înregistra un duplicat ocuparea forței de muncă
- corupției (cartea este rupt, ars, murdare);
- pierderea de înregistrare ocuparea forței de muncă (inserați-l) angajat sau angajator;
- există o înregistrare a transferului la un alt loc de muncă sau concedierea invalidă.
Cum de a restabili cartea de muncă
Cum de a recupera cartea de muncă pierdute
A pierdut locul de muncă-carte (introduceți-l) poate fi redusă după cum urmează: pentru a exprima faptul pierderii angajatorului la locul ultimei muncă. Eliberarea de duplicate ale cardului de înregistrare de lucru (inserați-l), efectuată de angajator în termen de 15 zile de la data depunerii cererii.
În cazul în care pierderea de masă a cărților de muncă de experiență de muncă angajaților angajator este stabilit de o comisie specială. Dublură carnetele de muncă emise de către angajator salariaților, pe baza unui act de comision.
Cum de a recupera corupt cartea de muncă
Dacă istoria ocupării forței de muncă inoperabil (rupte, murdare, ars), sau în cazul în care există o înregistrare a transferului la un alt loc de muncă sau concedierea nevalidă la solicitarea scrisă a salariatului, angajatorul este obligat să elibereze un duplicat pentru el. În dublu exemplar a transferat toate înregistrările de la locul de muncă anterior (cu excepția intrările invalidată).
Cum să completeze un duplicat al cărții de muncă
Atunci când face un duplicat al cărții de muncă, în primul rând în coloana 3 din secțiunea „Informații despre hârtie“ a intrat în vechimea generală până la această muncă, angajatorul sumar (dacă este disponibil) arată numărul total de ani, luni, zile de muncă fără a se specifica locul, poziția și perioadele de muncă. Vechimea trebuie să fie confirmat de documente executate în mod corespunzător, care conține informații cu privire la perioadele de muncă (o copie a ocupării forței de muncă, ordinele de transfer, concediere, contracte de muncă, etc.).
Apoi, pe baza documentelor prezentate (probe) semne de vechime în detaliu: în coloana 2 a „Work Experience“ a intrat la data recrutării, în coloana 3 - numele angajatorului, o unitate structurală, poziția (în cazul unui transfer la un alt post la același angajator cu privire la aceasta ca o notă).
După aceea, în rubrica 2 din „Experiența de lucru“ plătit data de disponibilizare în coloana 3 - numele, numărul și data documentului - - efectuarea de înregistrări de fundație, în dublu exemplar disponibilizări în coloana 4 a bazei (cauza).
În secțiunea „Premiile“ duplicat informații despre promoții recompensarea care au fost făcute în cartea la locul ultimei muncă.
Duplicat cartea de lucru a emis „duplicat“ semn în colțul din dreapta sus al paginii de acoperire a documentului.