La locul de muncă, mic salariu ce să facă

Din ce în ce, de la prieteni și cunoștințe pot fi auzite salariile neplacere. Subestimarea ofițerului de muncă, determină în continuare o scădere a interesului pentru profesie, frustrare și chiar conflicte în echipă.

În cazul în care această structură de stat, trebuie să se înțeleagă că mărimea salariilor angajaților, nu depind de cap, pentru că este același angajat.

În companii private, organizații, întreprinderi situația este diferită, atunci când se aplică pentru un loc de muncă trebuie să discute imediat câștigurile și modul în care va crește, dacă se va întâmpla deloc.

De multe ori nemulțumit de salariu tineri profesioniști lor. Ei au tendința de a exagera importanța lor pentru companie. Înainte de salariu mai mare a cererii, ia în considerare o contribuție la companie și ceea ce primesc în schimb. Atunci când se lucrează, angajatul nu dobândesc experiență, abilități, oportunități de creștere economică de carieră, este necesar pentru a începe o conversație despre o plată cu conducerea.

Personalul cu experiență poate, de asemenea, se supraestimează, care necesită costuri suplimentare. De multe ori, oamenii care au lucrat timp de mai mulți ani în beneficiul societății, nu actualizează cunoștințele și abilitățile lor, lucrează la canoane învechite. Nu întotdeauna experiență estimarea anuală de bani, ar trebui să gândească, probabil, un post ocupat de o persoană care nu a cererii, iar el nu a fost demis doar din cauza respect.

„La locul de muncă, mic salariu, ce să fac?“ - această întrebare excită atât de multe, nu fi tăcut, fii îndrăzneț!

Dacă sunteți sigur că munca ta este subevaluată, are două ieșiri: Doar anunță la cap sau de a schimba locul de muncă.

Ceea ce cu siguranță nu este în valoare de a face, este silențios și stai la locul de muncă și în timpul sarcinii personale cei dragi problema cu venituri mici.

În conversație cu șeful, în orice caz, nu ar trebui să-l pună în fața faptului: fie ridica salariul sau renunță. nimeni nu îi place Egoist și este puțin probabil vă va ține. Este mai bine să întreb calm dacă aveți o șansă de a crește salariile, în cazul în care - da, atunci când acest lucru ar trebui să fie de așteptat.

Este posibil și o variantă, atunci când compania este pe punctul de criză și de a majora salariile personalului pentru un manual de lux de mari dimensiuni. Într-un astfel de caz, fără remușcări ar trebui să caute un nou loc de muncă, datorită dezvoltării carierei și perspectivele întrebării nu se poate.