Imagine ca un concept științific, lucrări pe termen liber, eseuri și disertații

Semantica conceptului „imagine“

Conceptul de „imagine“ are multe definiții diferite. Scurt dicționar psihologic, editat de AV Petrovsky și MG Yaroshevsky determină imaginea ca o „imagine stereotipă a unui obiect specific existent în conștiința populară. Ca o regulă, imaginea conceptului se referă la o anumită persoană, dar se poate aplica, de asemenea, la un anumit produs, organizarea, profesie, etc. "

Marketer Kotler definește imaginea ca fiind „percepția unei societăți sau a produselor sale de către societate.“

Un specialist în domeniul sistemului de operare de management Vihansky oferă o definiție generală a imaginii: „Imagine a fenomenului - o înțelegere durabilă a caracteristicilor, calitățile specifice și trăsături caracteristice ale acestui fenomen.“

AB Grădini zoologice, specializată în dezvoltarea tehnologiilor de comunicare, în conformitate cu imaginea înțelege „o imagine relativ stabilă a oricărui obiect.“ Și așa mai departe, și așa mai departe - lista de definiții propuse pot fi extinse. Lipsa totală a acestora este că acestea sunt superficiale, prea abstractă și nu reflectă în mod adecvat esența fenomenului.

Machiavelli a scris: „Împăratul nu este necesar să aibă toate virtuțile menționate, dar există o nevoie directă să se uite peste ele. Eu îndrăznesc să adaug că posedă aceste virtuți și urmați-le în mod constant rău, atunci cum să se uite să le posede - este util. Cu alte cuvinte, noi ar trebui să fim plini de compasiune în ochii oamenilor, cuvintele potrivite, pline de har, sincer, pioase - și să fie atât de fapt, dar pe plan intern este necesar să se mențină dorința de a și calitățile opuse, dacă acest lucru este necesar ".

În tradiția românească, de altfel, conducătorii au avut obiceiul de a nu observe oamenii, șefii privirea a fost întotdeauna îndreptată spre capul unui superior. Se observă mai VO Klyuchevskii, marele istoric român: „Omul imperioasă în vechiul Rusia a uitat atât de ușor că el nu a fost singura persoană din lume, și nu a observat rândul său, care se extinde la voința sa, și că începe și altul este dreptul la proprietate obligatorie“ În acest sens, și anume când „pentru că împăratul nu a observat starea și oamenii“, nu de mult sa schimbat din zilele Rusiei antice.

În acest lucru și într-un alt caz, de exemplu, în ceea ce privește organizarea și individual (persoana), putem vorbi despre imaginea externe și interne. Imaginea externă a organizației - este felul ei, ideea este formată în exterior care înconjoară mediul său, în mintea „antreprenori“ ale organizației - clienți, consumatori, concurenți, organisme guvernamentale, mass-media și a publicului. Imaginea externă a individului este alcătuit din diferite forme de,, exprimare verbală vizuală etică, estetică și comportamentul, și fac obiectul acelor oameni care vin la el în contact direct sau indirect.

Cercetatorii sugereaza trei abordări posibile ale clasificării imaginii: funcționale, în care eliberarea de diferite tipuri sale, pe baza diferitelor operații; contextul în care aceste tipuri sunt în punerea în aplicare contexte diferite; comparativă, atunci când se compară imagini similare.

F. Dzhevkinz, un susținător al abordării funcționale oferă următoarele tipuri de imagini:

1. Oglinda - imagine, caracteristică concepția noastră despre noi înșine.

2. Curent - varianta caracteristică a imaginii vedere laterală.

3. dorit - tipul de imagine care reflectă ceea ce căutăm.

4. Corporate - imaginea organizației în ansamblul său, mai degrabă decât orice diviziuni individuale sau rezultatele activității sale.

5. Multiple - imagine versiune este formată în prezența unui număr de structuri independente în loc de o singură corporație.

Abordarea contextuală a imaginii înseamnă că acesta trebuie să fie un caracter holistic, coordonate, pentru a lua în considerare punerea în aplicare a condițiilor și individuale nu cherty- contrazic reciproc. Caracterul sistemic al imaginii permite să producă caracteristici vizibile în caracteristicile legate de conștiința de masă. Nu este necesar pentru a pune problema cucerirea iubirii universale.

cercetător britanic E. Sampson, vorbind imaginii personale, scoate în evidență, în funcție de combinația de factori externi și interni sunt trei tipuri de imagine: Imagine samoimidzh percepută și imaginea dorită. Aceasta tipologie reflectă punctul de vedere al imaginii de pe poziții diferite: de la lui „I“ și de la alte persoane, de realitatea și de dorințele.

Samoimidzh derivate din experiența anterioară și de a reflecta starea actuală a stima de sine, încrederea în tine.

Imaginea perceputa - acesta este modul în care ne văd alții. Desigur, acest punct de vedere poate fi diferită de cea anterioară. Noi de multe ori nu știu cum să ne trateze într-adevăr, într-adevăr cum ar fi despre noi răspundem.

Imaginea dorită este că un număr de profesii (roluri) necesită anumite caracteristici de imagine. În unele cazuri, acest lucru contribuie la tipul de îmbrăcăminte. uniforme militare și halate judiciare, coroana regala - toate acestea branding mărci de punere în aplicare roluri specifice, ca și în cazul în care acestea fac parte din setul necesar de caractere necesare pentru executarea acestor roluri.

Unii cercetători a prezentat ca un tip independent de imagine carismatic. Conceptul de carisma, liderul carismatic a introdus sociologia clasică a lui Max Weber. El a scris: „Devoțiunea carismei profetul sau liderul războiului, sau un demagog remarcabil în educație publică sau în Parlament doar înseamnă că o persoană de acest tip este considerat a fi pe plan intern“ numit „capul poporului, că acesta din urmă nu se supun de obicei sau unitate, ci pentru că care cred în el. Adevărat, el „lider“ în viața de afaceri „dornici de a realiza lucrarea sa“, dacă nu este limitat ciocoi și încrezut. Este personalitatea unui lider și calitățile sale se numără dedicarea de susținători apostoli, adepți, numai susținătorii săi de partid loiali ".

Acum, datorită dezvoltării mass-media, în special televiziunea, pentru a menține și carismă este dificilă, deoarece se bazează în mare măsură pe închidere, pe atribuirea de „lider“, „erou“, nu există în calitățile sale. Cu toate acestea, există un nou lider -harizmatichnostyu Vest, folosindu-l ca deschis publicului (exemplul președinte, pop star).

imagine din interior poate fi atribuită, de asemenea lista de posibile imagini. A fost caracteristic multor lideri sovietici. Fiecare persoană ar putea încadra în această imagine sunt caracteristicile pe care el le-a considerat convingător - ca o „gaură neagră“, el a fost gata să accepte totul. Și mai puține informații vor avea publicul, cu atât mai mare și mai semnificativ cifra începe să arate un astfel de lider (un exemplu recent al misterios Kim Chen Ir, în tăcere și invizibil pe tren pentru a trece prin întreaga Românie pentru o întâlnire cu președintele Vladimir Putin).

Pe scurt, trebuie notat în imageology imaginea conceptului - problema epistemologică centrală, a cărei soluție depinde de toate problemele sale alte teoretice și aplicate și tehnologice.

Testați-vă cunoștințele

1. Care este procesul de formare a imaginii?

2. Care sunt principalele tipuri de imagine.

3. Care este interpretarea conceptului de imagine este cel mai potrivit pentru tine?