home-office avantaje și provocări pentru modul

Munca de birou transformat repede la mine în Groundhog Day - primul mod plictisit de la început până la sfârșit, apoi conversații banale ale colegilor, atunci foarte domeniul de activitate. Trecerea la o altă companie a ajutat pentru o vreme. Din nou, a scăzut de productivitate a încetat să vrea să fie pro-activ, motivat numai „lovituri“ de la superiorii săi - pe scurt, un sindrom tipic pușcăriaș. Ce urmează: Schimbarea puricele, uita-te pentru dvs. „birou ideal“? Din fericire, pauza din cercul vicios ma ajutat freelancing cu care a venit realizarea că de lucru de la domiciliu este convenabil și economic. Versiunea cea mai sigură și profitabilă (inclusiv companii) de o astfel de cooperare - o udalenke constantă în format home-office.

În cazul în care este comun

Acest regim a fost mult timp o variantă a normei în multe țări. Printre americani, aproximativ 47% lucreze de la distanță pentru o jumătate din fiecare săptămână, iar 10% de lucru - cel puțin o dată pe săptămână. În Statele Unite, în ultimii 7 ani de angajați a crescut cu 3%, în timp ce numărul de teleworkers a crescut cu 66%. Potrivit cercetarii Ipsos / Reuters, mai mult de jumătate din populația ocupată în India preferă să lucreze la domiciliu, în Indonezia - este de 34%, în Mexic - 30%, mai puțin în Argentina, Africa de Sud și Turcia. Destul de ciudat, dar udalenke cel mai puțin popular în Ungaria, Germania, Suedia, Franța, Italia și Canada, în cazul în care doar 10% dintre oameni lucreze de la distanță. Poate că angajatorii de acolo sunt sceptici cu privire la ideea de acasă la birou?