Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament

Dacă sunt absente de la locul de muncă din cauza unei boli sau a altor incapacitate temporară de muncă, în conformitate cu art. 183 Muncii KodeksaRumyniyavy au dreptul la plata beneficii concrete. În acest caz, faptul bolii trebuie să fie documentate, și anume concediu medical (sau concediu medical), eliberat de un medic într-o instituție medicală. Calculul compensației pentru concediu medical de către angajator (companie sau persoană care desfășoară activități independente).

Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament
Una dintre cele mai importante valori din certificatul de incapacitate - este perioada bolii sau, cu alte cuvinte, termenul persoanei în concediu medical. Referindu-se la clinica sau spital pentru ajutor, ar trebui să vă faceți griji imediat cu privire la această valoare. Deoarece la spital, a făcut la câteva luni, acesta poate fi invalid, și va avea ca rezultat acumularea unei datorii și dumneavoastră și angajatorul dumneavoastră, iar autoritatea emitentă a medicului.

boli comune

În cazul unor boli comune vine de asigurare de invaliditate temporară, sub care se presupune că o persoană pentru a oferi spital. Numai un medic după o inspecție personală determină durata acesteia, în conformitate cu procedura de emitere concediu medical. Termenul normal al tratamentului la domiciliu este de 10 zile calendaristice. La sarcini implicite concediu medical și nu poate emite.

Cea mai mică perioadă de o posibilă proiectarea spitalului - este de 3 zile calendaristice. Spitalul în acest moment se poate da un medic in clinica (sau spital) și o asistentă medicală spital din localitate.

Doctorul însuși ar putea deschide un spital pentru 30 de zile - aceasta este cea mai mare de timp. Creșterea duratei în perioada respectivă, dacă este necesar, poate fi doar un comitet consultativ medical. Termenul poate fi prelungit până la 10 luni, iar în cazuri rare, până la 1 an, dar numai în cazul în care lunar trece bolnav CMB.

În cazul în care tratamentul este efectuat într-un spital, atunci totul este simplu: spitalul va fi eliberat pe sejur în spital. În cazul în care spitalul nu se află în orașul tău, apoi în viața lui trebuie să ia în mod necesar în considerare timpul de relocare.

îngrijire medicală

Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament
În cazul unui copil sau a unei boli pentru adulți rude apropiate stabilite de asistenta medicala concediu medical. Perioada minimă este de 3 zile, maximul este determinat de medicul dumneavoastră. O perioadă care va fi plătită este determinată într-o anumită situație:

  • spital pentru un mandat complet de tratament este prevăzut în cazul în care copilul este mai mică de 7 ani, sau un copil are un handicap și până la vârsta de 15 de ani;
  • în cazul în care copilul este între 7 și 15 ani care îngrijesc concediu medical este dat timp de 15 zile, cu complicații după vaccinare - pe durata ambulatoriu sau de tratament stationar;
  • de îngrijire a copiilor de peste 15 de ani, cu boli fara complicatii pe termen general, furnizate de spital nu este mai mult de 3 zile. In unele boli, posibilitatea comisiei medicale prelungire timp de 1 săptămână (7 zile). In prezenta unor boli severe (tumori maligne, arsuri, boli de sânge etc.) emise de spital unul dintre părinți pentru întreaga perioadă de tratament într-un spital;
  • în cazul în care este nevoie să aibă grijă de un adult, perioada de spital este determinată pe o bază comună.

Sarcina si nasterea

Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament
invaliditate pe termen ca urmare a sarcinii este, în general, de 100 de zile (presupunând o sarcină normală, trecerea de nașteri necomplicate, nașterea unui copil care a trăit timp de cel puțin 6 zile). In caz de complicatii, copiii nascuti morti sau fetale trait 6 zile, concediu medical prelungit pentru perioada necesară pentru recuperare, dar nu mai mult de 194 de zile. Aceeași cantitate de timp disponibil și în sarcini multiple.

Spitalul de nastere prematura este de 156 de zile.

Cazuri speciale de invaliditate

Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament
În cazul în care un medic a stabilit că contactul cu pacienții infecțioși sau purtător identificat, de asemenea, a emis o listă de handicap. Termenul său este definit de medic boli infectioase si depinde de perioada de incubație a bolii. Pe toată perioada de carantină prevăzută concediu medical pentru îngrijirea unui copil de până la 7 ani, precum și pentru îngrijirea membru de familie pentru adulți (în cazul incapacității).

Pentru a recupera după o intervenție chirurgicală o persoană are nevoie de o anumită perioadă, care a pus de asemenea concediu medical plătit. Termenul de personal in spital este determinat de medicul curant, în funcție de complexitatea operației și starea generală a pacientului.

foaie de proteză de spital Ambulatoriu stabilite. În cazul în care proteza este realizată într-o instituție specializată, medicul trebuie să ghideze foaia deschisă cu handicap cont de timpul necesar pentru a muta. La sosirea la unitatea de stationar spital derivate extins.

În cazul ratei terapeutice sau reparatorie în conformitate cu procedura generală executată concediu medical pe durata șederii în hotel.

Articole populare pe IP

Finalizarea și livrarea declarației de la zero

  • EXEMPLU umplere returnarea taxelor

  • Exemple de calcul al angajaților pachet de plecare

  • Register IP la FIU la angajarea personalului

  • Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament

    Concediere prin acord

  • Primele de asigurare pentru întreprinzători individuali

  • fixe de plată pentru SP

  • Cum să numere zilele de concediu neutilizate

  • exemplu de calcul Dreptul de concediu

  • Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament

    coduri CAEN: o listă completă a Clasificarea generală a activităților economice

  • Ce taxe să plătească, SP?

  • Sistemul simplificat de impozitare pentru întreprinzătorii individuali

  • Calculul si plata concediu la concediere

  • Caracteristici și calcularea impozitului pe venit din salariul angajatului

  • 15 motive pentru concedierea unui angajat

  • Caracteristici angajat în mod voluntar concedierea

  • Procedura de elaborare fiscale și contabile: diferențele fundamentale

  • Completarea și obținerea de ajutor pe salarii

  • Limita de timp pe concediu medical pe o perioadă maximă de tratament

    Utilizarea chitanței de vânzare fără numerar - indiferent dacă este legal?

    Dacă găsiți o eroare, evidențiați-l și apăsați Shift + Enter sau da clic aici pentru a ne anunța.

    Vă mulțumim pentru mesaj. În viitorul apropiat vom corecta eroarea.