Mial-S, Ltd. - Romania - Comentarii angajatii companiei - despre munca

După ce a lucrat ca asistent timp de câteva luni, vreau să rețineți organizarea excelentă a culturii interne ale companiei, înțelegerea reciprocă și a personalului de sprijin reciproc. Lucrul sub supravegherea Morozova AG și societatea, în general, Chiar mi-a placut, dar este forțat de împrejurări familiale să se mute în alt oraș. Vreau să spun că fac acest lucru cu mare regret.

Frumos birou în centrul Moscovei

A lucrat în compania anului, a durat mai exact un an. Descrie poate fi foarte mult timp. Singurul lucru pe care-l putea atât de mult timp este o echipă, și cum altfel, dacă nu se lipesc între ele, toate conductele. R / P toate negru, concediu, concediu medical nu este plătit. Despre TKRumyniyanavernoe nimeni nu a auzit, nu a auzit. Pentru oameni atitudine bestial și total de consumatori. 2 minute întârziere ar putea fi amendat. "

Trei ani de munca mea în compania a trecut foarte repede și a lăsat o impresie bună. Există toate moderne: europene de echipamente și materii prime. Masters sunt instruiți. altele decât cele pe care, mi-a plăcut faptul că directorii companiei abordare responsabilă a comanda îndeplinirea și să contribuie timpul lor personală, să monitorizeze punerea în aplicare a fiecărei comenzi și sunt în mod regulat la locul de muncă și pe obiecte.

De asemenea, nu orice fapte negative nu este văzut în companie

Am citit comentarii MIAL-C, și nu știu dacă în această companie am lucrat ani de zile 7 și jumătate și a demisionat din motive familiale. Situația companiei este diametral opusă scrise. După cum poate fi judecat din atmosferă și de angajator după 3 zile, mai internship. Sunt oameni care au lucrat mai puțin de o zi, și sunt cei care au lucrat timp de peste 20 de ani și cred că. "

Centrul Moscovei. Aproape de metrou. biroul lui Worthy. O poveste bună despre companie în timpul interviului. echipă bună (să-l ascuți, nimeni nu are timp să zazvezdilsya). Asta e tot.

Experiența de lucru de 3 zile (nu mai suporta). 1. Rata de cifra de afaceri este foarte mare (sau oamenii se rula sau pentru a le expulza, căci mi trei zile, minus 2 angajați. Aceasta este în ciuda faptului că personalul de birou, împreună cu directorul de 7 persoane) 2. Dacă sunteți fani ai îmbrăcăminte stil compozit și să arate picioare, umeri, gât , tu nu ești aici. Codul vestimentar. 3. În termen de trei zile lucrătoare a trebuit să fie amânată pentru o oră în fiecare zi. 4.The clienții. "

Este vorba despre cowboy Kompashki se întâmplă? (Feedback pozitiv), nu am auzit un angajat.

Credem că toată lumea înțelege acest răspuns nu va lăsa la fel ca asta. La naiba, strigătul sufletului. Susțin pe deplin abandonat anterior plângerea. Înșiși în această mizerie fierte în sus „pierderea de impuls.“ zi de lucru - nu normalizat, Zp- doar o glumă, doar o promisiune, vacanță - „0“, spitalul - „0“, așa că voooooobsche toate „0“. ca șarașka ea. Clienții rău (suntem toți oamenii), oameni torturați ore întregi în negocieri, să ia. "

Frumos birou în centrul Moscovei

Prieteni, aveti grija ca birou sharazhkinoy. 1) RFP, este negru, nu numai în mod constant sn întârziată, iar când a plătit, ea a emis cu o privire, ca și cum ai fi banii nu a câștigat, și cere pomană. concediu medical, concediu nu este plătit. Îmi amintesc că după sărbători au dedus tot weekend-ul și a trebuit să suge laba și să se gândească cum să se hrănească copiii o lună. 2) Directorul general. "

În birou, toate frumos și aproape de metrou.

Toate verno.Zarplata negru. Plata pentru luna precedentă, înainte de sfârșitul ulterioare adică vin la locul de muncă, veți obține primul salariu numai după 2 luni raboty.Ofitsialno m în 5000 vremya.vy obține în avans. 20 numere și vse.Otpusknye vor fi calculate pe baza salariului oficial. În vacanță merge aproape la schet.Bolnichny lui, de asemenea, să plătească la rata de oficial. "