Hindus codul 1

India a devenit unul dintre principalii furnizori de personal în domeniul IT

Acesta a fost în orașul sudic Bangalore, în domeniul deținut de un club de golf ".

În anii 1980 a fost printre programatori exprimă „cod hindus“ ei sau „glitch“. meme internet, expresie argou - se poate numi orice doriți, dar încă încercați să dau seama de ce este „hindus“ și ceea ce sa întâmplat cu indian IT în ultimele decenii.

CEO al Digital spot Andrey Ovsyannikov

„Există o părere că termenul“ Codul hindus „își are rădăcinile în zilele de prietenie cu URSS India și practica pe scară largă de predare de programare străine în universitățile noastre. A fost apoi, potrivit legendelor, ateliere de laborator cu privire la programarea au fost primele începuturi ale „codului hindus.“

Pick up competențe de bază, dar nu înțeleg logica de cod scris, programatori hinduse a scris construcții ilogice, iar în caz de cod oshibokv, ei folosesc „cârje“ ascunde o greșeală, în loc să căutați, identificarea și corectarea erorilor în sine. Rezultatul nu poate fi citit și nepotrivit pentru codul de alte editări care utilizează controale mnozhestvolishnih și inutile, crește timpul de execuție a codului. Este nevoie de un astfel de cod pentru a rescrie complet de la sol până la ceva izmenitili pentru a îmbunătăți lucrările de produs.

Conform unei alte versiuni, în India, unul din numărul vidovKPIyavlyaetsya de linii de cod scrise, dar nu și calitatea acestuia. Ca rezultat, lumina apare codul imens pânză care conține o structură absurd și ilogic scris pentru creșterea numărului de linii de cod care, cu toate acestea, mai mult și de muncă. Desigur, acest cod este, de asemenea, locul de muncă dlyaposleduyuschey nepotrivite, sau de a face modificări de dezvoltare, și încearcă să citească iponyat provoacă indignare, amestecat cu nedumerire. "

Un rol major în istoria programului indian a jucat tot nu același lucru Uniunea Sovietică. Istoria Indiei ca exportator mondial de software și unul dintre cele mai importante site-uri pentru companiile multinaționale de externalizare a început cooperarea cu Statele Unite ale Americii.

În 1951, primul prim-ministru indian Jawaharlal Nehru a fondat primul Institutul Indian de Tehnologie (IITs) în orașul estic Hagapure, Bengalul de Vest.

Având în vedere că situația politică și economică la acel moment nu a dat absolvenților calificați ai colegiilor tehnice aproape nicio ocazie la domiciliu, indienii au început treptat să se stabilească în Statele Unite, crescând în mod semnificativ potențialul său intelectual. Acei indieni care nu ar putea lăsa rămas într-o stare deplorabilă. Cu toate acestea, această perioadă sa încheiat cu apariția de cablu de fibră optică.

India astăzi

Până în prezent, India este un lider în exportul de servicii, dintre care majoritatea - software-ul. Companiile care folosesc creierul de programatori indiene, de multe ori caută să reducă costurile pe seama diferenței salariale - Dezvoltatorii indieni primesc aproximativ o treime din salariul SUA și europene omologii lor, cu toate că salariul este într-adevăr cu experiență și indieni calificați nu sunt atât de foarte diferite, astfel, acestea sunt mai greu de găsit.

Orașul sudic Bangalore - India Silicon Valley este. Există sediul central al unuia dintre lider indian de software Infosys Technologies Limited. Compania a fost fondată în 1981 și are în prezent aproximativ 100 000 de angajați. Pentru comparație - este de aproximativ 10 000 mai mult decât pentru Microsoft. Aceasta este în ciuda faptului că, în cele mai multe Microsoft nu a fost fără indieni.

Succesul Bright India în domeniul IT nu neagă faptul că expresia „cod hindus“ este întotdeauna folosit într-un sens negativ: „codul este prost scris“; „Imposibil de a lucra cu el“; „A trebuit să refaceți totul“ și așa mai departe.

Pe de o parte, să nu fie de vina hinduși. Atunci când proiectele din întreaga lume sunt implicate astfel un număr foarte mare de programatori din India, desigur, multe ciudatenii indiene, trucuri și prost pentru a face publice. Cel mai frecvent aviz în acest sens pot fi formulate ca - în orice țară, există atât programatori bune și rele.

designer de Roman Musatkina

„În România, multe exemple în care totul este clar. Calitatea suferă atunci când externalizarea unei mari sarcini pe termen lung, care necesită o comunicare constantă și munca în echipă de oameni în diferite locuri din cauza zdeskontrol exercițiu mai greu.

Punct de vedere istoric, India caută de lucru rapid, foarte des clienții înșiși nu le pasă în special cu privire la calitatea de performanță și plata se efectuează linie cu linie (bine, iar calitatea codului pe cantitatea sa, desigur, nu depinde dacă nu chiar spun că este cu cantitatea exact scade). Și gata pentru ei înșiși indieni - pragul de intrare profesie scăzută, o mulțime de probleme, iar acestea pot opera transportorul, care nu penetrează în mod special. Acum situația este mai bună și există o bună companie de outsourcing, și stereotipurile, precum și exemple de sprijinul lor este încă o afacere mare ".

„Trebuie să înțelegem că termenul“ cod hindus „în sine - l ustoyavshiysyainternet- meme, mai degrabă decât un fel de particularitate națională.

Codul de slabă calitate poate fi scris de programatori din lume pentru a cădea în dragoste. În ceea ce privește compania noastră, rareori apelează la serviciile de outsourcing programatori. În acest caz, se întâmplă în cazul în care situațiile lishv este nevoie de un specialist, dimpotrivă, un nivel foarte înalt sau cu o anumită expertiză de nișă. Desigur, întrebarea cum să abordeze programatorii hinduse nu.

În unele cazuri, puteți utiliza aceste cadre? Mai degrabă, în cele în care este necesar să se efectueze anumite lucrări manuale de rutină, care, pentru un motiv oarecare, sau mai puțin, sau nu pot fi automatizate.

Există site-uri speciale pentru căutare de profesioniști de externalizare, de exemplu ", odesk.com, în cazul în care cele mai mici preturi de pe o gamă largă de servicii sunt oferite de oameni din Asia.

Nikolai Kalinin, dezvoltator:

India - o țară a contrastelor. La fel ca în Mumbai pe o autostradă largă poate întâlni Ferrari depășire Waddling lent pe o vacă polosezapryazhennuyu vechi vecine, și industria VIT există decalaj la fel de mare între profesioniști și neprofesioniști.

Dacă te uiți la lume indiyskogoit-crema - astfel de companii kakWirpoiInfosysimeyut pentru experiența sa uriașă, capitalizarea lor poate invidia monștri noastre otechestvennyeit. În starea de practic toate marile companii amerikanskoyit găsi întotdeauna un cuplu indusov.Credi indieni din familii privilegiate sunt foarte mult oameni responsabili și inteligenți. Părinții trimit de obicei copilul să studieze în străinătate, în cazul în care acestea arată o mulțime de gândire și să vină la „loden acasă“, și nu sa mai întors.

Dacă te uiți la numărul de utilizatori de pe Facebook prin țară, atunci, dacă nu mă înșel, India este în top 5. Acest lucru sugerează că Internetul este popular printre indieni, în special în rândul tinerei generații ".

„Totul a început atunci când am decis să fac site-ul meu mama, a întrebat un prieten, un prieten a fost ocupat - bine, cred, bine, du-te pe FrilanserKom, postat un proiect podkonnektilis imediat diferite indieni - există un lucru comun. În general, eu nu prejudecăți oameni, și a găsit unul în Skype (un adult este unchi) și a spus: „Avem nevoie de un site“ l-a aratat poza de design și a spus că este necesar să se colecteze Instagrama el literalmente mă întrerup, am spus că toate realizate și gata pentru a merge chiar acum, a prezentat unele panoul de administrare în cazul în care toată piesa de lucru este, diferite programe, etc. - A trebuit să ies din ea, funcții pe care le plac.

Am ales, apoi a avut loc timp de 4 zile, îmi arată că fotografiile colectate de la Instagrama în interiorul bazei, ei bine, cred că procesul se întâmplă, iar apoi trece o săptămână, el îmi arată curba de aspect, aparent vdreamviewersdelanny, și cere bani, i-am spus că ceva trebuie să se schimbe, etc. el spune avize: „Da, da, schimba ...“. N-am auzit despre el. "

Demn de remarcat este site-ul de programator de mai sus-indian. În secțiunea «Echipa noastră» asamblat o echipa de tineri profesionisti zambind cu care nu-a găsit în paginile de Facebook și Twitter.

„Mi se pare convenabil să externalizeze sarcini simple, fără a continua. De exemplu, o persoană care a scris un program, acesta funcționează, puteți demonstra. În cazul în care acest interes al clientului se încheie, nu vor exista consecințe negative. "

Problema de proastă calitate de programare - nu este doar o problemă de indieni. India oferă o mulțime de mâini, iar mâinile acestor foarte diferite, astfel încât se pare că este în povestea de outsourcing din India este cel mai bine reflectată în dorința de a menține costurile la un nivel minim și de a salva. Acest lucru duce la efectul opus - creșterea costurilor și de a crea probleme suplimentare. Pentru sarcini repetitive simple, cum dorinta este normal, dar pentru munca bună trebuie să fie gata să plătească ceea ce-l costă. Acest lucru va ajuta pentru a obține un rezultat în mod corect și să nu sufere de ceea ce „cod hindus.“