Manpower ca o categorie socio-economică - studopediya

Tema 2: Resurse umane și de muncă potențială

Cooperarea, diviziunea și specializarea muncii

Baza diviziunii muncii este activitatea de schimb. Activitatea de schimb este un mod de existență socială a oamenilor. Întreaga lucrare constă în a lucra la persoana self-service și a familiilor acestora și a muncii organizate social.

organizat social de muncă - o muncă acoperită de diviziunea socială a muncii și a cooperării sociale a muncii.

Important în organizarea socială este format din aparținând unui sistem public de ocupare. Apartenenta la un sistem de asistență socială numit socializare sau socializarea acestuia (în banda. Lat. Este public).

Organizarea socială a muncii - este o formă socială a realizărilor sale, a necesitat adaptarea companiei de proprietate pentru a lucra în comunitate.

Economia forței de muncă organizată social examinează munca. Lucrările la persoana de auto-îngrijire și familia lor, hobby-uri, de divertisment, „Economia forței de muncă“ nu studiază.

diviziunea socială a muncii a dus la izolarea diferitelor tipuri de muncă în sectorul independent.

Cooperarea muncii - este o asociație de diferite, dar legate de anumite tipuri de muncă. Între muncitori stabilit relații de producție determinate - relații de cooperare și diviziune a muncii

Specializarea forței de muncă - este îndeplinirea anumitor operațiuni într-un anumit domeniu de activitate profesională, care necesită cunoștințe și abilități adecvate.

2.2 Potențialul de angajare al societății

2.3 Planificarea numărului de personal întreprinderi industriale

Munca este baza activității umane. Rolul nu este doar pentru a obține pentru a satisface nevoile oamenilor, dar, de asemenea, în dezvoltarea lucrătorilor înșiși, care dobândesc competențe, arată abilitățile lor, cunoașterea umfla, iar acest lucru duce la noile nevoi ale lucrătorului și necesitatea executării lor.

Figura 1 - Rolul muncii în dezvoltarea angajaților

Manpower - este aptă de muncă o parte din populație are capacități fizice și mentale la locul de muncă, capabile să producă bunuri materiale sau de prestare a serviciilor.

Resursele de muncă includ persoanele angajate în economie și ocuparea forței de muncă, dar apte de muncă (Figura 2).