează sarcini destul de dificile sub constrângeri de timp, productivitatea muncii se deteriorează mea.
10. Înclinata să persevereze în realizarea obiectivului.
11. Am înclinat să-și planifice pentru viitor pe o perspectivă suficient de lungă durată.
12. Dacă aș alerga riscul, cu atât mai mult cu înțelepciune, nu prin imprudență.
13. Nu sunt de obicei foarte persistente în atingerea obiectivelor, mai ales în cazul în care nu există nici un control extern.
14. Prefer să stabilească dificultate medie sau ușor umflate, dar obiective realizabile decât nerealist de mare.
15. În caz de eșec în îndeplinirea unei sarcini, atractivitatea acestuia este în general redusă.
16. Atunci când alternanța de succes și eșec este predispus la supraestimarea eșecurile lor.
17. Prefer să-și planifice pentru viitor numai în viitorul apropiat.
18. Atunci când se lucrează sub constrângeri de timp eficiența muncii mele este, în general, îmbunătățirea, chiar dacă locul de muncă este destul de greu.
19. În caz de eșec în îndeplinirea nimic de gol, eu de obicei nu refuza.
20. Dacă lucrarea însuși a ales, în caz de eșec al recursului său este îmbunătățită în continuare.

Cheia chestionar
"DA" răspuns: 1, 2, 3, 6, 8, 10, 11, 12, 14, 16, 18, 19, 20.
"NO" răspuns: 4, 5, 7, 9, 13, 15, 17.

Prelucrarea rezultatelor și criteriile de evaluare
Pentru fiecare meci răspunsul cu subiectul cheie este dat 1 punct. Contoriza numărul total de puncte.
În cazul în care numărul de puncte 1 la 7 este diagnosticată motivația eșecului (eșec frica).
În cazul în care numărul de puncte de la 14 la 20. Aceasta este diagnosticată motivația pentru succes (succesul Hope).
În cazul în care scorul total de 8-13 ar trebui să se considere că polul motivațional exprimat viu. În acest caz, se poate înțelege că în cazul în care numărul de puncte 8 și 9, există o tendință certă a încrucișărilor să eșueze, iar în cazul în care numărul de puncte 12, 13, există o tendință certă de motivație pentru succes.
Motivația de a reuși se referă la motivație pozitivă. Cu această motivație de oameni, incepand o afacere, are în vedere pentru a realiza ceva constructiv și pozitiv. În centrul activității umane stă speranța pentru succesul și au nevoie pentru a atinge succesul. Astfel de oameni sunt, de obicei încrezători în abilitățile lor, responsabilitate, inițiativă și activă. Acestea sunt caracterizate prin persistență în atingerea scopurilor. intenționalitate.
Motivația eșecului se referă la motivație negativă. În acest tip de motivație a activității umane este legată de necesitatea de a evita o defalcare, cenzura, penalități, eșecuri. În general, baza acestei motivație este ideea de a evita ideea de așteptări negative. Pornirea unei afaceri, persoana în avans temerile unor posibile erori, gândiți-vă posibilitățile de a evita acest eșec ipotetic, nu despre modul în care pentru a atinge succesul.
Oamenii sunt motivați să eșueze, de obicei caracterizate prin anxietate crescută, încrederea în sine scăzută. Încercați să evitați sarcinile importante, și poate cădea într-o stare aproape de panică atunci când soluțiile necesare sverhotvetstvennyh sarcini. Cel puțin. anxietatea situațională au în aceste cazuri devine extrem de mare. Toate acestea, cu toate acestea, pot fi combinate cu o atitudine extrem de responsabilă.