În cazul în care puteți câștiga

Cei care au decis să caute un loc de muncă prin intermediul internetului, asaltată deja multe trișorii și amăgitori. Cum de a evita care se încadrează pradă necinstit oameni, care au decis să facă niște bani de pe dorinta ta? Cum de a distinge acest lucru de la un angajator fictiv, al cărui scop - pentru a obține ceea ce ai deja, și nu se multiplică cu adevărat economiile tale? Cum sa faci bani pe internet și, în general, este posibil?
Mai mult ..

disponibilizări în masă din întreaga țară și întârzieri în salarii fac treaba. Rumyniyane începe să intrați în panică atunci când a auzit despre pierderea masivă a locurilor de muncă și creșterea armatei de șomeri. Cu toate acestea, mulți - care au o plasă de siguranță și care pentru nivelul elementar de subzistență - să încerce să găsească surse suplimentare de venit.

Astăzi găsi podrabotok nu atât de greu - de lucru, în ciuda crizei, în scurt de aprovizionare. Mai ales pentru că mulți angajatori vor fi de acord să ia un lucrător care nu are nevoie să plătească pentru o zi întreagă.

munca cu fracțiune de normă temporară - opțiunea perfectă pentru rezolvarea problemelor financiare pentru o perioadă de căutarea unui loc de muncă minuțioasă. În acest caz, abilități speciale, care pot fi achiziționate, de exemplu, numai pentru anii de studiu la universitate, în acest caz, nu este necesară.

Astăzi, portaluri de angajare pe piața internă oferă aceste moduri de a câștiga bani în modul part-time *:

1. curier de lucru durează 4 ore pe zi. Plata cu bucata, de obicei, 500 de ruble pe zi. Unele companii ofera un salariu lunar între 250-500 $.

2. De îngrijire a copilului. Deseori, tinerii părinți sunt în căutarea pentru o bonă care să lucreze în după-amiaza. Salarii prea pe oră, aproximativ 150 de ruble. pe oră. În plus, în cazul în care asistenta este fluent în limba engleză, ajută copilul să facă temele, salariul ei dramatic „merge în sus“, ajungând în unele cazuri, la 700 $ pe lună.

3. Magazin asistent, promotor. O ofertă similară de locuri de muncă, de multe ori, fetele tinere sociabile: în magazine cosmetice, supermarketuri și alte puncte de vânzare cu amănuntul. Salariul este de aproximativ 250-500 $ pe lună, în funcție de numărul de ore lucrate.

5. chelner de lucru a fost întotdeauna considerat ideal pentru venituri suplimentare. Această activitate implicat adesea studenți, tineri profesioniști în devenire. Pentru un chelner part-time poate primi lunar de 400 $. Plus - acești lucrători sunt întotdeauna „să plătească extra“ clienților sub formă de sfaturi.

* - lista nu este exhaustivă

În plus, part-time (4-5 ore pe zi), iar acum oferă managerilor de vânzări. Uneori, ele oferă chiar și training gratuit. Salariu lunar poate varia de la 300 $ la 1.000 $. Există, de asemenea, se oferă o jumătate de zi (4 ore) pentru managerii de resurse umane. Ca o regulă, munca lor este de a lucra cu baza de clienți furnizate, recrutarea de personal și de formare. Salarii - de la 400 $.

Locuri de muncă pentru profesioniști

În același timp, recruiterii cu înaltă calificare sfătuiți să devină liber-profesioniști - specialiștii care sunt implicați în anumite activități pe bază de contract.

Cel mai adesea, este vorba despre munca la distanță atunci când clientul face cereri la rezultate, un interpret efectuează o muncă la domiciliu și trece rezultatele la client. „Acest loc de muncă este ideal pentru toate tipurile de specialiști IT, programatori, copywriteri, jurnaliști, deoarece prezența angajatului la birou, uneori, nu neapărat.“ Potrivit portalului privind ocuparea forței de muncă, liber-profesioniști pot câștiga, în medie, între 600 $ și 1000 $ pe lună.

Cea mai frecventă profesie independent *:

2. Web-programatori, administratori de sistem și companii de web designeri oferă de multe ori de lucru de la distanță, cu un salariu de $ 300-500.

* - lista nu este exhaustivă

„Freelancing vă permite să lucreze mai multe locuri de muncă, la o dată și se combină câștigurile lor în acest caz, nu fix, ci depinde în întregime de performanța de ordinul a interpretului.“ - spun specialisti HR.

Utilizarea neautorizată a materialelor urmărite penal.