Kristina Lemayte - ca o cariera, sau psihologia comunicării la locul de muncă - pagina 1

gânduri de carieră sunt ocupate de reprezentanți ai unei societăți moderne, mai mult și mai mult. În cazul în care cariera anterioară a fost considerată domeniul de bărbați, în prezent, cele mai multe femei, de asemenea, caută să atingă înălțimi profesionale. Aceasta este o reflectare a realității contemporane găsește o modalitate în jurul valorii. Oamenii încearcă să efectueze mai bine și mai eficient. Cu toate acestea, întotdeauna este o garanție directă a succesului? Psihologii și sociologii au fost mult timp implicat în studiul unor astfel de probleme, ca o cariera, și să studieze toate cu ea într-un fel sau altul conectat. Ei bine, se dovedește doar necesitatea și importanța în viața noastră de astăzi.

Atunci când o persoană vine la un nou loc de muncă, el inițial cu greu se gândească la modul de a face o carieră. Desigur, există excepții, dar în general imaginea arată în acest fel. Începător este folosit, încearcă să facă o impresie bună, așa cum se spune, să se alăture echipei. Se dezvoltă, de asemenea, principiile de funcționare ale întreprinderii sau instituției, cunoaște diferitele labirintul. Dar se pare că toate acestea are un impact direct asupra potențialului de creștere a carierei. Modul în care o persoană se comportă încă de la început, ce impresie le produce, are o influență considerabilă asupra soarta lucrătorului profesionist. Și, de aceea, el însuși poate influența prin rotirea roții norocului așa cum i se potrivește.

Toate acestea și multe altele, am încercat să-și exprime în această carte. În ea veți găsi sfaturi practice cu privire la modul cel mai bine să se uite și să se comporte la locul de muncă, pentru a obține observat și apreciat. Din moment ce această carte este de natură psihologică, acolo veți găsi o mulțime de gândire pe această temă, ceea ce, în general, este o cariera pentru oameni.

Sperăm că această carte se va bucura de o gamă largă de cititori. Strict vorbind, acest lucru este ceea ce ea a intenționat. Oamenii au fost mult timp implicat în promovarea sa, poate fi spicuite din această publicație un nou și util de informații, iar cei care nu au fost încă să fie familiarizat cu viața profesională, va fi capabil de a crea un fel de baze de date, care mai târziu va facilita intrarea lor în viața de afaceri. Am încercat să colecteze toate informațiile necesare pentru cei care au pornit să facă o carieră. Cel mai bun de noroc în eforturile dumneavoastră!

secțiunea I
Filosofie carierist

secţiunea titlu

Pentru o lungă perioadă de timp în țara noastră cuvântul „alpinist“ a fost considerat aproape un cuvânt murdar. Deci, de multe ori se face referire la oameni care de dragul de avansare în carieră ar putea transcend chiar și prin intermediul prietenilor. Acum, totul sa schimbat. Cu succes a construi o cariera nu a fost rușine, dimpotrivă, există o mulțime de varietate de certificate emise pentru a ajuta în devenire carieriºti. La urma urmei, această problemă afectează multe domenii ale vieții noastre. Dacă, de exemplu, nu învață cum să interacționeze cu oamenii, atunci, indiferent cât de expert valoros în domeniu esti, nu poate reuși cu greu în construirea unei cariere. Tot mai mulți oameni vin la concluzia că nu este ușor să se deplaseze în sus pe scara carierei și, ca un alt caz, acest lucru trebuie să fie învățate. Talk este vorba.

Capitolul 1
Portretul unui alpinist moderne, sau poruncile tinerilor „specialiști“

Omul modern tinde să reușească în tot ceea ce, și mai ales în construirea unei cariere. În orice moment lumea afacerilor să prezinte cererile lor celor care au încercat să-l cucerească. Și acum vorbim despre cine este - un alpinist modern.

În opinia comună carierist omului - este cineva care este în mod constant doar munca ocupat impinge unele afaceri personale, în scopul de a-și îndeplini mai importante, și anume cazul. Dar aceasta este câteva concepții greșite. De fapt, un tanar profesionist nu arata ca un dependent de muncă, un ventilator, dar există o serie de caracteristici care nu numai că face posibil să-l recunoască, dar, de asemenea, el ajuta la atingerea scopurilor lor.

Pentru un lung timp de oameni care doresc să ajungă la înălțimi în activități profesionale, ia în considerare cu nerușinare jumperii de pe cap, mașinile fără scrupule și inumane, șef PET, și într-adevăr, pentru unele parveniților noi, pe care oamenii potriviți într-un fel cred specialiști talentați și angajați cu titlu de exemplu.

De fapt, este mult mai ușor să dea vina și invidie persoana care încearcă să rupă dintr-un simplu „soldat“, în „generalii“ decât o privire sobru la această problemă și să încerce să acționeze ca unul.

Ne-ar dori sa linisteasca pe cei care au întâlnit în mod repetat o astfel de situație, oameni care se potrivesc clasificarea „carierist“, care nu caută în mod fraudulos poziția în companie și nu pentru ochi frumoși, cu toate că aceste evoluții nu sunt mai puțin frecvente în viața noastră. Dar noi nu suntem despre ele. La urma urmei, uneori apar excepții, iar șefii catedrei ocupate de oameni, cel puțin un pic versat în afacerile organizației. Prin urmare, să aloce și să se deplaseze în sus pe scara carierei, ei prefera pe cei care le inspiră încredere, și-a dovedit în mod repetat, în valoare și, desigur, gata în orice moment pentru a servi în beneficiul societății. Și surprinzător este nimic. Trebuie doar să-și amintească vechiul proverb rusesc, care vorbește despre beneficiile muncii, fără de care este imposibil de a elimina peștele din iaz.

Deci, e timpul să vorbim despre calitățile care definesc portretul arivist. Primul și cel mai important dintre ele - este abilitatea de a petrece timpul cu înțelepciune. Aceasta este poziția corectă, care depinde de multe lucruri. Gestionarea corectă timp permite să țină pasul în timp pentru a face loc de muncă, se ocupe de problemele personale, și, de asemenea, de a face ceva dincolo de norma.

Young alpinist este o rutina de zi cu zi timp de o saptamana din cauza momentului exactă va depinde nu numai de viața sa personală, dar, de asemenea, o promovare de succes. Nu este surprinzător, dacă o zi, când au venit la casa lui, veți vedea un poster mare agățat pe oglinda din hol, pe care este scris programul pentru săptămâna.

De altfel, trebuie remarcat faptul că acest calendar este carierist, la sfârșitul fiecărei săptămâni. Și dacă te uiți atent la o astfel de persoană, se poate observa că într-o cantitate relativ scurtă de timp, el poate vizita o varietate de locuri: astăzi el este la Moscova mâine - la Marsilia, iar două zile mai târziu din nou la locul său de muncă. Acest mod de viață nu pare ciudat, deoarece este doar o consecință a distribuției corespunzătoare a timpului său.

„Deși cred că, deși a verifica.“

Un exemplu de cel mai mare cărturar român MIHAILA Vasilevicha Lomonosova arată modul în care oamenii aspiră la o carieră, se deplasează spre scopul său. El a mers mai departe în mod constant, fără ezitare analfabetismului lor, și a obținut perfecțiunea dorită.

Al doilea semn al unui tânăr carierist - este punctualitatea. După cum ați văzut, de asemenea, această calitate provine din capacitatea de a organiza în mod corespunzător zi de lucru. Eroul nostru este capabil să să păstreze întotdeauna și peste tot în sus. În cazul în care managementul le stabilește o sarcină care depinde de aspectul în timp util, chiar dacă este ora trei dimineața, el este sigur de a satisface așteptările autorităților.

Sau, să zicem, șeful la următoarea reuniune a cerut tehnicianului să efectueze raportul privind producția de profit de către o anumită dată. Este foarte probabil ca orice angajat va încerca să îndeplinească dorințele de management, dar asta nu înseamnă că el nu va dormi noaptea, doar pentru a trece de locuri de muncă la timp, cu toate că eu sunt sigur că șeful nu va fi într-o astfel de atitudine indignată. Dar carierist consideră că este de datoria lui să facă tot posibilul pentru a da nu numai timpul seful pentru a raporta, dar va face acest lucru pentru munca lui era ca o mai bună și mai eficient posibil.

Ambitios niciodată târziu pentru muncă și nu încetează niciodată să dețină funcții înainte de ceilalți, nu amâna lucrurile pentru mai târziu, și nu renunță niciodată ore suplimentare.