măsură prisecheniya

Atenție! Ai o versiune mai veche a browser-ului: Opera 10.5.

Folosind o versiune învechită a browser-ului este potențial periculoasă și poate cauza erori pe site.
Vă rugăm să rețineți că noi nu verifica performanța și nu susțin buna funcționare a site-ului în browsere mai vechi.

Ce să fac?
Puteți proprii sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației
descarcă gratuit și să instalați una dintre cele mai populare browsere moderne:

Buna ziua pentru a aborda instanță umană numit pedeapsă în Iwata (instituție de tip deschis - „Chimia“). El este capul unei firme private. Scris cerere care să fie lăsat la un post și în fiecare zi a venit la locul de muncă, dar petiția nu a fost mulțumit și a cerut să-l demită din funcție a capului. Spune-mi, ce se poate face pentru a rămâne în continuare la locul de muncă? Directorul contractului, nici el, nici angajatorul (fondatorii) nu sunt de acord pentru a anula sfaturi kontrakta.Pomogite.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Acest om, să înțeleagă, condamnat la reținere de libertate, fără a trimite-l să deschidă instituție de tip?
Puteți încerca să prezinte un recurs, în cazul în care nu a expirat, comutarea pedepsei. Cum ar fi, atât de bine, angajat indispensabil.

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece:

Se trimite o notificare.

Acest om, să înțeleagă, condamnat la reținere de libertate, fără a trimite-l să deschidă instituție de tip?

Curtea să numească o persoană de pedeapsă în Iwata (instituție deschisă de tip - „Chimia“).

1. organisme executive și administrative locale agențiile organism care reglementează efectuarea sentinței de raportare, definesc limitele teritoriului instituției corecțional de tip deschis.

2. În ceea ce privește condamnați în penitenciare de tip deschis sunt regulamentele interne de tip deschis instituțiilor corecționale aprobate de către Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Belarus în coordonare cu Procurorul General al Republicii Belarus.

3. Deținuții care execută o pedeapsă privativă de libertate cu o direcție la o instituție penitenciară deschisă sub supraveghere și trebuie:

1) în conformitate cu reglementările interne ale instituțiilor corecționale deschise;

5) să participe la muncă neremunerată pentru îmbunătățirea clădirilor și a zonelor de tip deschis de corecție în afara orelor de lucru timp de până la patru ore pe săptămână;

6) pentru a efectua o revenire a documentului de identitate, certificatul persoanei condamnate, proba și ordinea de care sunt aprobate de către Ministerul Afacerilor Interne al Republicii Belarus.

4. Într-o instituție de corecție de tip deschis, de regulă, nu poate conține persoana care a fost impusă de reținere libertate ca o substituție pentru pedeapsă cu o pedeapsă mai blândă, iar persoana căreia i pedeapsa aplicată în urma condamnării.

5. condamnați servind anterior o închisoare și având cazier, sunt separați de ceilalți deținuți; a comis o infracțiune de complicitate care servește acestei propoziții separat.

6. Persoanele condamnate nu pot cumpăra, stoca și de a folosi elementele și substanțele care sunt specificate de reglementările interne ale instituțiilor corecționale deschise. În cazul deținuților de astfel de obiecte și substanțe au motivat decizia șefului instituției corecțional deschise retras și transferat la depozitare, sau distruse, sau vândute. Punerea în aplicare de articole confiscate se face pe baza unei decizii motivate a șefului unei instituții penitenciar deschis, sancționată de către procuror. Fondurile din vânzarea obiectelor confiscate se creditează într-o instituție penitenciară deschisă.

7. Condamnații, precum și camera în care trăiesc pot fi căutate și lucrurile condamnate - examinare. căutare personală este făcută de același sex cu deținuții. Procedura de căutare și examinare a determinat reglementările interne ale instituțiilor corecționale deschise.

9. Persoanele condamnate pot fi permise învățământului la distanță în Republica Belarus, instituțiile de învățământ secundar sau superior de specialitate.

Contractul de muncă se încheie în următoarele circumstanțe în afara controlului părților:

1) apelul angajatului pentru serviciul militar;

2) reducerea unui angajat, această lucrare efectuată anterior;

3) încălcarea regulilor de angajare;

4) nealegerea la post (inclusiv prin concurs);

Pentru pedeapsă, cu excepția continuarea acestei lucrări la angajator, includ arestarea, restrângerea libertății, închisoare, închisoare pe viață, privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități.

Deci, în cazul dumneavoastră, legea impune concedierea angajatului

Vreau să atrag atenția unui moderator la acest post, deoarece: