Makslevel revizuire angajatului Sergey Komashko

aspecte negative

o mulțime de manageri incompetenți

aspecte pozitive

Ajuta să obțineți o reducere suplimentară la firma Makslevl instalatii sanitare. 8 (495) 201-69-37 Sergey

comentarii similare

părți negative.
Băieți, el a studiat recent. prima lună de formare, se pare greu, o mulțime de informații, dar motivat de faptul că pot face bani buni, dacă încercați. Dar sa dovedit după ce a mers la magazin este mult mai complicat. Munca grea, responsabil, trebuie să știm totul este bine, cu siguranță nu poate fi de aproape o lună pentru a învăța și chiar o jumătate de an - este așa-atât de cunoaștere. Muncește din greu, în primul rând pentru că nu există aproape nici clienții, trebuie să umple baza ta, de exemplu, designerii și arhitecții, care pot funcționa, de asemenea, numai în cazul în care acestea sunt o companie buna va oferi o derulare înapoi, sau pentru că prețurile sunt prea mari decât pe piață, este imposibil de aproape. Cum rămâne cu salariul, este de fapt de birou Sharashkina. La primul interviu, simțindu-se ca în Gazprom stabilit, totul este bine, și chiar să plătească pentru formarea de 35.000, dar există, în momentul de formare sunt în curs de dezvoltare treptat noi Nansy, dar prea târziu, nu suficient timp pentru a petrece deja, cale de întoarcere, la urma urmei. Mai multe >>

părți negative.
Nu plătesc salariile. Sunt instruiți în centrul de formare sau stazhirueshsya vă va duce la locul de muncă nu este încă cunoscută. Efectuarea post-formare. Pentru un interviu care ignora oficiale lor s / pl cel puțin 9000 de ruble. Din cauza tuturor că liderii care managerii fac din timp parțial. Atunci când face podpisyvash această lucrare. Pe o securitate socială va întreba despre asta. Toate comentarii negative adevărate. În timpul antrenamentelor poate arunca după 2 sau 3 săptămâni și nimic nu te pentru ea nepoluchilos. Acest manual se aplică pentru tine, ca un sclav. Sancțiuni penalități. Zarpl 9000 orice altceva poate fi luat
Aspecte pozitive.
Nici unul dintre ei. Nu merge să lucreze în Makslevel. uita-te in alta parte nibudb lucra cu un plasture alb sau în cazul în care acesta nu este inselat. Mai multe >>

părți negative.
Cifra de afaceri a tinerilor angajați! Care este truc pentru a elimina toate biroul-cei care nu au baza de clienți (și corect), ceea ce face bani buni mai în vârstă de angajați, pentru că toți clienții du-te la ei, si vei primi aleatoriu, ca o consecință a vânzărilor reduse! Planuri mare și, dacă se bucură, nu plânge peste zp! Despre zp este neclar, alocarea după isp.sroka începe 35000r interesant. scade la 20-25 tys.r (nu-mi amintesc exact, dacă nu 15))))) și apoi% din prodazh.Glavny cunosc toate dezavantajele tuturor, sau mai degrabă zvonuri zvonuri zvonuri, dar imediat ce eu beau cafea cu frumusetea unui angajat-asa am zvonește tr.h.l aproape aglomerat în fiecare zi. vânzări pentru toate pentru a vedea, iar în cazul vânzărilor care urmează să fie înregistrate în lista neagră (controlul special) și poate arunca. Și aproape că am uitat primul sn plătit după 2 luni de muncă))) În cazul în care concedierea în cartea de muncă va fi o mulțime o mulțime de înregistrări ale transferurilor permanente la diferite departamente nu este bun.
Pro de muncă.
În general, lucrările mozhno.Zhestkogo nici un control, principala formare prodavay.Zhestkoe! Există două dyadki.Odin de joc polițist bun, al doilea rău (Kuliev Hi), de fapt, ele sunt atât normalnye.Vo de formare vor fi teste și o mulțime de informații, chiar pentru cei din anul dva.byvalym sanitare au aceeași tulpină cu cererea pentru ele de două ori! condiții bune pe isp.srok, și este un clar 5-2 cu 9-18 zp 35,000 (+ deducere fiscală) .În general, puteți lucra dar pentru tine nu există nici o ședere. Mai multe >>