Lucrări contractuale

5.3.4.5 lucrări Contractor

1) Stabilirea de măsuri pentru utilizarea contractanților și cerințele lor personalului organizației de protecție a muncii, precum și furnizarea de ajustare în timp util a acestor evenimente.

2) Măsuri pentru contractori care lucrează la locul organizației trebuie:

a) să includă criteriile de sănătate la locul de muncă pentru evaluarea și selectarea procedurilor de contractori;

b) stabili o comunicare eficientă în curs de desfășurare și de coordonare între nivelurile corespunzătoare ale organizației și contractantul înainte de începerea lucrărilor. Astfel, este necesar să se prevadă condiții de informare cu privire la pericolele și măsurile de prevenire și control ale acestora;

c) să includă modalitățile de notificare a leziunilor, probleme de sănătate, boli și incidente cu angajații contractorului în timp ce desfășoară o muncă în organizație;

d) să asigure introducerea adecvată a pericolelor de locuri de muncă pentru securitate și sănătate și de formare pentru contractori sau angajații lor înainte de muncă sau în timpul lucrărilor, după caz;

d) să monitorizeze în mod sistematic respectarea cerințelor de protecție a muncii în activitățile contractantului la locul organizației; și

e) să se asigure că procedurile și măsurile necesare pentru organizarea muncii la site-ul va fi efectuată de către protecția contractant (contractanți).

Cel mai important în sistemul de management al SSM este de a asigura siguranța operațiunilor atunci când angajații mai multor angajatori pe același amplasament, în aceeași zonă de lucru. Acest lucru este deosebit de important pentru organizațiile mari care au adoptat o politică care vizează eliberarea tuturor funcțiilor de bază non-core, și ca o consecință, transferul se efectuează toate lucrările de întreținere la contractori.

Antreprenori (și subcontractanți) sunt unul dintre factorii principali care influențează performanța podryadodatelya <1> SSM. Prin urmare, ar trebui să se aplice contractori podryadodatelyu conceptul de „protecție a muncii unificat“, potrivit căreia angajații contractorilor sunt obligați să respecte cerințele echivalente cu nivelul de proceduri de lucru în condiții de siguranță și sănătate la locul de muncă. Cu alte cuvinte, nivelul de contractori de protecție a muncii nu ar trebui să fie mai mică decât podryadodatelya.

<1> Acest nou termen este introdus pentru o prezentare mai coerentă, care să permită numele unic, organizare - lucrari clientului - principala organizație angajator și contractant (antreprenor general) - un angajator pentru angajații săi.

Organizația podryadodatel pentru a menține nivelul adecvat al producției lor de sănătate și de siguranță ar trebui să lucreze în mod activ cu contractorii, forțându-le să conducă organizarea protecției muncii, în conformitate cu cerințele podryadodatelya sistemului de management al SSM.

Este recomandabil ca contractul de lucrări contractuale definite responsabilitatea contractantului și organizațiile podryadodatelya pentru o acțiune concertată privind operațiunile în condiții de siguranță.

angajații contractorilor facilități de lucru la fața locului și organizare, trebuie să aibă un certificat de cunoaștere a inspecțiilor relevante privind siguranța la locul de muncă.

Controlul subcontractării de siguranță revine șefului unității structurale a contractantului, la instalațiile care operează un subcontractant, și ofițerul corespunzătoare a contractantului. Este recomandabil să atribuiți acestui supraveghetor special pentru siguranța contractanților.

Pentru a asigura funcționarea în siguranță a contractorilor, în cadrul unui sistem de management al siguranței care funcționează bine, trebuie furnizate următoarele măsuri pentru desfășurarea în siguranță a lucrărilor de contract, care constă din trei etape principale.

Prima etapă implică luarea în considerare performanța potențialilor contractanți pentru a asigura cerințele de siguranță și sănătate (așa cum este reprezentat de către solicitant pe un rând de informații atunci când alegeți un antreprenor la etapă a concursului / oferta).

Pentru această organizație prevede candidat podryadodatel pentru succesiune:

- un sistem de criterii de protecție a muncii necesare pentru o evaluare obiectivă a stării de protecție a muncii în solicitant pentru un rând;

- forme de informații candidat pentru a se conforma cerințelor de reglementare guvernamentale de protecție a muncii;

- Indicatorii de sistem integrat pentru a utiliza informațiile din insumarea rezultatelor concursului (ofertă).

De exemplu, una dintre condițiile obligatorii de participare la concurs (oferta) pentru a efectua lucrări poate fi acordat solicitantului următoarele date:

- informații cu privire la accidentele de muncă și boli profesionale acute în ultimii cinci ani (în termeni absoluți și relativi, cu motivele);

- informații cu privire la manageri și profesioniști: educație, experiență de muncă în specialitate, de formare în domeniul sănătății la locul de muncă, de formare în ultimii cinci ani;

- informații despre organizarea protecției muncii: disponibilitatea serviciului de protecție a muncii sau profesionale, comitetul de securitate și sănătate, protecția muncii autorizate, conduita informări și de formare, furnizarea de echipament individual de protecție, rezultate de monitorizare a mediului (de certificare a locurilor de muncă de lucru privind condițiile de muncă, speciale evaluarea condițiilor de muncă, etc.) și altele.

Foarte promițătoare este văzut exploatație până la etapa a concursului (ofertă) activitățile de audit de control ale solicitantului în domeniul securității și sănătății la locul de muncă.

A doua etapă presupune separarea oficială a sarcinilor și responsabilităților organizației și organizarea podryadodatelya-contractor în domeniul protecției muncii în contract pentru efectuarea lucrărilor de contract și de alfabetizare juridică a designului lor.

Concomitent cu semnarea unui contract pentru a efectua lucrări de antrepriză poate fi semnat „Acordul privind repartizarea sarcinilor și responsabilităților părților în cadrul lucrărilor de producție în condiții de siguranță“, care este o parte integrantă a contractului este valabilă și, prin urmare, reglementează următoarele aspecte:

a) Procedura de admitere a contractantului pentru facilitatea de la podryadodatelya;

b) procedura de interacțiune între organizațiile podryadodatelya și contractor pe durata contractului de lucrări;

c) responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile organizațiilor podryadodatelya;

g) taxele, drepturile și răspunderea contractantului în domeniul:

1) formarea personalului;

2) furnizarea de personal prin mijloace de protecție individuală și colectivă;

3) investigarea incidentelor, accidentelor și incidentelor (precum și intoxicație acută);

4) documentare în domeniul securității și sănătății în muncă;

5) funcționarea sistemului de management al SSM;

Al treilea pas este punerea în aplicare a unui control al producției organizație podryadodatelem asupra respectării de securitate a muncii și a sănătății la locul de muncă a contractorilor asupra obiectelor de organizare podryadodatelya.

Un astfel de sistem de control al producției asupra respectării cerințelor de performanță de muncă de sănătate și siguranță trebuie să facă parte integrantă din managementul SSM organizarea sistemului podryadodatelya. Ca parte a etapelor de control al producției în cadrul programelor de control includ unele elemente de securitate din partea contractantului. În unele cazuri, a efectuat inspecții țintă cuprinzătoare de contractori.

Practica a demonstrat că prezența bunei funcționări a sistemelor de management al SSM, cum ar fi organizarea podryadodatelya și contractantul simplifică foarte mult de procedură și documentarea relațiilor și pentru a îndeplini cerințele de protecție a muncii.