Master class privind motivarea personalului

Antrenorul de afaceri. Consulting Group "HERMES"

Va oferim o clasă de master pentru cei responsabili. Doar doi stimuli determina pe oameni să lucreze: setea de salarii și se tem pierde.

Liderii de zi cu zi și în fiecare oră motiva angajații pentru a efectua diferite sarcini. Pentru a face acest lucru, au nevoie de o varietate de resurse: informații, materiale, de management. Deficienta acestor resurse sau utilizarea necorespunzătoare a rezultatelor acestora în neîndeplinirea sarcinii.
Cel mai adesea, capetele sunt pe modul cel mai simplu, este, de asemenea, cel mai scump și malorezultativny: banală creșterea salariilor. Nu se poate face în mod constant și, ca urmare a acestei companii motivații dezechilibrată pierde de multe ori angajat. Trebuie să găsim un înlocuitor, și totul se repetă din nou. Mulți manageri au vedere variabilitatea nu este numai motivație financiară, dar, de asemenea, modalități eficiente de a motiva angajații pentru a reuși într-un alt.

Motivația - este un instrument complex și foarte puternic pentru crearea de succes pentru companie.

După ce a stăpânit acest instrument,:

  • Aflați cum să măsoare succesul angajaților dumneavoastră, de a crea un succes pentru succesul companiei în detrimentul angajaților;
  • Veți fi capabil de a selecta cei mai buni candidați, cel mai valoros pentru companie;
  • Veți fi capabil de a construi un sistem de lucru de motivare pentru echipe de lucru și pentru fiecare angajat.

Durata clasei de master. 04:00

Clasa de master se va concentra pe:

  • Ce este un angajat de succes. Nu avem nevoie de succes?
  • Formula de succes. Cum se măsoară rezultatele?
  • Este întotdeauna într-o companie de succes de angajați de succes? Cum de a combina personale și succesul echipei.
  • Cum să recunoască candidații cu motivația dreapta (5 întrebări pentru diagnostic).
  • Headhunting - avantaje și greșeli

Motivează succesului

  • Ceea ce motivează personalul: motivatori și demotivanti
  • motivație Realizarea și motivația de evitare
  • nivelurile de responsabilitate în motivarea
  • Variante de motivare complexe (combinația financiare, materiale și motivație imateriale)

În cazul în care Entuziaști :. M Highway, str. Electrodul E.2 p. 13, intrarea 9. 208.

Experiența noastră în vânzări și echipe de management

Cum să plătească: taxa de participare de 4200 de ruble.