În cazul în care ajunge într-adevăr bolnavă să decreteze cum să ia concediu medical în timpul sarcinii

Aș merge la un centru de sănătate sau LCD (UE →

Aș merge la un centru de sănătate sau LCD (dacă sunteți deja gravidă) cu o cutie de dulciuri la medicul de district sau în cazul LCD - un ginecolog și tot ce ar fi explicat. Ele sunt pentru bomboane te face bolnav. Principalul lucru este de a merge în aceeași zi, de la ceea ce doriți să-l deschidă, și nu mai târziu.
Am avut o situație similară o lungă perioadă de timp, a fost necesar pentru a închide săptămâna absenteismul la locul de muncă, așa că am venit cu dulciuri, trimis la departamentul de cap de medic, poate că ar putea scrie doar din retroactiv. Totul a mers bine. a explicat ea despre situația de locuri de muncă, ea mi-a spus și a scris. El a spus doar că mai mult nu am retroactiv, ei au acolo ceva cu spitalul (care sunt ordonate după dată și sunt emise, în momentul în care aveam nevoie de o zi pentru o lungă perioadă de timp a fost în arhivă.). El a spus că orice medic în aceeași zi în explicarea tuturor prescrie.
Ei sunt oameni, ei se plictisesc la locul de muncă. și istoria noastră - cel puțin o parte de divertisment. ))

Pentru a fi înregistrate în Consul lor feminină →

Mai bine să ia un concediu medical pentru câteva săptămâni, apoi 20 de săptămâni să se simtă mai bine și să devină mult mai puternică. Decretul nu poate, poți emite doar la spital. Decretul și de vacanță obișnuită. concediu de maternitate. Ne căsătorim formalități.

Pot să iau un bolnav nu 30, ci, de exemplu, la 32 de săptămâni, și ce să facă în cazul în care medicul travers? Apropiindu (care este deja aproape pe cale de a) concediu de maternitate. Bani pentru munca va plăti doar pentru un decret pentru îngrijirea maternitate - nr.

Dar este posibil să se ia toată vacanța pe parcursul anului următor, iar apoi decretul. secția de maternitate de la. Decretul - este concediu medical timp de 70 de zile, acesta este disponibil doar părinții adoptivi. îngrijire de maternitate.

La primirea unui spital de maternitate. LCD, spital, cursuri, miere. centre. și este posibil o întrebare: la locul de muncă doar o zi de maternitate nu apare fără spital. doar spun că, cu o astfel de dată în decretul și toate? Ha! și m-am gândit să aduc pe cei bolnavi și.

Fetele, și dacă puteți lua la 30 de săptămâni, și 34 din decretul. Sau 30 sunt obligat să plece de birou. plasa? concediu de boală poate fi luat în orice moment după 30 de săptămâni de sarcină, dar un termen de 140 de zile numărate de la orele X, adică 30 săptămâni de concediu este de 35, de concediu medical este de 5 săptămâni.

Mamă la locul de muncă se poate aplica pentru o încetare a concediului pentru creșterea copilului, pentru a lua concediu medical, dar tatăl său, în acest moment, a aranja un concediu de maternitate. Mama în concediu de maternitate în loc de fiica ei. Decretul și misterul adoptării.

Nu va dura 3 luni. la locul de muncă. Mă întreb dacă este posibil să se scrie o declarație de retragere din decretul și să aducă imediat la spital. Stai la spital 3 luni. - și în decretul :)) eu nu știu de unde să apeleze pentru consiliere.

Spune-mi, cine știe dacă este posibil să plece în concediu de maternitate mai devreme. Ie nu la 30 de săptămâni, și de exemplu, 20? Mai bine să ia un concediu medical pentru câteva săptămâni, apoi 20 de săptămâni să se simtă mai bine și să devină mult mai puternică.

Am înțeles că următoarea vacanță - o vacanță, dar decretul - este bolnav. Un decret astfel încât putem face? Ia-o vacanta regulat, să-l părăsească în mijlocul decretului, dar imediat după decretul dogulyat concediu de reziduuri?