Inspecția Muncii la Moscova, oficial adresa site-ului și numărul de telefon
Consiliere gratuită juridică: Moscova și regiunea Moscova +7 (499) 703-43-51 protecția deplină a drepturilor dumneavoastră de muncă!
Inspectoratul de Stat al Muncii din Moscova protejează drepturile persoanelor care lucrează, astfel cum sunt consacrate în Codul muncii, dar nu întotdeauna, angajatorii care caută să se conformeze acestora. În cazul unor litigii de muncă sau o încălcare flagrantă a drepturilor legitime ale lucrătorilor trebuie să se aplice Inspectoratului Muncii de Stat din Moscova. Acest organism este garantul respectării legislației muncii și prezentate în fiecare subiect al România.
Fiecare angajat care consideră că angajatorul său încalcă drepturile de muncă, are dreptul de a face apel la plângere Inspecția Muncii.
Inspecția muncii:
- Primește, examinează plângerile cetățenilor cu privire la încălcarea drepturilor lor de muncă scrise
- Luarea de măsuri pentru angajatori pentru a aborda aceste încălcări
Aceasta este, inspectoratul de muncă poate fi accesat în cazul în care angajatorul:
- angajat ilegal a respins
- El nu și-a plătit salariul sau alte compensații prevăzute de legislația muncii
- Încalcă programul orelor de lucru și timpul de odihnă
- Acesta încalcă dreptul unui angajat de a lua concediu anual primar sau secundar
- Încalcă alte drepturi de muncă prevăzute de legislația în vigoare a muncii
Inspecția muncii, în conformitate cu art. 360 TC RF, se poate aplica nu numai pentru lucrătorii care sunt angajați în mod oficial, dar orice cetățean care consideră că angajatorul său a refuzat ocuparea forței de muncă în mod ilegal. Exact aceleași funcții și Inspectoratul Muncii de Stat din Moscova.
O plângere depusă la Inspectoratul Teritorial de Munca de la Moscova
Depune o plângere la Inspectoratul Teritorial de Munca la Moscova, în mai multe moduri:
Cu caracter personal se referă la adresa cetățenilor cu depunerea cererii apare. Acesta ar trebui să aducă o plângere la 2-copii ale inspecției. O copie a plângerii va fi înregistrată ca un document de intrare - acesta este atribuit un număr. Acest număr, precum și data acceptării reclamației, secretarul va livra în instanță, care va fi solicitantul.
În termen de 30 de zile de la data primirii cererii, solicitantul trebuie să se întoarcă.
La trimiterea cererii prin e-mail, este necesar să se emită scrisoarea înregistrată cu anunțul și lista conținutului. Atunci când o notificare înapoi solicitantului, acesta va fi indicat în adoptarea unui număr de scris. De la această dată începe „numărătoarea inversă“ timp de 30 de zile.
La depunerea unei plângeri, angajatul trebuie să indice:
Apoi, aveți nevoie pentru a descrie problema ta. Acesta trebuie să fie făcut în mod corect din punct de vedere al limbii și stilul de tratament românesc. Nu puteți utiliza limbaj abuziv și jargon. Plângerea trebuie să fie concis și informativ, toate faptele trebuie să fie corecte și de încredere.
Solicitantul poate atașa la plângere, sub formă de fișiere atașate în diferite formate.
Apoi ukazt cererile lor, care pur și simplu o notă „tick“. După aceea, o plângere poate fi trimisă.