Job administrator Descrierea bunurilor de lombard, 2019 - documente biroul companiei - probe

DESCRIERE JOB

Produse casă de amanet

1. Dispoziții generale

1.1. Această fișă a postului definește responsabilitățile, drepturile și responsabilitățile administrator al bunurilor lombard (denumirea în cazul genitiv) (denumită în continuare - compania).

1.2. Mărfurile sunt casă de amanet numit și revocat din funcție, în conformitate cu ordinea legislației muncii aplicabile prin ordin al șefului Companiei.

1.4. Pentru funcția de manager al mărfurilor lombard este numit o persoană cu studii economice superioare, fără a necesita o lungime de serviciu sau de studii medii de specialitate și experiență profesională de cel puțin 3 ani.

1.5. Marfa trebuie să știe casă de amanet:

  • acte normative legale și alte ghiduri, materiale metodice și normative ale organelor superioare, referitoare la activitățile lombarda;
  • metodele de determinare a calității inventarului;
  • Lista de preturi pentru servicii ora lombard;
  • procedura de contabilitate și raportare a obiectelor de inventar;
  • economia, organizarea producției, forței de muncă și de management;
  • Elementele de bază ale legislației muncii;
  • normele și reglementările de protecție a muncii și de siguranță la foc.

1.6. În activitățile sale este ghidat de Lombardul Marfa:

  • reglementări cu privire la activitatea desfășurată;
  • Materiale de instruire cu privire la problemele implicate;
  • statutul întreprinderii;
  • reglementările de muncă;
  • ordinele și directivele directorului de companie (supervizor imediată);
  • această descriere de locuri de muncă.

1.7. În timpul perioadei de absență temporară a administratorului bunurilor din responsabilitățile sale sunt lombard atribuite (numele postului de deputat).

2. Responsabilitățile funcționale

Marfa îndeplinește următoarele casă de amanet atribuții:

2.1. Primește de la populație ca un depozit sau de depozitare a bunurilor materiale, le evaluează și determină valoarea creditelor acordate pe cauțiune.

2.2. Acesta monitorizează conformitatea cu protecția obiectelor de valoare în bolti.

2.3. Efectuează contabilitate operațională și raportare a obiectelor de inventar, a pus în gaj sau depozit.

2.4. Ia parte la activitatea Comisiei cu privire la punerea în aplicare a nerevendicate elemente.

2.5. Studiind cererea populației pentru serviciile lombarda.

Marfa are dreptul casă de amanet la:

3.1. Faceți cunoștință cu proiectele de decizii ale conducerii cu privire la activitățile sale.

3.2. Contribuie la conducerea de propuneri de îmbunătățire a activității în legătură cu sarcinile prevăzute în acest manual.

3.3. Primirea de șefii de departamente, specialiști din informațiile și documentele necesare pentru îndeplinirea funcțiilor lor.

3.4. Implicarea specialiștilor din toate diviziunile structurale ale întreprinderii, în scopul de a-și îndeplini atribuțiile (dacă sunt furnizate de dispozițiile subdiviziunilor - în cazul în care nu, cu permisiunea directorului).

3.5. Necesită conducerea companiei pentru a ajuta în îndeplinirea sarcinilor și a drepturilor acestora.

4. Responsabilitatea

4.1. Marfa are administrativ casă de amanet, disciplinară și materială (și, în unele cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse - și penal) responsabile pentru:

4.1.1. Nerespectarea sau executarea necorespunzătoare a ghidurilor oficiale supervizor imediat.

4.1.2. Neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a funcțiilor lor de locuri de muncă și sarcinile care îi sunt încredințate.

4.1.3. Abuzul de putere oficiale acordate, și să le folosească în scopuri personale.

4.1.4. Furnizarea de informații false cu privire la starea de lucru care le este atribuită.

4.1.5. Imposibilitatea de a lua măsuri pentru a reduce încălcările identificate ale normelor de siguranță, securitate la incendiu și alte reglementări care amenință întreprinderea și angajații săi.

4.1.6. Nu asigură respectarea disciplinei muncii.

5. Condiții de muncă

5.1. Modul de locuri de muncă Marfa este determinată în casa de amanet conformitate cu reglementările interne stabilite de către Societate.

5.2. Datorită necesităților operaționale, manager de bunuri al Lombardul este obligat să călătorească în interes de serviciu (inclusiv locale).

6. Dreptul de a semna

6.1. Marceologi pentru activitățile sale de lombard au dreptul de a semna documentele de organizare și de reglementare cu privire la aspectele care sunt de competența sa în această descriere de locuri de muncă.

Cu instrucțiuni cunoștință ___________ / ____________ / "__" _______ 20__

Vă mulțumesc, votul tău a fost inregistrat.
Din activitatea de documente de calitate va continua să crească.

lucrări selectate pe această temă laquoDOLZhNOSTNYE angajați instrucțiuni caselor de amanet »

Documente întreprindere flux de lucru → Descriere Job: Produse expert caselor de amanet

Numele de locuri de muncă din titlu // semnătura Numele "„'20 dolzhnostnayainstruktsiya 1. Produse caselor de amanet Dispoziții generale 1.1. dolzhnostnayainstruktsiya reală definește funcționalitatea.

Documente întreprindere flux de lucru → Descrierea postului străjer

afirmă (inițialele, numele de familie) (director sau un alt funcționar autorizat să aprobe dolzhnostnuyuinstruktsiyu) „“ 20g. rm

  • Dolzhnostnayainstruktsiya specialist principal pe documente

    Documente companie Descriere flux de lucru → locuri de muncă expert principal pe documentul

    dolzhnostnayainstruktsiya specialist principal pe documentul dolzhnostnayainstruktsiya real, elaborat și aprobat în Ba.

  • Dolzhnostnayainstruktsiya paza echipa de reacție rapidă

    Documente de birou întreprindere → Ghidul de paznicului echipa de reacție rapidă

    paza dolzhnostnayainstruktsiya echipa de răspuns rapid la preluarea poziției de paza echipei de reacție rapidă (GB.

  • Dolzhnostnayainstruktsiya specialist principal în managementul documentelor

    Documente întreprindere flux de lucru → Descriere postului specializat de lider în managementul documentelor

  • Exemplu. depozitare contract de la un magazin de amanet

    Contract caseta de depozit → probă. depozitare contract de la un magazin de amanet

    depozitare contract de la un magazin de amanet, „“ de '20 (denumirea comercială), denumit în continuare „pion“ în față. (Poziție, numele, prenumele).

  • Exemplu. Procura de a cumpăra articole dintr-o casă de amanet

    Attorney: probe de umplere → eșantion. Procura de a cumpăra articole dintr-o casă de amanet

  • Comanda privind aprobarea reglementărilor privind protecția muncii

    Documente de birou întreprindere → Ordinul privind aprobarea reglementărilor privind protecția muncii

    numărul de ordine privind aprobarea cu privire la protecția muncii, pe baza secțiunii 5.4. linii directoare pentru dezvoltarea reglementărilor de stat.

  • Instrucțiuni pentru completarea formularului de examinare medicală trecere prealabilă

    Documente Enterprise flux de lucru → Instrucțiuni pentru completarea formularului de trecere examen medical prealabil

  • Exemplu. Comanda privind aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii atunci când se lucrează pe podea magazin montat

    documente de birou → întreprindere Mostre. Comanda privind aprobarea instrucțiunilor de protecție a muncii atunci când se lucrează pe podea magazin montat

  • Ghid de serviciu personal de concierge la facilitățile

    Documente flux de lucru → întreprindere de servicii de concierge Angajații de instrucțiuni de la instalațiile

    emey efectuarea lucrărilor de reparare de apartamente, echipajele muncitorii din construcții să informeze dispecerul SLM. la direcția de funcționari din Codul penal pentru a plasa și monitoriza schimbarea la timp a produselor de informare din Codul penal pe standuri speciale instalate în hol.

  • Extras din procesul-verbal al adunării generale (conferința) a salariaților pentru alegerea plenipotențiarului a lucrătorilor să încheie un acord colectiv

    Documente întreprindere flux de lucru → Extras din procesul-verbal al adunării generale (conferința) a salariaților pentru alegerea plenipotențiarului a lucrătorilor să încheie un acord colectiv

    extras din procesul-verbal al numărului de data adunării generale (conferința) a salariaților (nume, instituție), numărul de persoane lucrătorilor. persoane prezente.

  • O formă exemplară a anunțului angajat de concediere în legătură cu reduceri de personal sau de personalul

    Documente întreprindere flux de lucru → formă exemplară a anunțului angajat de concediere în legătură cu reduceri de personal sau de personalul

    Numărul de școală secundară ... oraș (sat) ... în legătură cu eforturile de a reduce numărul sau de stat angajaților, în conformitate cu cerințele art. 180 ai tkRumyniyapreduprezhdaet de concedierea iminentă a n. 2 al articolului 81 tkRumyniya (de exemplu numărul 2.

  • Un exemplu al unui anunț de angajat al concedierii pentru angajații redundanței organizației

    documente Office → Exemplu de notificare angajat întreprindere de concediere pentru angajații redundanței organizației

  • Instrucțiunea cu privire la modul de trecere și intrabuilding

    documente de birou întreprindere → Manual de trecere și modul de intrabuilding

    probleme efectuate de la 14-00 la 17-00 ore. 4. mers interzise pe teritoriul întreprinderii, care nu au legătură cu îndeplinirea îndatoririlor oficiale. persoane la sediul într-o stare de ebrietate sau încalcă reglementările interne sunt eliminate.

    documente similare

    admiterea unui act de muncă efectuată printr-un contract de muncă temporară încheiat pe durata unui anumit loc de muncă. Forma N T-73
  • Despre „Contracte de propoziții“

    Tratatul Site-Yurist.Ru oferă o oportunitate de a găsi și descărca formulare gratuite sau completate cu eșantioane de contracte, aplicatii, protocoale, rezoluții și carte. „Manager Descrierea postului bunuri de lombard“ document este furnizat într-o varietate de formate: versiunea on-line, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS și altele.

    Cu toate acestea, trebuie să vă amintiți că acesta este doar o mostră din documentul „Descrierea postului de manager de mărfuri lombard“ și trebuie să fie sub formă aducerea competentă în mod legal la nevoile unei persoane sau entități. Și amintiți-vă: Orice relație de afaceri ar trebui să fie stabilită prin contract - fără acorduri orale. Hârtie și semnătura - cea mai bună dovadă a intențiilor tale.