Măsuri și standardele de muncă

În conformitate cu măsura forței de muncă să fie înțeleasă ca costurile necesare social de ore de lucru, care sunt formate în condiții de piață. măsură a pieței forței de muncă reflectă valoarea costurilor și a cheltuielilor exprima muncă abstractă.

normele de muncă sunt o expresie concretă a măsurilor de muncă la fiecare unitate. În magnitudine, acestea pot fi mai multe acțiuni de muncă, iar atunci compania nu este de a face un profit, și vice-versa.

La evaluarea activității lucrătorilor și angajaților din următoarele tipuri de standarde de muncă:

de timp fix - cantitatea de timp necesară pentru a efectua activitatea unei unități a unui anumit lucrător sau a unui grup de angajați de lucru, corespunzător numărului și calificarea mai rațională pentru organizarea întreprindere, condițiile tehnice și economice, având în vedere excelență. Ora standard se calculează în ore-om sau om minut-om secunde.

Formele inovatoare de organizare a muncii

Răspândită o astfel de cooperare a primit forma un teanc ca brigada.

Echipa de producție - este colectiv de muncă primar, unind lucrătorii din unul sau mai multe locuri de muncă care realizează o singură țintă de producție. Baza de formare a brigăzii a fost repartizat la volumul de munca ei. Numărul de echipe este determinat de muncă totală de complexitate și timpul de producție pe lucrător.

componența echipei de îndemânare-producție determinată pe baza compoziției și complexitatea muncii. Remunerarea se face pe rezultatele muncii echipei care creează interes material colectiv al lucrătorilor și contribuie la activitatea de cooperare mai eficientă a angajaților individuali în cadrul echipei.

În funcție de natura organizației de fabricație sunt diferite forme și tipuri de echipe.

Echipele specializate sunt formate din muncitori de aceeași profesie și specialitate, care diferă doar în funcție de nivelul de calificare și de performanță a unui anumit tip de muncă.

Echipele integrate includ muncitorii noștri de diferite profesii care pot efectua tipuri complete de lucrări complicate.

Formele tehnice și tehnologice condiții prealabile brigadă de organizare a muncii asociate cu particularitățile echipamentelor tehnice și a tehnologiei de producție aplicate. Cerințe preliminare organizatorice constau în faptul că organizarea brigadă a muncii, în multe cazuri, mai eficiente decât toate celelalte, pentru că o parte semnificativă a problemelor organizatorice actuale sunt rezolvate în cadrul echipei. premise economice pentru organizarea brigăzilor sunt creșterea productivității muncii și de a reduce costurile de producție sau de muncă, posibilitatea formării și dezvoltarea relațiilor de cost-contabile în nivelul primar al producției. Psihofiziologice echipe de organizare precondiții sunt determinate pentru a crea oportunități de a depăși diviziunea fracționată și monotonia muncii, prin îmbunătățirea calificărilor membrilor echipajului, stăpânirea profesii și specialități conexe.

Sistemul transportor de organizare a muncii. O caracteristică specială a acestei forme de organizare a muncii este că întregul proces de lucru este împărțit într-un număr de cooperative mici, egale sau mai multe din lungimea. Aspecte pozitive ale ritmului, de înaltă productivitate, costuri reduse pentru lucrătorii de formare, o precizie mare de lucru. Partea negativă a monotonia muncii, ceea ce duce la supratensiune și oboseală generală; cele mai multe dintre operațiunile nu sunt complicate și monotone, care nu încurajează lucrătorii la dezvoltarea profesională.