Îmbunătățirea condițiilor de muncă „“

Protejarea lucrătorilor de muncă

Conform normelor Codului muncii în numărul de obligația angajatorului de a asigura condiții normale de lucru pentru angajații lor. Acestea includ, în special:

- în stare bună a spațiilor, structuri, mașini, utilaje și echipamente;

- furnizarea la timp a documentației tehnice și de altă natură, necesare funcționării;

- calitatea corespunzătoare a materialelor, instrumente și alte instrumente și articole necesare pentru lucrarea, și livrarea lor la timp la angajat;

- condițiile de muncă, protecția muncii corespunzătoare și siguranța producției.

Întreținerea și repararea spațiilor și a obiectelor angajaților de muncă favorabil, printre altele, de asemenea, la angajator. La urma urmei, aproape nimeni nu ar vrea să se ocupe de concediu medical, în cazul în care coloana va fi cauzele lipsei de accidente de muncă. Un Inspecția Muncii va fi bucuros să vă aranjați verificarea fermă a respectării legislației muncii și vă penaliza pentru încălcarea acesteia.

În plus, pentru a asigura nevoile interne ale lucrătorilor, legate de îndeplinirea sarcinilor lor de lucru este în conformitate cu kodeksuRumyniyaesche Muncii responsabilitatea angajatorului.

Legile federale și alte reglementări stabilite cerințe de reglementare de stat de protecție a muncii. Ele sunt obligatorii pentru persoanele fizice și juridice în exercitarea oricăror activități. În special, aceste reguli trebuie respectate în timpul proiectării, construcției (reconstrucție) și exploatarea instalațiilor de, construcția de mașini și alte echipamente, proiectarea proceselor, organizarea producției și a muncii.

În același timp, trebuie remarcat faptul că obligația de a asigura condiții de muncă sigure și de siguranță sunt atribuite direct angajatorului.

măsuri de securitate

Codul muncii conține o listă semnificativă a măsurilor de protecție a muncii care trebuie să le îndeplinească. În acest articol vom lua în considerare doar cele alocate costurilor care cheltuieli determina cel mai mare număr de conflicte între contribuabili și inspecții. Deci, cele mai importante fiind:

- achiziționarea și livrarea pe propria lor cheltuială de imbracaminte, incaltaminte si alte echipamente de protecție personală, de spălat și agenți de neutralizare, care au trecut de certificare obligatorie sau declarație de conformitate cu legea română stabilită la comandă reglementare tehnică, în conformitate cu normele stabilite de angajați implicați în lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase precum și cu privire la activitatea desfășurată în condiții speciale de temperatură sau legate de poluare;

- sanitare, de îngrijire medicală și preventivă a lucrătorilor, în conformitate cu cerințele de protecție a muncii, precum și lucrătorilor de livrare care se îmbolnăvesc la locul de muncă, în organizarea medicală, dacă este necesar, să le furnizeze asistență medicală de urgență;

- familiariza angajații cu cerințele de protecție a muncii și așa mai departe.

a stabilit o listă de legislativ lucrări care fac parte din conceptul de serviciu „sanitare“, și anume: dotarea instalațiilor sanitare, facilități pentru mese, facilități pentru îngrijirea medicală, camere de odihnă în timpul orelor de lucru și de relief psihologice; crearea de posturi sanitare cu kituri, cu personal format printr-un set de droguri și medicamente pentru prim ajutor; setarea aparate (dispozitive) pentru furnizarea de magazine calde și a lucrătorilor porțiuni de apă sărată aerată și altele.

terapeutică de întreținere preventivă și este producerea de către angajator sau transportul său vehicul instituțiilor medicale sau de la locul de reședință al lucrătorilor afectați de accidente de muncă și boli profesionale, precum și alte indicații medicale.

Cheltuieli pentru scopuri fiscale

Codul Fiscal conține o referire la faptul că cheltuielile organizației, luate în calculul impozitului pe venit ar trebui să fie documentate, justificate economic și care vizează generarea de venituri. De obicei, costul de îmbunătățire a condițiilor de muncă sunt recunoscute în același timp. Cu toate acestea, în continuare vom lua în considerare excepții de la regulile generale.

De multe ori, organizațiile se confruntă cu faptul că autoritățile fiscale consideră că astfel de costuri excesive și cu siguranță nu au ca scop generarea de venituri. analiza individual fiecare tip de cheltuieli, precum și poziția instanțelor și autoritățile fiscale în acest sens.

Livrare produse alimentare la birou

Să începem cu reinstalarea spațiilor pentru a mânca, și anume costul de cumpărare cuptoare cu microunde, frigidere, mobilier, ceainic electric și așa mai departe.

Cheltuielile pentru achiziționarea acestor bunuri poate fi reprezentat numai dovedind că costurile de producție sunt așa-numitele și destinate pentru profit. Cel mai simplu mod de a dovedi organizațiile din care sunt departe de punctele de putere. Adică, lucrătorii nu pot în timpul pauzei de prânz pe cont propriu pentru a ajunge la ele. În consecință, referindu-se la prevederile Codului Muncii, pentru a-și apăra poziția sa este ușor.

Arbitrii de FAS Central District remarcat faptul că obligația de a oferi angajaților un loc pentru o masă pot fi precizate în contractul de muncă, ceea ce înseamnă că inspecția ar fi dificil să conteste direcția costurilor de producție.

cheltuielile de băut

nevoi de igienă

În plus, puteți scrie pe costul de achiziționare a unui aspirator, dar nu uitați că condițiile de recunoaștere a cheltuielilor lor vor rămâne aceleași.

În acest caz, trebuie remarcat faptul că costurile pentru achiziționarea de instalații sanitare și instalații sanitare pentru curățarea spațiilor sunt luate în considerare pentru calculul impozitului pe profit, deoarece acestea sunt amortizate în producție.

În consecință costurile de anulare din cuantumul cheltuielilor vor fi efectuate în conformitate cu selectat stabilite în metoda de contabilitate a politicilor contabile.