Instrucțiunea cu privire la foc de formare

INSTRUCȚIUNI

privind organizarea formării de stingere a incendiilor

1.1. Acest lucru este necesar pentru organizațiile pentru muncitori, precum și personalul din departamentul de pompieri MOE România, care participă la exercițiile de foc.

1.2. Managementul general și responsabilitatea de foc de formare revine directorului general adjunct și șef de la fața locului pompieri (dacă este disponibilă).

1.3. Efectuarea de formare este una dintre principalele forme de formare profesională și de formare continuă a angajaților.

1.4. Obiectivele de training angajaților de foc sunt:

1.4.1. Capacitatea de a independent, rapid și corect să navigați și să facă decizia corectă în condiții de incendiu.

1.4.2. Abilitati de formare pentru a preveni posibilele accidente, deteriorarea echipamentelor și rănirea personalului în timpul unui incendiu.

1.4.3. Organizația suna imediat departamentul de incendiu declanșat atunci când sistemele de protecție împotriva incendiilor, de detectare a fumului sau de incendiu.

1.4.4. Efectuarea măsurilor potrivite pentru suprimarea focului.

1.4.5. Determinarea domeniilor de acțiune decisive pentru eliminarea incendiului.

Organizațiile lucrătorilor de comunicare îmbunătățite cu personalul focului, în conformitate cu planul operativ de stingere a incendiului.

2. Frecvența de foc de formare

2.1. Fiecare angajat al numărului personalului instalației de exploatare și de întreținere trebuie să participe cel puțin o dată la șase luni, într-unul din foc de formare planificat.

Prin decizia șefului obiectului o dată pe an, la formarea specificată a programului special poate fi implicat în inginerie și personalul tehnic și angajații din alte unități ale obiectului.

2.2. personalul și angajații altor departamente și servicii de inginerie și tehnice, nu sunt asociate cu operarea, ajustarea și testarea echipamentelor de producție, trebuie să treacă cel puțin un foc de formare pe an, în programul aprobat.

3. Organizarea și efectuarea de foc de formare

3.1. foc de formare împărțit în ambarcațiuni, facilitate și în comun (a avut loc împreună cu o unitate de foc MOE România) și includ următoarele:

3.1.1. ateliere meșteșugărești sunt deținute cu angajații (unități structurale), cu o frecvență de cel puțin un antrenament pe trimestru.

3.1.2. Obiectul a avut loc mai multe ateliere de lucru cu angajații (unități structurale), la intervale de cel puțin trei programe de antrenament în anul curent.

3.1.3. efectuează împreună formare, la intervale de un an, care a implicat angajații unei instalații (una sau mai multe magazine) și unități de foc ale garnizoanei de protecție împotriva incendiilor.

Meșteșug și formarea de incendiu obiect poate fi combinat cu instruirea personalului de urgență.

4. Wrap-up de formare exerciții de foc

4.1. La sfârșitul atelierului / amplasamentului și un curs de formare în comun de incendiu ar trebui efectuată analiza acțiunilor tuturor participanților.

4.2. Analiza de formare ar trebui să fie efectuată în următoarea secvență:

4.2.1. Șeful anunță programul de scopuri, obiective și de formare.

4.2.2. Reprezentantul obiectului (pentru formarea în comun) rapoarte cu privire la acțiunile personalului de serviciu ale obiectului înainte și după protecție împotriva incendiilor MOE România sosire.

4.2.3. Șeful stinge focul (de la obiect - la magazinul și obiectul de formare și de protecție împotriva incendiilor - la un curs de formare în comun) rapoarte de supervizor de formare cu privire la situația și luarea unei decizii cu privire la lichidarea focului, precum și pentru prevenirea accidentelor, a subliniat că acțiunile corecte ale angajaților și dezavantaje.

Acțiuni RTP rafinează mediator (dacă sunt furnizate de program), care dă evaluarea lui a acțiunilor sale.

Descărcați versiunea completă a manualului:

instrukciya-po-organizacii-protivopozharnyh-trenirovok.docx [32,11 Kb] (Count: 5475)

Ordinea principală de pregătire și efectuarea de foc de formare.