Gossip la locul de muncă, nu pentru a observa, de a lupta sau de a participa în carieră - un site de cariera Ile de Beauté

Discuțiile pe firele exterioare - însoțitorul obligatoriu de aproape orice spațiu de birou. Cu toate acestea, este rău dacă colegii uneori distras pe scurt de la locul de muncă, pentru a discuta despre politică, sport sau ultima premieră teatrală. Singura problemă este că, în realitate, angajații sunt mult mai susceptibile de a discuta Lyudochku secretar, contabil Anna Petrovna, și poate că în spatele ei spate. Să vedem de ce într-o varietate de echipe prospere bârfă, și ce se poate face despre el.

Aceste bârfă diferite

Gossip sunt diferite și distribuite în diferite scopuri.

Este un lucru atunci când - una dintre fațetele comunicării umane. Gossip făcut schimb de informații dubioase, fără nici un scop, ci pur și simplu din curiozitate irepresibilă, obiceiul de a merge în viața altcuiva și lipsa înnăscută de tact. O astfel de bârfă - o bucată neplăcută, dar nu fatale. Ei strica starea de spirit, dar este puțin probabil să se rănească serios cariera sa.

Un alt lucru, atunci când distribuitorul bârfă - un uneltitor cu experiență, și el are un scop specific pentru a strica reputația concurentului său. Eu, sincer, aceste povești au văzut doar în filme, dar, în principiu, recunosc că ele se întâmplă uneori în viață. Dacă sunteți ghinionul să se confrunte cu o astfel de situație, este necesar să se încerce să urmărească întreaga cale de bârfă răspândirea, sursa ei, și apoi sincer spune șefului său că el știa poziția.

Cine este de vina?

În cazul în care zvonurile imediat răspândit în toată echipa, este puțin probabil să vină o bârfă personaj negativ. Participarea la acest proces toate sau cea mai mare parte a personalului: asculta, cred, treci mai departe. Așa că lupta împotriva acestui birou obicei poate începe cu noi înșine: nu numai că nu se dizolvă sau transfera bârfă, dar nu-i asculta, făcându-l clar persoana pe care nu sunt interesați de acest tip de vorbire. Iar dacă doriți să discutați despre unele dintre colegi, o fac cu oameni care nu sunt legate de munca ta - de exemplu, membrilor de familie.

Permanente conversații din afara între angajații spun că au o mulțime de timp liber. Practica arată că în acele birouri unde angajații într-adevăr încărcate, bârfe și secunde sunt lăsate.

Ce să fac?

În ceea ce privește barfele la birou, există trei strategii comportamentale.

În cazul în care bârfa nu poate provoca daune grave la cariera și reputația profesională, nu petrec propria lor putere și nervi. Doar nu asculta aceste conversații și nu acorde atenție la ei. Unii muncitori au recunoscut că ei bârfă chiar mai plat. La urma urmei, dacă alții spun despre tine, atunci ei gândesc la tine. Cu alte cuvinte, tu - celebritate birou.

Lupta direct bârfă este dificil - aproape întotdeauna se pare ca în cazul în care un om este justificat.

Gossip poate lupta ... Sunt de acord cu ei. Și nu doar accepta, ci pentru a aduce un mesaj la absurd. Sunteți acuzat de e că ai un iubit? Ripostează că acestea sunt de fapt șapte, pentru fiecare zi a săptămânii. Astfel limbute, în primul rând, să înțeleagă că aceste conversații nu doare, iar tu nu vei face scuze. În al doilea rând, ei văd că sunetul bârfă destul de ridicol.

Se crede că lupta cu barfa la birou este inutil. Și dacă nu te poți opri o rușine, este necesar să conducă și să se întoarcă în favoarea lor. Unii directori folosesc bârfă ca parte a politicii corporative: „drenat“ informațiile necesare slave guraliv, și zgîlțîie instantaneu la birou. De exemplu, un zvon că, în cursul lunii viitoare IT Departamentul va ține în secret urmări site-urile care angajații sunt ședinței, iar cei care petrec o mare parte din timpul lor pe rețelele sociale, de așteptare pentru pedeapsă severă. După această verificare nici măcar nu se poate efectua - cu greu orice sinucigași în viitorul apropiat va merge la „colegii de clasă“.

Uneori, și personalul încearcă să folosească bârfă ca un instrument de carieră. De exemplu, un zvon că specialistul valoros încercarea de a atrage concurenți, poate duce la o creștere a salariului său. Cu toate acestea, nu toată lumea va fi capabil să joace pe bârfă - aceasta trebuie să fie un uneltitor birou profesional. În orice caz, trebuie să ne amintim că procesul de diseminare a informației este dificil de controlat în orice moment și bârfe, chiar și rulează pe scop, se poate întoarce împotriva ta.

Și, în sfârșit, aș menționa că, în conformitate cu încheierea de psihologi americani, calomnie nu numai că face ca unii oameni mai fericiți, dar, de asemenea, bun pentru sănătate. Când oamenii vorbesc despre probleme sau deficiențe ale propriilor lor crește stima de sine cuiva, și cunoștințele pe care cineva de rău, permite uite mai optimiști la propriile lor vieți. Astfel, starea psihologică bârfă se îmbunătățește. Pe de altă parte, vorbind despre cineva bine, unii oameni încep să se simtă rău. Ei se compară pentru a discuta despre eroul, succesul lui și eșecurile sale, starea de spirit a acestei picături deteriorarea stima de sine.

Dar unii este trist teorie. Deci cred că nu cred psihologii americani.

Nu pentru a observa nu ajută. Încerc să nu se angajeze în intrigi, se sprijină toate labe doar). Rezultat: după ce a părăsit locul de muncă o am aflat că ea a fost amanta directorului și nu numai. Mă întreb dacă știu? )) Un alt prieten a aruncat cu pricepere un alt prieten, ca urmare a unor intrigi complexe și bârfe turnat pe mine. )) Un alt tip amuzant întotdeauna încearcă să joace off de angajați, sa dovedit bine, atâta timp cât nu sunt îndeplinite toate și nu au dat seama relația, am găsit mai multe neconcordanțe). De aceea, toți au nevoie de el, nu am înțeles, cu excepția situațiilor de okolodenezhnyh.

Oh! Eu, de asemenea, „a fost amanta sefului,“ doar în acest moment încă de lucru. Chiar și femeia de serviciu nu a vorbit cu mine pentru că ea a vorbit despre asta. Dar am fost atât de amuzant până acum, trebuie să-l ia în serios, nu este tratată, societatea nu ca mine si am renuntat dupa trei luni. Șef, de altfel, a fost foarte tulburat. El a întrebat: „De ce acești angajați se pensioneze, am încerca, de asemenea pentru a oferi condiții perfecte?“. Nu i-am spus). Lucru amuzant este că eu sunt bine, nu chestii fierbinte și copil sexy, și rolul de amanta seful nu se potrivea.

))) Și nu am destul de poziția erotică a fost. Și, de asemenea, nu a putut înțelege motivul pentru vederile oblice)) Dar a fost distractiv, dar când a aflat. La naiba, îmi pare rău, am nici măcar nu mi-a cerut un tip foarte diferit cum ar fi))

Alenka, ei bine, ești la fel ca o fată naivă). ce crezi de tip „amante sef“ ca el? există cuvântul „trebuie“))))

și cred că există un timp de lucru de urgență și au timp să o distracție mai relaxat, și atunci nu era un păcat pentru a discuta cu colegii prietenoase că noul birou are loc. Personal, îmi place să țină la curent cu și să știe mai întâi despre toate știrile, se întâmplă de multe ori că, chiar și șeful meu a învățat ceva pe mine, eu sunt aici, în această dimineață a spus că greșit am o profesie aleasă, era necesar să jurnalism pentru a merge la secțiunea de știri ))

Încerc să nu observe și să nu participe. Cred că trebuie să lucrăm nici o barfa.

În cazul în care zvonurile sunt parte a politicii corporative, este mai bine să păstreze nervii și de a găsi un alt loc de muncă. munca efectivă într-un loc ca acesta nu va fi un profesionist intriganți de birou krovushki popyut, deoarece indiferent de ce altceva ei nu sunt în stare

Bârfa este parte integrantă a oricărui grup, dar calitatea și cantitatea de bârfă într-o mare măsură depinde de conducere. Când am lucrat la aceeași echipă întreprindere a fost amestecat, împărțit în camere diferite, în cazul în care toată lumea știa totul despre toată lumea - cine atât în ​​viața și care trăiește cu cineva. Directoarea filialei noastre a fost prima bârfă, dar foarte bun în esența ei o femeie. Sunt în aceste spletnichnyh meropriyatikh nu au participat, suficient ca toate acestea au trecut prin urechile mele. Știu că pentru mine, de asemenea, a vorbit în spatele meu. Dar, deși kollektv bârfă, dar au existat unele - unele blajin.
La o altă societate, a fost sooo grav - există o echipă de sex feminin, împărțit în două tabere. Ele sunt eyeing pentru mine o săptămână mai târziu, un mesager dintr-un lagăr oferit în mod deschis pentru a merge la ei, atunci nu a durat mult, iar cealaltă tabără - încă prea chemat. În această situație, este foarte dificil să se mențină neutralitatea, dar am încercat sincer! și naslushala ca svego din ambele părți ale fiecărui arc. M-am dus să lucreze ca munca grea. El a renuntat la prima ocazie, în total, a lucrat acolo timp de aproximativ de luni. Director în certurile angajaților a fost Deep Purple.

O echipă all-femeie este foarte dificil. Bârfe și intrigi nu participă, încerc să stau departe de discuții.

Minunată idee. - Sprijinirea bârfă și o aduce la punctul de absurditate))) lucrari - testate, inclusiv și te!))) Ei bine. probabil, doar să plece. unii oameni seculari să comunice în cea mai mare parte nu se observa, nu știu cum să distingă acea linie fină în diverse moduri, și a vedea numai ceea ce pot și se poate vedea că este mai ușor și mai accesibil. Amintiți-vă Shakespeare: „Și el vede în orice vecin o minciună, pentru că vecinul ca el.“

Încerc să fiu doar un observator, care nu sunt implicate (și de ce), nu lupta (inutil).

Eu de obicei o dată - dar există câteva doamne din grup. îmi pare rău pentru ei, să fiu sincer. Nu găsesc nimic mai interesant decât viața altcuiva - e trist.

În orice grup există un loc bârfele. În femeile lor mult mai mult :)) Și într-adevăr de lucru mai ușor cu oamenii!

În opinia mea, bârfe plictiseală apar, adică, atunci când pentru a face la locul de muncă decât să nu sau nu doresc să se ocupe de

acesta este un fenomen comun.
Nu a fost doar subiectul lor și o mulțime de lucruri despre mine învățat
odată ce există ceva de invidie - aceasta înseamnă viața mea nu este atât de plictisitor;)