La locul de muncă, un concurent - cum să-l folosească pentru propriile lor scopuri
Chiar daca intreaga echipa - te, directorul și adjunctul său, este încă familiar. Concurență - un vizitator frecvent în cel mai prietenos și câteva echipe. Fenomenul pare a fi neplăcut. Trebuie să ne temem în mod constant pentru locul lor de a-și apăra realizările lor și să monitorizeze eventualele rivali. Dar dacă te gândești la asta, concurența este destul de posibil pentru a face aliatul său. Principalul lucru pentru a înțelege cum funcționează și ce poate fi util pentru tine. Aceasta ajută să înțelegem un antrenor de afaceri și psiholog Natalia Shkuryakova.
Principiul concurenței, „supraviețuirea celui mai adaptat“ - este, de fapt, legea selecției naturale. Pentru evoluția ei, desigur, este bun. Și bun pentru un angajator care vrea să fie înconjurat numai de către profesioniști puternici. Dar acum competiția pentru ei înșiși rivalizează poate fi un factor în ruinarea la rădăcina tuturor inițiativelor și ideilor. Nu toată lumea poate trăi într-o atmosferă de rasă veșnică pentru a dovedi exclusivitatea lor de zi cu zi. Trei contabili într-un birou și în urmărirea titlul de cel mai bun - un lucru teribil!
Dar avantaje de greutate rivalitate. În primul rând, este o ocazie pentru auto-îmbunătățire. La urma urmei, nimeni nu îi place victoria gol. Toată lumea vrea să fie demni și salariile și pozițiile lor și pozițiile. Prin urmare, am arunca emoție și temerile și mă uit în fața concurenței.
Concursul este diferit de gelozie
Contabil șef primește optzeci de mii. Nu este nici o cauza nici o întrebare, fără iritații. Sefii obține mai mult pentru o mai mare responsabilitate. Dar aici sunt doi contabil obișnuit efectua aproximativ aceeași muncă. Dar unul devine treizeci și cinci de, iar al doilea patruzeci și cinci de mii. Și aici vine competiția.
Cineva va corecta: nici o concurență, și gelozie. Dar acest lucru nu este adevărat. Desigur, promisiunea original este: „De ce a primit mai mult, iar eu nu fac.“ Și dacă crezi asta, atunci oamenii nu vor atinge, atunci nu există nici invidie sau bucurie pentru omologul său (al doilea, din păcate, se întâmplă foarte rar). Dacă cel care se credea mai prejos, va începe să ia unele măsuri și să încerce să realizeze aceleași sau mai bune rezultate, puteți vorbi în siguranță despre concurență.
Concursul este împărțit în două subtipuri majore: sănătoase și nesănătoase. concurență sănătoasă - contabilitatea componentă ideală. Angajații nu încercați să strivesc reciproc, prezentate în detrimentul auto-dezvoltare: cursuri de formare, reprezentând cărți și seminarii. Acolo, în cazul în care există o pasiune de sport sănătos, este în plină desfășurare, iar dezbaterea nu va depăși problemele legate de muncă. În această prioritate colectivă în rezultatul muncii și nu a găsi diferențe personale. Este la o astfel de competiție competentă și corectă ar trebui să depună eforturi.
Dar, din păcate, nu fiecare loc de muncă ne întâlnim cu o concurență suficientă. Cel mai adesea, angajații sunt obsedat de pasiune nesănătoasă și ei înșiși suferă de ea. Într-o societate în cazul în care există concurență, și de regulile lucrătorilor nu sunt în măsură să joace, concurența devine un război. Instrumente de bază - calomnii, intrigi, furt de idei. Este acest aspect al concurenței este larg și notoriu. Deveni mai bine în astfel de condiții dificile. Dar, de asemenea, posibil.
Vasily Petrovich argumentând întotdeauna cu un tânăr Masha. Pare a fi o tulburare a cazului, Maria nu ca experiență și poate face greșeli. Dar, dacă ascultați dialogul lor, este ușor de înțeles că Vasily Petrovich susține profesionalism din cauza lipsei de profesionalism a Masha. Și Maria, de fapt, nu știu vechile metode de calcul, dar o buna cunoastere a tehnicilor moderne, care sunt mult mai eficiente decât cele vechi. Aceasta este o competiție nesănătoasă. Aging nervi de specialitate ciufulit de tineri, pentru a elimina un concurent. Și dacă Vasily Petrovich nu sa odihnit pe lauri și ar merge la cursuri, ai putea să te protejezi undeva mai sigur.
Din cauza a ceea ce poate concura și cum să o facă cu înțelepciune
Puteți concura pentru o varietate de lucruri. Compoziția fiecărei echipe este unic, autoritățile proclamă pretutindeni prioritățile lor. Dar principalul beneficiu, pentru care colegii să se alăture cursei, de obicei cam la fel. Ca modalități de a realiza dorit. Luați în considerare tactici de luptă productivă care te va face cu adevărat competitiv luptător.
Salariu. În cazul în care un coleg de pe aceeași parcelă devine mai dificil pentru ea să nu acorde o atenție. Iar faptul că un coleg face mult mai mult, aici este irelevant. Puteți, probabil, chiar și doresc să se ocupe cu același volum de sarcini. Prin urmare, mai mare salariul pe care, de asemenea, se poate califica. Ia parte la concurs. Solicitați mai multe sarcini șeful și să încerce să le execute mai repede și mai bine colegii. Calcularea creșterii salariului poate fi bine justificată.
Se deplasează în sus pe scara carierei. Dar cineva nu este de bani atât de important ca un nou post. Ca urmare, cariera de creștere, desigur, de multe ori duce la bani, dar ambiție și vise ale unui contabil scaun pe deplin înțeles. Lupta pentru o nouă intrare în registrul de lucru, ar trebui să arate off talent manager și inovator. Căutați modalități de optimizare a taxelor și a scoate din conturile de primit.
atenția autorităților. Pentru beneficii atât de efemere și intangibile, de asemenea, uneori, aprinde lupte serioase. Laudati contabilul-șef sau director este o necesitate pentru persoanele cu un tip de personalitate demonstrativ. Acest lucru nu este mai puțin, și, uneori, mai plăcut decât compensații bănești pentru ei. Vrei să fi aprobat eforturile tale? Acest lucru este destul de natural. Ceea ce este important este modul de a realiza o astfel de promovare. Competiția pentru favoarea șefului de departament sau companie poate duce la servilism flagrantă, iar nivelul ridicat de calitate a muncii. Desigur, ar trebui să alegeți a doua cale. munca Complimente si serviciile companiei mici nu se bazează, ca și în cazul în care acestea au fost pe plac seful. Un profesionist puternic și încrezător, indiferent de calitățile lor umane vor fi întotdeauna în preț. La urma urmei, atunci când doriți să efectuați un loc de muncă reală, veți avea nevoie de calificare și experiență, cuvintele nu dulci.
recunoaștere publică. Colegii recunosc în unanimitate că sunteți de andocare se răcească și speciale. optimizare fiscală și în performanța - o capodoperă! Este, de asemenea, foarte suflet cald. Pentru aceasta poate fi depășită, pentru că singura plăcere de a fi un expert în domeniul lor, fără de care nu se poate face fără. Aici este necesar să se analizeze locul de muncă și activități ale întregului departament lor, în scopul de a înțelege ceea ce o nișă nu a umplut.
Când devine clar pentru a începe studiile în domeniul ales și dezvolta în mod constant. aspectele salariale au început în departamentul de contabilitate la voia întâmplării, și că nici o lună, angajații nemulțumiți au luat cu asalt contabilitate? Ia salariul să-l sub aripa lui și pluti în aer plăți perfectă ordine. La început, dificil, chiar și pe același entuziasm. Eforturile vor fi justificate.
Recomandarea lectorului
Vrei să motiveze lucrătorii concurenței? În primul rând, uita-te la colectiv
Dacă decideți că o concurență - cel mai bun mod de a îmbunătăți performanța de contabilitate și subordonații pinten a decis, apoi se cântărește toate „pro“ și „contra“. instrument motivational din competiție a obține o mare, dar nu toate grupurile sunt în măsură să-l folosească în mod corespunzător. Uneori, în loc de munca excelent puteți obține efectul opus, pentru că în loc de a lupta pentru un popor obiectiv comun va cheltui puterea lor de a lupta între ele. Prin urmare, este important să se încerce să concureze este pe echipa ta. Este demn de uitat cu atentie la tipurile de personalități subordonate, și de a înțelege dacă o concurență sănătoasă între ele. În cazul în care reprezentanții colective din generații diferite, concurența - nu cel mai bun mod. Maria Petrovna cu experienta, dar credințe vechi este puțin probabil să fie un concurent demn pentru Progresiv, dar lipsit de experiență Volodya. Cel mai bun din toate concurenței lucrează într-o echipă creativă și tânără.
Dacă cineva pretinde a fi aceeași nișă, elimina adversarul singura cale adevărată: crește abilitățile lor. Acesta este un om cinstit și de încredere în toate.
Conducerea în echipă. Uneori devin contabil șef pur și simplu frică. Caz în care poate fi afectat în mod serios - atât material și moral, deoarece șeful departamentului de contabilitate este responsabil pentru toți banii companiei. Mulți sunt dispuși să sacrifice poziția atractivă în numele păcii și o responsabilitate mică.
Dar doresc să renunțe la putere nu este totul. Și atunci există lupta pentru conducerea informală la echipă. Scopul - de a auzi expresia: „Dar pentru Ivan Ivanychem intreaga echipa va merge.“ Dacă introduceți într-o luptă pentru coroana neoficial de contabilitate, abilitățile de comunicare braț. Cel mai important lucru aici - capacitatea de a comunica, de a câștiga oameni. Și nu este la fel de dificil pe cât pare: este suficient pentru a învăța cum să asculte și să audă colegii. Tot de la contabil la preparator. Ucide două păsări cu o piatră va avea informația și să treacă de persoană sinceră.
La locul de muncă. Concura pentru locul de muncă, din păcate, are, de asemenea, în mod constant. În cazul în care compania a vorbi despre reducerea, atunci performanța lor strângeți toți angajații. Când vine vorba de a lansat recent locația profitabile, lupta are loc numai în rândul potențialilor candidați pentru funcția. În ambele cazuri, tactica este simplu: munca la capacitate maximă. Un moment de slăbiciune și dorința de a relaxa pot fi fatale. Prin urmare, amenințarea perioada necesară pentru a aduna toată puterea și va într-un pumn, apoi de la această cursă, veți câștiga sigur.
Desigur, toate aceste tactici este foarte ușor să se schimbe pentru workarounds. Mai degrabă decât să citiți știrile din legile fiscale, puteți bârfi cu un vecin despre studiul de ce într-un alt departament salariile sunt mai mari, și dau seama cum să enervezi gratuit 20 de minute.
De ce concurența înseamnă pentru tine - acest lucru este bun
Dacă vă aflați într-o situație de concurență, există un motiv de bucurie. Acum ai un motiv oficial pentru a obține o mai bună. Această dorință este prezent cu noi întotdeauna, dar uneori fără un impuls din exterior pentru a începe să lucreze la o lene simplu. Destul de odihnă pe lauri. Se agită. Faceti o coafura noua si revizui garderoba ta - angajați Surprins. Arătați că sunteți imprevizibil și plin de idei. Și nu doar de contabilitate.
Mental mulțumesc adversarilor pentru ceea ce sunt. evalua în continuare valoarea de adversarii tăi, pentru a înțelege ce fel de oameni. Dar nu, în scopul de a găsi punctele slabe și la punctul în bătaia lor. Sarcina ta este diferită: uita-te la toate cel mai bun concurent. Se întâmplă oh cât de dificil, dar concurența productivă este necesară. Încercați toate cele mai bune calități ale concurentului. Datorită acestor proprietăți, care le-a câștigat recunoașterea. Nu cred că succesul său - rodul unui viclenie și josnicie. presupunând întotdeauna la bărbați decât rău, în primul rând, este posibil să se facă o greșeală, în al doilea rând, doar du-te nebun. Ia niște Innu. De ce a primit un loc șef adjunct contabil? Pentru că regizorul construiește ochii lui? Sau pentru că, în plus față de terenurile sale bine orientate în cealaltă? Poate Inna - flirt inveterat. Dar este, în același timp, foarte bine versat în taxe. flirt abilă - nu este cel mai bun mod de a scăpa de Ina. Cel mai sigur este să urmeze știri legislației și îmbunătățirea calificărilor lor.
În cele din urmă: renunțarea emoțional la concurs, arunca departe excesul de energie. După aceea, lăsați munca în spatele biroului de contabilitate ușă. Și militantismul său - același loc. Când vine vorba de concurență, este foarte ușor să devină o mașină reală. Omul are un scop - este perfect. Dar este imposibil să-i subordoneze fiecare respirație. Dacă vom renunța la viața în afara muncii, poti deveni un ostatic al acestei curse nebun. Iar atunci când este atins scopul, satisfacția va sparge ca un balon de săpun. Nimic nu este lăsat. Deci, este în valoare de?