Identitatea proiectului, filantrop

Scriu această notă am decis după încă o întâlnire dezamăgitoare cu asistentul social. Comportamentul său față de oameni, familie și viața mi-a împins să creadă că este munca socială o persoană încearcă să înlocuiască punctele slabe interne și contradicții. Pentru a se afirma pe sine, pentru a dovedi că, cu tot acest conținut interior poate fi în favoarea. Nu a fost prima întâlnire de acest gen. Și am fost speriat.

Dr. Jekyll si Mr. Hyde

Sectorul public nu este protejat împotriva unor astfel de oameni, nu există legi astfel, rame și frontiere. Pentru bine, în al treilea sector poate face ceea ce le place - eu vorbesc despre partea morală a întrebării cu privire la motivația acțiunilor și responsabilitatea pentru ele. Pentru a corecta o astfel de persoană este de asemenea imposibil, deoarece este o încercare de a corecta poate fi, inclusiv, de declanșare pentru extinderea de patos, de rupere cu munca de salvare.

Dacă o persoană de băuturi, dar în același timp, vorbește despre neprihănire, și după vorbind despre pericolele fumatului de țigară dependență, este puțin probabil ca el este capabil să schimbe lumea. În cazul în care un voluntar ajunge acasă în seara pe coarne, așa cum se poate în dimineața pentru a vorbi cu cei care sunt în situații dificile?

Desigur, toate un detector de minciuni nu este plantată în sufletul nu vlezesh, așa că pentru ONG-uri este foarte importantă selecție a celor care mâine, în numele ONG-urilor vor lucra într-un orfelinat, un spital, un ospiciu. Ai nevoie pentru a afișa aceeași coloană „garanți“, în voluntarului la chestionar. După ce a lucrat în sectorul public se bazează pe relația de credit. Vorbesc despre credibilitate, în imposibilitatea de a sta în picioare sau a expirat că ONG-urile vor pierde mai mult de cumpărat. La urma urmei, reputația valorează mult mai mult decât fondurile colectate, deoarece este important să nu bani, și personalitate, care sunt, de asemenea, să fie colectate, precum și alte resurse. Persoana, oamenii - principala resursă, care este adesea trecute cu vederea.

Repet: în sectorul public până când nu există reglementări care permit identificarea și buruienilor într-un fel în „falsificatori“ nesinceri, bărbați intrinsec rele. Ei nu pot face nimic până când tunetele izbucnește - cum a izbucnit într-o poveste teribilă despre uciderea copiilor adoptivi în Luhansk.

în sectorul public resurse interne suficiente din România pentru tam-tam, există multe dispute și certuri cu privire la corectitudinea regimului de lucru alese. ONG-urile din România, chiar dacă acestea creează sindicate, pentru cea mai mare parte formale - exemple ale acestei cooperări este extrem de mică. Cu toate acestea, pentru tot ceea ce sper NKOshniki interesat în acel spațiu public a fost în condiții de siguranță pentru cei care au nevoie de ajutor și sprijin, dar consolidat și de a crea contractul cel mai moral. Pentru a elabora reglementări care vor face pungași fie părăsi sau schimba.

Putem spune acum că am scris despre Alexei Gazaryan, care trăiește două vieți, ia capul oamenilor, și el este gol ca baraban.Hochet luzerstva înlocui munca lor publice, pentru că atât de activ) Dar Dumnezeu vidit.Veryu.

Alexander, ai un fel de spune că poate, după 5 minute de conversație cu oricine pentru a afla cine este el și ce este el. Și apoi ...

Profesională și o persoană lucruri diferite, există un cuvânt de încredere, merită nu, nu luați doar copilul de familie, citește cartea mea „Salty Copilărie“ dupa ce au baut, omul a folosit încrederea de a lua decizii interne, este alegerea lui, am acum toate pe conștiința human.Although am fost inițial o mulțime de întrebări despre ce persoana a servit fundul lui în Casa de Moscova relații publice, și a avut chiar și educație, nu au servit în armată, și a vorbit cu Foster său atât din skotom.No șansă spărgători au avut byt.On byl.Ne Spravi lsya.Tochka.Nu și acum lasă-l să facă ceea ce vrea, devine faima, fiind în interiorul ceva gnilym.kak.

Deci, eu spun ... Este ciudat că toate astea doar condamnare și de auto-critica sau picături.
Ei bine. La urma urmei, auzim doar un singur (așa cum ar fi fost victima) departe ...

Mult noroc!
fără străine)

Text Excelent! Foarte echilibrat - evident că Alexander a adapostit de mult acest subiect.
Total de acord, deși cu exemple destul de atât de flagrante nu am avut în față. Ever a avut, dar astfel de oameni nu sunt conduse de ONG-uri, ci mai degrabă au fost „agenți liberi.“ Din fericire, nu cu mult timp.

Spasibo.Tekst de fapt, nu destul de finalizat încă, dar e timpul sa doar despre govorit.Kto de lângă noi este de multe ori ?? Aici

Ce este un subiect bun, Alexander! Eu împărtășesc convingerile tale!

Aici sunt gândurile mele.
Problema factorului uman - acolo, am vrut să scrie un pic despre asta. Văd că în toate sots.sferah - este factorul uman.
Am decis, în această etapă a vieții, consolidarea sots.yacheyki fundație - familia.
Construirea unei familii - este o artă, un maestru în care foarte puțini oameni numesc. Și dacă sots.yacheyka extins la dimensiunea ONG-urilor, atunci vom obține și mai multe dificultăți.
Familie. Se ridică întrebarea - „Cum de a găsi un suflet pereche“, cu care am freca umerii împreună în bucurie și în durere, și că un gol pentru doi. „Cum de a aduce copii,“ Cum pentru a salva căsătoria, atât de fericit și într-o zi ...“.
De ce îmi petrec o paralelă între ONG-uri și de familie, deoarece este familia ca fundament al societății, se pregătește pentru fiecare persoană în mod individual la viață în societate. Și în cazul în care familia nu este în măsură să ofere cele necesare? Dacă nu există nici o familie?
În cazul în care există voluntari, manageri, sponsori, etc. subofițerii? Că ei aduc cu ei? Ce le face căpușe?
Noi, soțul meu și cu mine și doi prieteni a creat un centru de dezvoltare etică și spirituală „Trust“.
Un pic despre activitatea Centrului:

1. Un set de voluntari. Desfășurăm interviuri și să semneze un formular de acord. Criterii etice pentru lucrul cu orfani, cu adolescenți dificile, etc. Avem foarte mare.
După formarea numărului - tren. Și descendenții cineva este, dar cineva știe că nu a fost „talentul“ său și pleacă.

Voluntarii sunt persoane care, din motive necunoscute nouă, și de multe ori necunoscute, și pentru tine, vin, care ar face ceva pentru a ajuta pe cineva realizeze. Avem nevoie de a le ajuta să se înțeleagă pe sine, pentru a arăta problemele societății și soluțiile lor. O selecție a acestora. Unul din zece va rămâne și va da toată inima copiilor - și acest lucru este rezultatul, și merită efortul.

Este foarte rar de a întâlni pe cineva care este gata pentru orice.
3. Voi vorbi un pic despre cei care au ceva deja știe. acestea sunt, de obicei mai înguste decât ocupate. Printre acești oameni o mulțime de manageri de proiect, fundații, organizații, sau pur și simplu inits.lyudi. Aici - pădurea întunecată. Cine este cine este greu de înțeles. Singurul lucru care este clar - capul conduce organizația / proiect.
Am convingerea că unitatea este necesară (Uniunea Alliance) organizații, asistență, schimb de experiență și resurse (o experiență bună a alianței Ucraina fără orfani). Dar există întotdeauna un risc care nu a îndeplinit pe nimeni și va fi consecințe grave (nu voi menționa numele :)). Practic, întotdeauna am început profund cunoștință. Am întrebat. Vrei. Mă uit la cei care lucrează în organizație. proiecte și rezultatele lor. Uneori, chiar și eu fac ceva împreună, o ușoară, dar ajută pentru a vedea interiorul organizației și a capului.
Am trage concluzii.

Ca voluntari, cu oameni cu experiență și organizații în ansamblu - este o experiență bună de cooperare, și este negativ. Dar această lege, o stare de fapt.

Da, așa e. Dar este imposibil de a forța escrocii să se schimbe. O forță de a părăsi-nu încercați :)