HR trebuie să știți
descriere scurtă
HR - un specialist care lucrează cu întregul personal al organizației, și este angajată în documentație. Inspectorul este implicat în angajarea, înregistrarea tuturor documentelor necesare, eliberarea certificatelor, etc. O astfel de lucru necesită o îngrijire și perseverență.
taxe
Inspector Resurse Umane este obligat să:
- Menținerea dosarelor de personal;
- face program de vacanță;
- să emită diverse certificate și documente;
- Este recomandat angajaților cu privire la problemele emergente;
- menține o bază de date a programului 1C.
- angajate în primirea, înregistrarea și eliberarea din funcție a angajaților;
- păstrați fișierele personale și de lucru cu carte de muncă;
- să participe la elaborarea fișelor de post;
Specialiștii de profil ar trebui, de asemenea, arhiva documentele, pentru a realiza interviuri, să participe la organizarea de evenimente corporate.
calificare
Personalul care doresc să devină un inspector trebuie să aibă studii superioare economice sau juridice. Puteți obține, de asemenea, cunoștințele necesare la seminarii și cursuri de HR outsourcing.
Cerințe de bază pentru personalul calificat:
- Experiența de un an;
- cunoașterea legislației muncii, managementul dosarelor de personal;
- superior sau învățământ special;
- cunoștințe PC (MS Office, 1C).
HR trebuie să fie în măsură să întocmească documente în conformitate cu toate cerințele, astfel încât activitatea expertului este necesară attentiveness, diligență și responsabilitate. Deoarece munca pe această poziție implică o comunicare în direct, specialistul ar trebui să fie capabil să comunice cu oamenii, în mod corespunzător exprima poziția lor.
HR trebuie să fie în măsură să se conformeze formalităților.
locul de muncă
Toate companiile medii și mari, există un inspector al departamentului de personal. Uneori sunt necesare acești experți în externalizarea serviciilor de personal sau companii de audit.
Nivelul de remunerare a unor astfel de profesioniști - media. Inspector Salariu depinde de experiența și prestigiul organizației în care lucrează. Din inspectorul obișnuit poate să crească la inspectorul șef a personalului și șeful întregului departament.
- O mare responsabilitate;
- o cantitate mare de documente.
- Interesant de lucru asociate cu oamenii;
- titlu de prestigiu, salarii demne.
Cum de a deveni un profesionist
Inspector, resurse umane, ofițer de personal, profesie
