La modul in care ratele de mult pot lucra part-time

Având în vedere nivelul scăzut al salariilor în anumite sectoare de activitate, mulți dintre compatrioții noștri încercând să găsească de lucru de fond paralel chiar și cu jumătate de normă.

Cu toate acestea, unele persoane pot întreba dacă o limitare în ceea ce privește munca cu fracțiune de normă acolo, decât este reglementat, în unele cazuri, este posibil.

Este important să înțelegem că astăzi este deosebit de important să se lucreze în mod oficial în cadrul unui contract de muncă, pentru că singurul mod în care poate fi sigur de protecția sa juridică, precum și dispoziții pentru deducerea fondurilor de pensii.

Ce spune legea?

În conformitate cu prevederile art. 282 TC România, în conformitate cu conceptul de a combina mijloace punerea în aplicare a celeilalte persoane plătite în mod oficial de muncă, și a exercitat în mod regulat în liber (de la locul de muncă principal) timp.

Despre OFICIUL detaliat în capitolul 44 din RF LC, care sunt următoarele caracteristici ale unui astfel de lucru:

• Lucrări efectuate pe baza încheiate separat contractului de muncă.
• Timpul, activitatea dedicată a oricărei combinații, nu ar trebui să interfereze cu momentul în care o persoană își petrece pe activitatea principală.
• Muncitorul are întotdeauna locul principal de muncă, atunci există în relațiile de muncă cu angajatorul.

Este important să înțelegem că lucrarea de la part-time este complet plin, și, prin urmare, din punct de vedere al legii ca o persoană care se bucură de toate privilegiile și drepturile ca activitatea principală.

Aici este permis să lucreze la rata de 0,5 sau mai puțin. care depinde de timpul petrecut la locul de muncă ca oameni part-time pot lucra 2-3 ore pe zi (de lucru, de exemplu, un om de serviciu).

Toate garanțiile, de compensare, lăsați și concediu medical. condițiile contractului colectiv se aplică și pluralistă, care, în același timp, duce datoria de a respecta zilnic programul de lucru, cu bună-credință și calitativ îndeplinirea îndatoririlor sale.

Pe cât de mult ratele pot lucra?

Este interesant de remarcat faptul că legea nu limitează reglementată în ceea ce privește numărul de lucrări în care pot lucra part-time, care este, omul este destul de potrivit pentru a obține atât rata de 0,5 și 0,2 până la 0,1 sau 0,3 tarife lucru de 1-2 ore pe zi, timp de 3 sau 4 de lucru, care este permisă de lege.

Singurul lucru pe care trebuie să ne amintim că legea nu ar trebui să fie de lucru cu fracțiune de normă pentru mai mult decât durata maximă a maximum 4 ore pe zi (în acele zile, atunci când o persoană este implicată în activitatea principală).

Cu toate acestea, în cazul în care activitatea principală a zilei a săptămânii (de exemplu, vineri) nu este o afacere pentru el, atunci cealaltă societate (în cazul în care se emite concomitent), el poate lucra în acea zi la o rată completă (în conformitate cu prevederile art. 284 din Codul muncii) .

Există o constrângere unică: în luna timpul total în combinație nu trebuie să depășească 1/2 din norma lunară de lucru la locul de muncă principal.

Per angajat, de asemenea, a emis un cont de card personal sub forma de T-2, și în cazul în care, în plus față de activitatea de bază om bine decorate și part-time, apoi cele 2 cărți vor fi emise.

În baza prevederilor art. 60.1 Codul Muncii a alocat două tipuri principale de asociere - interne și externe.

Fiecare dintre ele are propriile sale caracteristici.

În unele cazuri, posibilitatea de prelungire a contractului de muncă? Află aici.

munca la negru intern

Acesta este un loc de muncă pentru același angajator, dar într-o altă specialitate în cazul în care are posturi disponibile.

Orice lucru în combinație necesită o înregistrare suplimentară a unui contract de muncă. care reflectă normele, drepturile și responsabilitățile care sunt atribuite angajatului.

Munca de pionierat în combinație în sine este întotdeauna muncitorul care afla despre locurile de muncă vacante gratuite și să decidă pentru ei înșiși dacă opțiunea de muncă suplimentară posibil.

Un om lucrează la școală și profesorul, în plus față de cursuri regulate durează mai mult și opționale. Prin ea însăși, activități extracurriculare de plumb, el are dreptul numai în timpul lor liber, activitatea principală, și în conformitate cu ordinea internă de la preluarea mandatului, va avea loc o recepție la rata de 0,5 sau mai mică (nu mai mult), deoarece durata de desfășurare electiv nu poate depăși timpul petrecut pe menținerea școlii de bază.

munca la negru extern

În cazul în care o persoană își găsește mai multă muncă la o altă companie, atunci se eliberează la rata de 0,5 sau mai puțin, astfel de lucrări se consideră că munca la negru extern.

Cu toate acestea, nu se confunda concepte, cum ar fi munca la negru și alinierea - diferența dintre ele din punct de vedere al jurisprudenței este semnificativă.