laborator de incalzire România - Comentarii angajații companiei - despre munca

Birou ordonat, bine-cunoscut și a promis bună încredere usloviya.Dobovlyaet în compania trece un poligraf (în opinia mea arată gravitatea cazului)

După trecerea interviului și poligraf am fost dat un răspuns pozitiv, dar vechiul loc de muncă, a trebuit să lucreze două nedeli.Po după două săptămâni, luând hârtiile sunat managerul de personal, așa cum a fost un acord mai devreme, dar se pare că nu a așteptat ((și acum sunt șomer, soția și fiica sa în brațe, așa că, desigur, lucrurile nu sunt facute ((

Utilitate: Rating-ul companiei:

o echipă bună, o sală de mese la parter, de călătorie de compensare

Compania este gri, conducerea (tatăl și fiul și un cuplu de suge-up) nici o structură de management. Tot managementul depinde de starea de spirit și IV al echipei Dynamo. Nu există nici o încredere în viitor, precum și stabilitatea. mișcarea constantă a echipei în tag-ul dintr-o cameră în alta, a verifica compania din care nu operează un site web și orice altceva, există întârzieri ale primelor pentru câteva luni. Echipa scapă încet concurenților. Lucrul în reality-show, pentru că toate camerele și interceptarea convorbirilor telefonice. Sarcina de neînțeles constantă a conducerii, condițiile de muncă ale zilei se pot schimba de mai multe ori. prin urmare, nevoia de a scăpa. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Funny People lucrează în companie. Director de dezvoltare pe cineva Shepelev sau Shepelenok (nu este important) Dmitry de trei ori numit interviu și o dată ora stabilită nu este disponibil pe telefon, chiar și fără avertisment despre asta. Pe măsură ce oamenii în poziții cheie pot fi de planificare în cazul în care nu se poate planifica timpul. Mai mult, chiar și mai amuzant. Când în cele din urmă el a binevoit să cheme înapoi și în cele din urmă a stabilit data pentru următorul interviu (îmi pare rău pentru timpul său) a murmurat ceva despre ocuparea forței de muncă (ar conduce organizator). În ziua stabilită pentru a comunica prin Skype a venit ceea ce monstru nebărbierit, în cămașă zamyzganoy pe corp germofroditskom subdezvoltate, și a declarat că vede oamenii pe prin și să văd pe cineva sau poate determina imediat ce se poate o persoană și modul în care va funcționa (psihic aparent). ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei:

Yandex necesită partea pozitivă: cum nu a fost observată

Fii atent: compania testează poligraf. Lăsând la o parte etică și acceptabilitatea unor astfel de condiții, să acorde o atenție la locul de muncă dezgustătoare și neprofesionist de HR-uri. Deci, punct cu punct: 1. Ai venit într-un interviu, care completați formularul, dintre care una este întrebarea „Sunteți de acord să treacă un test poligraf“, și să presupunem, ca mine, un răspuns negativ. 2. Sunteți invitat să efectueze sarcina de încercare, respectiv. profoblasti dumneavoastră. 3. Se pare că testul poligraf este necesară pentru toate astfel de management de eliminare. La ieșire, am pierdut timp pe care in mod natural nimeni nu va compensa. ... >>

Utilitate: Rating-ul companiei: