Interviu expresii faciale, gesturi, postura

Interviu - unul dintre cele mai interesante evenimente în procesul de căutare de locuri de muncă. Cu toții visăm să se uite uimitoare, și par sverhprofessionalnymi nu a spus prea mult într-un interviu de afaceri. Dar, îmi pare rău să spun - nu înseamnă să-l spun cu voce tare. Uneori ne-o spune corpul nostru. Cum să învețe să controleze limbajul corpului si „citi“ expresiile faciale ale intervievatorului?

Lie to Me?

Limbajul corpului este foarte dificil de falsificat. Conform datelor științifice, chiar candidatul cel mai experimentat și de încredere, care este capabil de a controla expresiile sale faciale și gesturi, numai primele 20 de minute, de obicei, interviul durează mai mult. Acest lucru înseamnă că interviul poate găsi cu ușurință despre om este că el vrea să se ascundă. În scopul de a perfecționa abilitățile de comunicare non-verbală, trebuie să-și exercite pe zi, timp de 15-20 de minute. Este recomandabil să se înregistreze conversația lui fictiv de pe aparatul de fotografiat pentru a putea urmări succesele și greșelile lor.

interviu gesturi

Unul dintre principalele secrete ale unui interviu de succes - capacitatea de a controla emoțiile lor.

Deci, mulți candidați de locuri de muncă sunt preocupați de modul de a menține corpul sub control în timpul interviului. trecerea de specialisti HR doar informații favorabile aveți nevoie. La rândul său, intervievatorul este un om, ca tine, sunt, de asemenea, în măsură să dea atitudinea reală pentru tine prin limbajul corpului. Se pare că între oameni există întotdeauna două tipuri de comunicare apar: verbală și nonverbală. Cum de a ține evidența la fel și pentru alte?

Citiți pe buze. O privire la gură în timpul interviului - .. Nu este cea mai bună opțiune de contact vizual, care este de a considerat a fi foarte intim. Cu toate acestea, în cazul în care casual, uite buzele interlocutorului, putem înțelege cu siguranță cum psihologic el este calm sau furios în acest moment. buzele tremurînd da nervozitate, moleșit colțurile gurii - o atitudine negativă față de interlocutor, și răsucite jumătate de zâmbet - un fel de sarcasm sau o dorință de a ascunde adevărul. Interviul poate și ar trebui să fie zambitoare, dar nu tot timpul. Amintiți-vă, un zâmbet - cheia succesului în orice comunicare.

Ferește-te de o privire. Așa cum oamenii spun de obicei? Ochii - oglinda sufletului? Oh, și ei - cel mai bun detector de minciuni, date care nu pot fi ascunse, pentru că într-o conversație de afaceri este întotdeauna necesar să se uite în ochii celeilalte persoane.

• Rulează de la o parte la ochi lateral sau ochi de rulare până în tavan, atunci când gândesc gânduri - un semn clar că cealaltă persoană nu știe ce să spună sau pur și simplu mint.
• Cel mai bun mod de a stabili privirea ambelor părți într-un interviu - este să se uite la triunghiul invizibil pe frunte, chiar deasupra nasului. Desigur, puteți evita ochii lor, dar nu prea des.
• Nu clipi ochii în timpul unei conversații. Acest lucru vă poate da într-un om viclean.
• Amintiți-vă că, atunci când minți, elevii constrict. Avizul ar trebui să fie deschis și calm.

Controlați-vă mâinile. gest activ este foarte util pentru a exprima ideea și adaugă emoție la conversație, dar cele mai multe sunt pur și simplu enervant de companie. Într-un interviu cu mediul de afaceri nu este un loc sau un val continuu de mâna lui flipping încheieturile.

• Mâinile tale ar trebui să fie întotdeauna în minte, este mai bine, dacă acestea sunt pe o masă sau un scaun cotiere.
• mâinile deschise palmele în sus - un semn de onestitate și palmele în jos pentru a suprima dorinta de a vorbi.
• Mâinile pliate Spire când vârfurile degetelor ating reciproc, ei vorbesc despre încredere și chiar interlocutorul său o anumită superioritate.
• Cheating produce mână, acoperă gura și spune despre mâna încleștat într-un autoritare pumn cu degetul arătător extins.
• Frecându-și mâinile în timpul interviului, candidatul arată așteptările sale pozitive și o atitudine bună pentru a lucra.
• Mâinile încrucișate pe piept, cel mai adesea se referă la persoane private sau un răspuns defensiv. În acest caz, intervievatorul va trebui să încerce să aducă candidatul de la această stare de congelare emoțională.

În cazul în care, cu toate acestea, poziția piciorului de pe picior, te apucă cu brațele lor în jurul genunchi, apoi se spune despre poziția fermă, care nu poate fi contestată pentru că ești foarte încăpățânat. Cea mai bună poziție pentru un interviu - piciorul într-o stare neutră, nu comprimat, picioarele unite, dar nu a trecut.

De unde știi ce el crede angajatorul?

În conformitate cu regulile de eticheta de afaceri, în timpul interviului, angajatorul nu ar trebui să demonstreze o relație subiectivă a candidatului pentru postul: nici un aspect sau gest sau tonul vocii. Cu toate acestea, factorul uman și faptul că există o putem ghici despre adevărata respectul interlocutorului său pentru noi.

În cazul în obraz spatele angajator închis mâna și degetul arătător îndreptat în sus, știi - ești critice despre. Acest gest indică gândire profundă, și de tren, probabil, foarte neplăcută de gândire.

Degetele legate de castel, de asemenea, nu sunt de bun augur. Castelul este un gest de sentiment negativ și chiar ostilitate.

Cel mai adesea, cu experiență și cu înaltă calificare specialisti HR pentru a crea o atmosferă confortabilă într-un interviu, utilizați tehnica de oglindire. Acesta se află în faptul că o persoană adoptă stilul de limbajul corpului de la interlocutorul său, îl transforma astfel într-un gesturi de limbă. Dacă observați că intervievatorul urmează în spatele tău anumite gesturi sau tonul vocii, acesta este un semn bun, pentru că modul în care el arată angajamentul său față de o conversație deschisă și confortabilă.

Interviu - un motiv pentru a fi

În ciuda popularității crescută a teoriei limbajului corpului, de asemenea nu poate fi purtat de ea, pentru că fiecare persoană - o lume aparte, cu propriile sale reguli, obiceiuri și caracteristici individuale. Nu au trecut întotdeauna mâinile sau zgârierea nas poate însemna secretomanie sau false. Poate că oamenii pur și simplu înghețat sau ușor jenat.

Nu este nevoie să fie în gardă tot timpul, pentru că interviul include cuvintele care nu ar trebui să fie în contradicție cu gesturi, astfel încât cel mai important lucru - să fie singur. Angajatorul poate aplica, de asemenea, unele tehnici psihologice în timpul interviului. Pentru a înțelege, minți sau nu, prin urmare, să răspundă la întrebări sincer și deschis.

Tot ce ai nevoie pentru un interviu de angajare de succes, aceasta este atitudinea potrivită pentru a avea succes, angajatorul competent este obligat să calculeze un specialist bun, în ciuda tuturor convențiilor și a semnalelor.