Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

Poziția șoferului.
birou m.Nagatinskaya
interviu numit la ora 10:00 a sosit la 9:30, au completat un chestionar, și a stat de așteptare pentru Catherine la 11 ++.
Petrecut în așteptare pentru 1h interviu programat (!): 20m. În principiu, pentru ei înșiși deja am înțeles în acel moment. Secretar (Anastasia) este apelurile telefonice sosiskateley, cu toate că HR nu este relevant, nivelul nu? În biroul de saltea, cu cele de la fete)))
Încă de așteptare pentru managerul de resurse umane Ekaterinu Evteevu, ne-am dus cu ea la komorku ei. Am întrebat câteva întrebări despre locurile de muncă anterioare și a alertat imediat că acestea au drivere de lucru de 12 ore 5 \ 2.
- Fără îndoială, am spus, pentru că prelucrarea sunt plătite?
- Nu!
- La revedere!
M-am întors și a plecat fără să plătească procesarea angajaților este scăzută. Mai ales pentru o companie în care înrobită 5600 de oameni!
Cred că totul este clar. Inspecția muncii nu au luat! Vă recomandăm cu tărie că, pentru astfel de companii ideal angajat - un sclav.

s / n propuse: negru

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

Nu fumez (Solicitant)

Recrutarea de cel puțin în FSB, foarte bucuros că nu am sunat înapoi, probabil, karma a lucrat

s / n propuse: gri

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

s / n propuse: gri

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

natura razeznogo de lucru
salariu

două săptămâni, compania mi-a ținut în uitare. Nu spune vii la noi sau nu. vorbesc doar vin mâine apel două zile mai târziu. în cele din urmă a venit ziua în care aparatul în compania mea! Din nou, nu am încălcat la stagiu. tocmai a spus. te vom suna. Director Comercial Pavel se pare că nu a făcut cine este necesar!
Eu personal a placut cu adevarat munca. Călătorind caracter, precum și să aibă un salariu. Deși s / n, și jumătate negru, eu nu deranjez.

s / n propuse: negru

Conformitatea cu s / n piață: excesul de greutate

Impresie generală: Nu recomand

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

Oraș: Regiunea Moscova

N-am avut timp pentru a observa

Eu vin. Adică pentru un interviu de angajare. Am cunoscut o fată frumoasă Evteeva Ekaterina, toate mi-a spus, sa uitat departe de a vorbi cu gl.buh. Apoi l-am rugat să trimită toate documentele mele pe scanările și a spus că merge numai prin intermediul Consiliului de Securitate, de îndată ce ea trece, ea mă va suna înapoi. O săptămână-tăcere, numindu-se o fată fermecătoare Ekaterina răspunde că testul a avut succes, alegând între candidați, și în seara asta ea mă va suna în mod necesar. Și din nou tăcere. Pentru mine, acesta este un adevărat truc murdar, nu pentru a apela înapoi solicitantului, cu atât mai mult ai promis să o faci, nu vreau să suni, scrie bine, cel puțin. Pentru astfel de angajați judeca pentru întreaga companie, ca non-profesioniști companiei, care nu sunt responsabili pentru cuvintele și acțiunile lor. Și tu, Catherine, îmi doresc să fiu vreodată în situația mea, dacă viața lucru interesant știi, este posibil și trebuie să caute un loc de muncă.

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

El a lucrat în lanțul de magazine de familie Pyaterochka încărcător și paznicii cu marfa, în Kostomuksha.

M-am retras.

s / n propuse: gri

Conformitatea cu s / n piață: piață

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

Denis (fost angajat)

Pot să spun de avantajele:
- s / n timp (10 și 25 ale lunii);
- compania ofera o masina pentru a lucra (personal de bază, chiar și cu un șofer și este adevărat))), care de multe ori poate fi defect, dar există lucru mic, nu-i așa?!)
- un mic bonus sub formă de exces de combustibil (dar este la fel de norocos cu traseul si masina)
ESF.

Compania, în ciuda birourile sale elegante, economisind pe tot! penalități spațiu pentru întârziere. Salarii de nivel mediu inferior și nu se încadrează în domeniul de aplicare al lucrării, prelucrarea nu este plătită. Conducerea incompetent foarte slab, iar după comunicare și încercări de a organiza procesul normal de lucru cu „experți“, există doar un sentiment de dezorientare totală! Domnilor, sunteți plătit, și bun pentru nivelul scăzut. Ar fi frumos de munca ei, mai degrabă decât lins fundul superiorilor săi. În haos total echipa, nivel foarte scăzut de profesionalism. Respectarea profesională nu ar trebui să-și petreacă timpul pe biroul acestui cowboy lui. Mine personal, din primele zile de la începutul unei cifre de afaceri uriașă tulpină. Foarte rău pentru timp și nervi, ceea ce nu ar fi situația actuală de pe piața forței de muncă este foarte gândească de două ori înainte de a petrece timpul într-un interviu compania irosit.

piață relevantă: piață mai mică

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

angajați iresponsabili nemulțumiți, lipsă de respect

s / n propuse: negru

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Grupul de companii „SNA“ comentarii despre angajator angajaților

Oraș: Regiunea Moscova

muie gratuit pe planorke

Nu este clar director. dacă doriți să sn și toate bonusurile trebuie să îl lase să sugă. El cere sincer asa ca nu ascund nimic. aici, la Moscova deja în ordinea lucrurilor, după planorki da țâță Director