Hobby-uri le place să vorbească despre asta angajatorului

Atunci când un loc de muncă trebuie să fie separat și completați diferite profiluri propuse de angajatori. Pe scurt, iar în chestionar există un element în care doriți să prezinte informații despre ceea ce place sa faci in timpul liber, ceea ce esti pasionat. Hobby-uri sunt diferite. Indiferent dacă sunt sau nu pentru a indica hobby-urile lor, chiar dacă uneori ciudat? Și dacă da, cum cel mai bine pentru a face acest lucru?

Problema hobby-ul nu este un accident. Ce vă place să faci, permite angajatorului să facă din tine o imagine mai completă, pentru a afla ceva despre calitatile tale personale. Prin urmare, este important să nu facă greșeli într-o astfel de întrebare inofensiv, ca un hobby. Cei mai multi manageri de resurse umane recunosc existența unor interese diferite, dar este recomandat să reia și un interviu cu angajatorul pentru a menționa doar cele care pot fi relevante.

Cu interesele noastre se modifică în timp. De exemplu, în urmă cu câțiva ani ar putea fi interesat de muzica, mai ales cântând și cântând la vioară, iar cel mai recent sunteți interesat de călărie. În viitorul apropiat sunteți de planificare pentru a învăța abilități de caligrafie și de a învăța limba franceză. Interesat? Foarte. Dar nu la angajator. Nu este nevoie să vorbim despre toate hobby-urile lor foști, actuali și viitori. Mult mai bine ar arata ca menționarea succeselor tale. Acesta poate fi subliniat pe scurt că una dintre competițiile pe care au câștigat primul loc sau au titlul de maestru al sportului al candidatului. Acesta va sublinia angajamentul și dorința de a reuși în orice domeniu dvs., care este, desigur, au un impact pozitiv asupra opiniei despre tine.

Nu este neapărat un hobby în natură corespunde cu poziția dorită. Aceasta se referă la existența unui activ și chiar, probabil, hobby-uri extreme atunci când încercați să obțineți un loc de muncă, diferite dimensiuni și monotonia. Angajatorul poate avea întrebări destul de legitime cu privire la modul în care și dacă este potrivit pentru poziția reclamantei, de exemplu, secretarul, în cazul în care timpul liber Parașutism și roci fețele.

Dacă specificați un hobby, apoi să fie pregătit pentru a răspunde la diversele probleme asociate acesteia. Angajatorul poate fi interesat de hobby-ul și începe să vă întreb despre diferitele labirintul. Dacă sunteți confuz și nu poate da un răspuns clar, impresia va fi rasfatati de incompetența ta.

Nu specificați hobby-ul fals. Unul dintre motive este nevoia de conștientizare cu privire la problema de hobby-urile tale. Un alt motiv poate fi hobby-ul potențial seful. Este dificil de prezis ce se poate implica în seful tau viitor. Este probabil ca hobby-urile tale coincid. Dacă ai fost sincer, pentru tine poate fi doar fericit - ați găsit un spirit înrudit. Dar dacă pentru unii un hobby, a fost declarat „pentru un efect“, consecințele ar putea fi diferite.

Hobby-uri ar trebui să se potrivească nivelul de venit. Ca un exemplu, secretarul menționat anterior, având un mare interes în parașutism. În acest caz, angajatorul poate avea întrebări despre dacă aveți nevoie este acest lucru cu un astfel de venit, dacă vă puteți permite destul de hobby-uri scumpe. Cel mai probabil, aveți și alte tipuri de venituri, ceea ce înseamnă că nu va fi pe deplin interesat de postul propus. Este posibil să aveți un sponsor, sau ești dintr-o familie bogată. Cu toate acestea, întrebarea de ce esti un astfel de loc de muncă, aceasta nu elimina.