jurnal pentru armături

Totul se schimbă în bine

Interviu cu Vladimir Ashotovich Kuranova, președinte "Interarm" Grupul

Dar, rețineți, chiar și pe cele ale marilor fabrici care întreabă de multe ori întrebarea „de ce avem nevoie de asociația“ - nimeni nu susține că, spun ei, tot ce ies, nu am nevoie. Astfel de exemple am, în general, nu știu. Este că firmele mici, care sunt vremuri grele pentru ei nu au fost în măsură să plătească taxele - asa au mers, uneori cu patos, trântind ușa: iată, spun ei, nimic nu ne-a dat această asociere!
- Deci, este aceste firme nu au nevoie cu adevărat. La urma urmei, întrebarea „de ce“ un răspuns la toată lumea, aceasta depinde de nivelul de înțelegere a intereselor la nivel de industrie. Și dacă sensul activității companiei este redus la numai să se rotească rapid rubla, în cazul în care crede la nivel de standuri comerciale - ea și Asociația nu este necesară deloc.
- Sunt de acord. Cei care au venit la asociere cu scopul de a câștiga mai mulți bani - acestea sunt de mari, cu nimic și stânga. Asociația beneficii directe, desigur, nu. Dar 14 ani de funcționare NPAA a demonstrat că industria are nevoie, iar acum este de a fi un membru al Asociației - o onoare.
- Atunci de ce întrebi?
- Ei bine, de fapt, această întrebare ar trebui să fie pusă. Ar trebui să fie un „viu“ ar trebui să fie discutate - este corect. Un alt lucru care pare un fel de cultură corporativă de cooperare, ca să spunem așa, nu este încă pe deplin dezvoltat în țara noastră. Nu este atât de departe, chiar în zilele când a fost un sistem complet diferit, atunci când ministerul a fost în cazul în care deciziile au fost făcute cu privire la volumul și gama, și sub formă de instrucțiuni „în jos“ din fabrică. Și la un moment dat, acest lucru nu a fost - și într-un fel pierdut. Îmi amintesc acel moment, la începutul 90 - agențiilor, atunci când totul dintr-o dată „sa prăbușit“, iar plantele s-au confruntat cu întrebarea: cum să trăiască pe asta? Și eu știu mulți oameni, inclusiv ingineri inteligente, manageri de plante, care au spus atunci: „Asta e! Țara acum nevoie doar de haine și alimente, și nici produse de inginerie nimeni nu îi pasă „și NPAA - eu în“ „experiență de viață, știu și amintiți - ea a fost o organizație care nu are nici măcar atunci să fuzioneze, ci pur și simplu pentru a informa oamenii, că armătura - vie, și a fost apoi foarte important, mai ales pentru noi. Asociația a apărut ca un semn de solidaritate-minded, colegii de echipa, iar acest lucru a ajutat să păstreze credința în viitor, pentru a rezista la multe plante care au văzut că încă mai trebuie să lucreze, tot trebuie să faci ceva.

Alături de SA „ChTPZ“, Grupul cuprinde:
- OJSC "Pervouralsk New Pipe Plant"
- OJSC "Uzina de zinc Chelyabinsk"
- Akzhal Utilaje de procesare a Plantelor (JV «Nova-Zinc")
- CJSC "ChTPZ - Sisteme Integrate de țevi", combină organizatorice:
• SA "COT", Chelyabinsk,
• OJSC „Magnitogorsk Uzina de asamblare mecanică“, Magnitogorsk, site-ul pentru producția de accesorii de la SA „path“
•

Desigur, astăzi Asociația desfășoară și o altă sarcină. Dar aceasta este încă un club pentru schimbul de informații. Mai mult decât atât, nu discutăm - Nu știu, din păcate, sau din fericire - unele proiecte concrete, nu încearcă să repartizeze cine a pus de mult. Dar câmpul de informații generale este prezent, și se naște o înțelegere în cazul în care lumea se mișcă armatură, care poate fi acolo, în străinătate, și că putem, asta este format direcția generală de dezvoltare.
Și devine din ce în ce mai armonie NPAA, mai mult în activitatea Asociației pentru ca plantele noastre au nevoie. Și plantele noastre nu trage ca o astfel de necesitate, și au nevoie de unele „reguli de joc“ clare în industrii, cum ar fi o armătură regularitate, uniformă și. La urma urmei, în armătura de 10 -15 ani în ansamblu a intensificat suficient de departe în avans. Dar, în documentația de reglementare, de exemplu, au rămas mult în urmă. Deschideți vizitatorii - există documente 60 - x, chiar 50 - e. Multe dintre cerințele tehnice ar trebui să fie revizuite, iar Asociația a luat pe bună dreptate inițiativa în această chestiune. Astăzi am început standardizarea, vom discuta aceste regulamente și standarde, reguli care ar trebui să fie concepute pentru accesorii.
- Și totuși este un lucru strategic. Acesta este - de ce Asociația, în principiu, ca un întreg. Dar când a pus întrebarea „de ce“ trebuie să aibă în vedere un beneficiu special pentru o anumită companie. Aici sunt, de exemplu, în Asociația de la început - ce interes, ceea ce este utilizarea pentru tine? Ei bine, asta nu este pentru tine personal ...
- Da, înțeleg ceea ce se cere. Am răspuns la această întrebare după cum urmează. Vezi tu, în calitatea de membru al Asociației este din ce în ce preia caracterul de prestigiu, ea devine o parte a imaginii companiei. Datorită activității de gestionare a PNAR, datorită participării la expoziții - iar ultimele trei expoziții au avut loc în Sokolniki destul succes - astăzi există o înțelegere în industria că există o astfel de asociere, și există plante care pot și ar trebui să funcționeze. Mulți sunt acum în căutarea membru al Asociației în fața lor sau nu, și, uneori, cere Direcției PNAA.
- Asta este, cuvântul „NPAA“ a devenit un nume de marcă pentru consolidarea consumatorilor, iar imaginea Asociației îi ajută pe membrii săi să lucreze.
- Da, dacă aveți imaginea Asociației de mare - atunci pare să se aplice imaginii companiilor pe care le conține. Există, de fapt, unele dintre normele interne, regulile de admitere Asociației, unele principii interne, urmate de membrii săi. Este clar că, de exemplu, aderarea fermă a politicii NPAA privind combaterea contrafacerii nu garantează în mod legal că firma nu se ocupă cu falsuri, dar unele obligație morală ia naștere NPAA deoarece garantează pentru membrii lor. Și în acest - rolul său important.
- Și să pokritikuem de asociere: Ce nu-mi place slujba ei? La urma urmei critica, în cazul în care este constructiv - util. Ceea ce nu este încă suficient pentru a NPAA, ce mai putea cere de la Ivan Tigranovich?
- Ce sa întâmplat? Vezi tu, într-adevăr nu contează pentru Ivanu Tigranovichu, pentru că am întotdeauna să înceapă cu tine. Vestea proastă este că noi, membrii Asociației, în special membrii biroului său, care lucrează pentru Asociația, să spunem, din când în când, la intervale neregulate.
- Păi, ai făcut toate directorii de companii care operează ...
- Da, mulți dintre noi vin la asociere cu nimic, pentru că într-adevăr încărcat, dar încă să fie aleși în organele sale. Directorul de multe ori ajunge la asociere, Președinția trece de altcineva, prin procură.

- Poate că e mai bine proprietari, proprietarii de afaceri să-l aleg?
- Nu, proprietarii chiar mai multe persoane angajate, nu e vorba de asta. Aș sugera o alta, schema mai simplu: director a prezentat pentru oamenii care vor lucra direct: asistenți, directori tehnici. Apoi ne într-adevăr va fi un organism de lucru.
- Dar totuși, spun ei, în Direcția executiv prea mulți oameni ...
- Dar să vedem cum le-am stabilit sarcini. Cu toate acestea, nu avem cluburi, în cazul în care oamenii au venit și au cerut concediu, și în cazul în care există trei persoane care colectează doar câteva informații. Nu, pentru sarcinile care le-am stabilit pentru Direcția noastră, eu cred că oamenii din ea un pic. Dar, dacă ne raportăm la întrebarea dacă acestea ar trebui să obțineți un salariu decent - dar probabil ar trebui. asociații europene de lucru diferit, astfel încât acestea au un număr diferit de persoane. Aici am fost în Asociația Italiană - în ea, dacă am înțeles corect, toate cele trei unități de personal. Dar noi nu suntem din modestie întrebat ceea ce plătesc ...
- Aproximativ două sau trei mii, cred.
- Trei mii - și nu ruble, nu? Cum putem fi egal cu ei? Ei au alte asociații, iar acești oameni fac un loc de muncă complet diferit. Aceleași informații pentru industria este mult mai ușor de a ridica: a întreprinderii de auto-raport cât de mult le-au lansat produsele livrate pentru export, ceea ce echipament este achiziționat. Și noi nu obține chiar și informațiile cât de multe supape este disponibil - pentru aceasta, aveți nevoie pentru a rula corect.
- Da, ei au alte probleme ...
- Desigur, aș dori să văd și încă am ajuns la acest nivel. Dar am înțeles că societatea de azi nu este încă suficient de matură pentru o mai mare deschidere, transparență, reguli mai clare ale jocului, oferte mai onest și așa mai departe. Dar dacă am ajuns să-l în timp util, rolul Asociației și de timp să crească, pentru a deveni mai semnificative - și de la sine, și datorită activităților noastre.
- speranța Să - pentru că totul se schimbă ...
- Da, totul se schimbă în liniște, și cred că, în general, cu atât mai bine.

Interviu realizat A.Yu.Gorelov