Interviul în bancă - ca du-te sa
Lucrul cu finanțe oferă perspective bune de carieră și un nivel decent de venit. Nu este surprinzător faptul că mulți oameni vis de ea pentru ea.
Cum poți să iasă în evidență printre candidații de concurență?
Mai ales interviuri bancare
La prima reuniune a conversației este probabil să ia un caracter biografic (adică, va fi despre starea civilă, vârstă, educație, motivație etc.). În a doua etapă, angajatorul va arăta un interes deosebit în abilitățile dumneavoastră și abilitățile.
Cele mai probabile probleme de
- De ce vă interesează este oferta noastră?
- Ce știi despre banca noastră? Cum este diferit de ceilalți?
- De ce crezi că ești un candidat potrivit pentru această poziție?
- Ai orice condamnări penale?
- Cât de des utilizați serviciile băncilor? Care este istoricul dvs. de credit?
- Care sunt punctele forte și punctele slabe.
- De ce ai plecat de la locul de munca anterior?
- Cine ar garanta pentru tine?
- Cum vedeți cariera ta în următorii cinci ani?
- Ai experiență în astfel de lucrări?
Încearcă să se comporte cu încredere. A se vedea interlocutorul în ochi, îl chema pe nume, un zâmbet prietenos la momentul potrivit.
Nu ezita să ia inițiativa în mâinile lor și întrebați despre activitatea caracteristici. Este important să se arate că sunteți cu adevărat interesat de acest caz, mai degrabă decât doar uita la ceea ce a fost câștiga.
Vă încurajăm să gândească în prealabil hainele potrivite. Banca ar trebui să meargă doar într-un costum de afaceri.
Mental pregăti pentru interviu stresant - nu este exclus.
Teste de aptitudini
Băncile utilizate în mod frecvent metodologia de testare universală. Cel mai simplu exemplu de ele - attentiveness de testare și de concentrare, în care nevoia pentru o perioadă limitată de a oferi răspunsuri la un număr mare de întrebări simple eterogene.
Nu este exclus teste de calificare - ceva de genul examenul în sistemul bancar.
manageri de nivel inferior, de asemenea, de multe ori verifica pe sistemul clasic „vinde-mi acest stilou.“