Grupuri sociale și instituții - manual, pagina 2

În mod ideal, schimbul trebuie să aibă loc pe o bază echivalentă. De fapt, există diverse abateri, t. Pentru a. Dorința de a salva efortul și dorința de a maximiza succesul poate funcționa simultan, dar în direcții diferite.

Pentru interacționismului simbolic etnometodologiei adiacente, care a devenit fondatorul Harold Garfinkel. Acest studii științifice luate pentru normele care reglementează acordate interacțiunea dintre oameni. Aceste norme stabilesc atunci când este necesar să se vorbească sau să rămână tăcut, o glumă, sau pentru a evita ridicol, politicos termina conversația, etc. Etnometodologii scop - pentru a determina modul în care încălcarea acestor norme pe care le face dificilă comunicarea interpersonală.

Și interacționismului simbolic și etnometodologiei să plătească atenția principală a înțelegerii reciproce între persoanele implicate în procesul de comunicare. Această interacțiune facilitează comunicarea între oameni, ceea ce face comportamentul lor previzibil.

Compania este o colecție de cele mai diverse grupuri. Numărul de grupe în funcție de experți mai mult decât populația mondială este de 1,5-2 ori. Și totul pentru că o persoană poate fi o dată în 5-6 grupuri.

Atât societatea și cei vii individuale în conformitate cu legile grupului. Multe caracteristici ale persoanei, cum ar fi capacitatea de a gândi abstract, să vorbească, să mă controleze, să se comporte în conformitate cu normele morale, formate sub influența grupurilor. În consecință, grupul joacă un rol crucial în socializarea individului.

Grupul este un factor major care contribuie la supraviețuire. Datorită împărțirea rolurilor membrilor echipei pot aduna alimente și apăra împotriva dușmanilor mai eficient decât acționează singur.

Pe baza caracteristicilor de interacțiune primare alocate din interiorul grupului, secundar și grupuri mici. Grupul primar este format dintr-un număr mic de oameni, printre care sunt relații stabilite pe baza caracteristicilor lor individuale. Charlz Kuli pentru prima dată, a introdus conceptul grupului primar în raport cu familia, între ai cărei membri constau relație emoțională stabilă. Familia este primar, deoarece este prima socializarea de grup în viața umană. Ulterior, sociologii au început să utilizeze termenul în studiul oricărui grup, care a format o relație personală apropiată, cum ar fi prieteni, iubitori, vecini, etc. Grupul secundar este format din oameni, printre care aproape nici o relație emoțională, interacțiunea lor se datorează dorinței de a atinge anumite obiective. În aceste grupuri, importanța principală nu este calitățile personale și capacitatea de a îndeplini anumite funcții. Un exemplu al unui grup secundar poate fi numită organizație - o companie, un club de fotbal, guvernul, etc.

Pentru grupuri mici sunt mici în numărul cumulat de oameni uniți de comune obiective, interese, valori, norme și reguli de conduită și de interacțiune la nivel personal. Un grup mic de companii sunt un prietenos, echipe mici de producție, echipe sportive etc. Sociologii disting următoarele caracteristici ale unui grup mic ..:

Un număr limitat de membri ai grupului - de la 2 la 20 de persoane. Cele mai multe dintre grupurile mici includ 5-7 persoane;

Stabilitatea compoziției, bazată pe unicitatea individuală și indispensabilitatea participanților;

Banda inferioară, interacțiunea intensă, caracterul mai personal, este;

Numărul de legături între membrii săi este în creștere exponențial, numărul membrilor crește aritmetic, într-un grup de trei persoane sunt patru relații posibile într-un grup de șapte persoane - 120 de conexiuni;

Mărimea grupului depind de natura grupului: acțiuni specifice de grup format din 6-7 persoane, grupul implicat în activitatea teoretică, de exemplu, comisiile parlamentare, inclusiv 14-15 persoane;

Satisfacția de cel mai mare număr de nevoi umane vitale;

Fiecare membru al grupului trebuie să facă contribuția maximă la activitățile sale.

formulare inițiale grupuri mici sunt triada și diada.

Diada. format din două persoane, pe baza interacțiunilor interpersonale emoționale - .. dragoste, prietenie, bunăvoință, gelozie, servicii echivalente etc de schimb, există o reciprocitate de sentimente și relații.

Shallow grup construite din diads și triade, și poate fi o educație dinamică foarte complexă. Trebuie remarcat faptul că acest grup poate fi primară și secundară.

Prin procesele dinamicii de grup sunt de orientare și de conducere, formarea opiniei de grup, coeziunea de grup, de conflict, presiunea de grup și alte modalități de reglementare a comportamentului membrilor grupului.

grupuri demografice (bărbați, femei, copii, adolescenți, adulți, vârstnici);

stratificarea (sclavie, caste, așezări, clase);

rudenie (clan, națiune, oameni, trib, rasă);

grupuri formale - organizații (întreprinderi industriale, cooperative, bănci, școli, etc ...);

profesional și colab.

Prin identificarea caracteristicilor unui grup de stand-grup, outgroup, grupuri de referință.

Ingroup - un grup ai cărui membri privesc reciproc, ca „noi.“ Pentru membrii acestor grupuri toate celelalte comunități vor fi out-grup - „celălalt“. Conceptele de in- și outgroups sunt importante, deoarece ele se atribuie fiecărei persoane are un impact semnificativ asupra comportamentului indivizilor în grupuri. indivizii outgroup percepute de obicei ca stereotipuri partajate-grup. Deci, stereotipurile etnice comune este ideea că francezii sunt frivole, englezii închis, disciplinat germani și crud. „Noi“ tind să fie un fel, curajos, tenace, „ei“ - furios, prost, lașitate. Rudolf Hess, comandant de la Auschwitz, unde 700 de mii. Evrei au fost uciși, numit masacrul „îndepărtarea corpurilor rasiale-biologice extraterestre.“ Identificarea Intrări și autgruppovaya în acest caz, a dus la cruzime de neimaginat și cinism.

mulțimea casual. United fie un scop minor, sau de distracție fără scop (de exemplu, mulțimea de spectatori au adunat în jurul valorii de masinile care se ciocnesc);

a provocat mulțimea - o colecție de oameni, este planificat în prealabil și un relativ structurat (de exemplu, o mulțime de fani de fotbal în stadion);

mulțimea expresivă - întrunire organizată cu scopul de bucurie personală a membrilor săi (de exemplu, mulțimea la discotecă, festival de rock);

acționând mulțimea - o similitudine cu comportamente extreme (un grup de justițiari, insurgenți, etc ...), cel mai periculos tip de mulțime. Comportamente mulțimea care acționează este o isterie în masă (nervozitate generală de stat), zvonuri (informații din surse necunoscute, distribui informal), panică (reacții necoordonate ale participanților mulțimii), masacre (acte colective de violență colectivă împotriva persoanelor sau bunurilor), revolte, insurecții, răscoale.

cercuri de contact - apar în rândul persoanelor care sunt în mod constant în stadioane, în linii de transport;

cercuri profesionale (cercuri de colegi) - membrii acestor comunități se adună pentru a face schimb de informații cu titlu profesional;

comunitate prietenoasa - companie prietenos, adunate din timp în timp;