Gbuz - Spitalul Judetean - pentru bmmlpuz charter - Kusa CRH

Bugetul municipal medical și de sănătate

Servicii medicale profilactice

„Kusa spital districtul central“

1. DISPOZIȚII GENERALE.

1.2. Numele complet al instituției: tratament medical municipal accesibile și organizație de îngrijire medicală preventivă „Kusa spital districtul central.“ Prescurtat numele instituției: BMMLPUZ „Kusa CRH“

1.4. Stabilirea unei organizații non-profit, finanțat din bugetul Kusinsk districtul municipal, pe baza estimării,, bugetul regional federal, în conformitate cu legislația România, și zona Chelyabinsk, normativ - acte juridice ale autonomiei locale.

1.6. Instituția dobândește personalitate juridică din momentul înregistrării de stat, în conformitate cu legislația România.

1.7. Instituția creată pentru a oferi prespitalicească, servicii medicale de urgență (cu excepția sanitar-aviație), ambulatoriu (inclusiv asistența medicală primară, asistență medicală pentru femei în timpul sarcinii, în timpul și după nașterea copilului, asistență medicală de specialitate), staționare ( inclusiv asistență medicală primară, asistență medicală pentru femei în timpul sarcinii, în timpul și după nașterea copilului, de îngrijire medicală de specialitate) îngrijire medicală Kusinsk municipale Rayo a.

1.8. Instituția este stabilită pentru o perioadă nedeterminată.

2. STATUTUL JURIDIC

2.1. Stabilirea unei entități juridice și funcționează pe
temeiul acestuia.

2.2. Instalația funcționează în conformitate cu
Elementele de bază ale ZakonodatelstvaRumyniya de sănătate a cetățenilor“, în alte
acte juridice ale Federației Ruse, acte normative juridice subektovRumyniyaoblasti, reglementări ale Ministerului Sănătății și Industriei Medicale din Federația Rusă, autoritățile sanitare - de reglementare.

2.3. Instituția funcționează în conformitate cu sarcinile municipale, nu are dreptul să refuze să efectueze sarcini municipale.

2.4. Sprijinul financiar al punerii în aplicare a sarcinii agenție municipale efectuate sub formă de subvenții de la bugetele de diferite niveluri.

2.5. Instituția are propriul echilibru, dreptul de a deschide conturi la instituțiile de credit. Instituția are numele său propriu, un sigiliu rotund, timbre, forme cu denumirea corporativă.

2.6. Veniturile din instituții în derularea programelor
asigurări obligatorii de asistență medicală nu este impozitat. Veniturile din instituțiile cu scopurile pentru care au creat instituția, profitul din punct de vedere juridic, pentru a da conceptului de profit de Codul civil al Federației Ruse, nu sunt.

2.7. Facilitatea este gestionarea operațională a separat
proprietate și este responsabil pentru obligațiile sale în temeiul acesteia
fonduri disponibile, în nume propriu
să dobândească și să exercite proprietăți și personale
non-drepturi de proprietate, își asumă obligații, intenta acțiune în justiție
în instanță, instanță de arbitraj.

2.8. Instituția fără acordul proprietarului nu are dreptul de a dispune de bunuri mobile deosebit de valoroase care îi sunt atribuite de către proprietar sau de instituția bugetară achiziționată din fondurile alocate acestuia de către proprietar pentru achiziționarea de astfel de bunuri, și imobiliare. Restul sunt pe dreptul de administrare operativă a instituției bugetare proprietate are dreptul de a dispune de propria lor, cu excepția cazului în care se prevede altfel la alin. 13 și revendicarea 14 Articolul 9.2. sau alin. 3 3 articol. 27 din Legea privind ONG-urile.

2.9. proprietarului, stabilirea de proprietate nu este răspunzătoare pentru obligațiile instituțiilor bugetare.

2.10. Instituția poate pune în aplicare activități generatoare de venit pentru dezvoltarea instituțiilor în domeniul de activitate primare.

2.11. Veniturile obținute Instituția din aceste activități pot fi utilizate numai pentru scopurile Instituției determinată aici.

2.12. Instituția responsabilă pentru obligațiile față de creditori în
Conform legislației românești actuale
Federația și regiunea Chelyabinsk.

2.13. O instituție poate fi trimisă la misiunile specialistilor lor pe teritoriul Federației Ruse în afara teritoriului Federației Ruse, în conformitate cu legislația rusă.

2.14. Instituția, în consultare cu fondatorul, definește tipurile și cantitățile lor
activități, costul serviciilor plătite, orice alți termeni de relații economice, care nu contravin legislației în vigoare, în plus față de programul de lucru al sănătății publice.

2.15. Instituția poate contracta bază pentru a forma
echipe creative temporare pentru a efectua specifice
ordinele, să se implice în activitățile instituțiilor individuale de experți cu înaltă calificare în condițiile unui contract de muncă scris sau a unui contract civil.

2.16. Tipuri, dimensiunea sistemului de remunerare
lucrătorilor înființat instituția în sine, sub rezerva salariile tarifare unificate ale angajaților din sectorul public. Structura organizatorică Stabilirea determinată
independent.

2.17. Instituția oferă metodologică, leadership organizațional, controlul asupra calității și volumul asistenței medicale pentru furnizorii de populație.

2.18. Structura instituției includ:

2.19. Instalația trebuie:

• Asigurarea punerii în aplicare a programelor de sănătate
  Populația Kusinsk districtului municipal de boli tuberculoase, pentru a asigura punerea în aplicare corespunzătoare a obiectivelor activităților instituției.
• Să se abțină de la activități care împiedică punerea în aplicare a
  Stabilirea scopurilor și obiectivelor statutare.
• Obține consimțământul cetățenilor în scris cu privire la
  intervenție medicală este stabilită zakonomRumyniyasluchayah.
• Menținerea înregistrări ale rezultatelor activităților sale, să efectueze contabilitate, rapoarte statistice și alte documente cerute de lege.
• Să respecte contractuale, de credit, de decontare, taxa
  pasive, precum și alte reguli de afaceri civile.
• Menținerea confidențialitatea și intimitatea pacientului complet
  primite în legătură cu activitățile medicale, tehnice,
  financiare și alte informații și să ia toate măsurile posibile,
  pentru a împiedica divulgarea de informații.

3. DOMENIU DE APLICARE

3.2. Principalele sarcini este de a stabili:

- asigurarea disponibilității, calității și satisfacției
nevoile de sănătate ale populației și
alte servicii prestate populației;

- interoperabilitatea și continuitatea cu alte software-uri
instituțiile medicale și de salubritate;

- introducerea la timp a științifice și tehnologice
progres.

3.3. Instituția efectuează următoarele activități:

Lucrări (servicii) efectuate de:

1) pentru efectuarea prespitalizarea,

2) La punerea în aplicare a ingrijire ambulatoriu,

3) pentru transportul asistenței medicale spitalicești

4) punerea în aplicare a asistenței medicale de urgență,

inclusiv asistenta medicala primara de sanatate, de ingrijire de specialitate si sprijin pentru femei în timpul sarcinii, în timpul și după nașterea copilului,

depozitarea și siguranța sângelui donatorului și a componentelor sale,

furnizarea de îngrijire a sănătății mintale.

5) activitatea farmaceutică.

6) Activitatea asociată cu substanțe narcotice și substanțe psihotrope incluse în listele II și III.

7) Activitatea asociată cu utilizarea agenților infecțioși.

8) activități în utilizarea surselor de radiații ionizante.

3.4. Instituția are dreptul de a permite fondatorului furnizează servicii medicale plătite pentru a atinge obiectivele statutare și obiectivele. Servicii medicale cu plata sunt dincolo de domeniul de aplicare al îngrijirilor medicale garantate de programul teritorial de garanții de stat pentru asigurarea cetățenilor cu asistență medicală gratuită.

4. Activitatea economică Producerea și.

4.1. Activități Instituții care vizează organizarea îngrijirii pentru programul teritorial al asigurării obligatorii de sănătate și de sănătate publică, precum și alte lucrări performante și servicii medicale și altele.

4.2. instituții proprietate este fixă ​​și active circulante, precum și valori, valoarea care se reflectă în bilanț.

4.3. Instituția își desfășoară activitatea în conformitate cu standardele și acordurile medico-economice încheiate.

4.5. instituții de contabil-șef ghidat de legislația actuală din Rusia.

4.6.Uchrezhdenie produce plăți obligatorii relevante prevăzute de legislația în vigoare a autorităților.

4.7. Surse de agenții de finanțare sunt:

- subvenții de la buget;

- bugetele de toate nivelurile și fondurile țintă destinate protejării sănătății publice;

- contribuții caritabile și contribuții rambursabile;

- veniturile obținute din activități generatoare de venit.

Fondurile 4.8.Vse primite de la surse bugetare nu sunt luate în considerare la determinarea
Dimensiunile de alocare a bugetului.

4.9. Fondurile primite de la toate sursele de fonduri pentru a forma un fond unic, din care instituția rambursează integral materialul lor și costurile aferente.

4.10. Venituri lăsate la dispoziția instituțiilor utilizând
în propriul său interes, direct reinvestit în instituție pentru a atinge obiectivele creării de instituții, distribuite în
conformitate cu reglementările locale și aceste articole de asociere, retragerea nu este supusă bugetului.

5. CONTROALE

5.1. Instituția este gestionat în conformitate cu legile aplicabile în prezenta Cartă territoriiRumyniyai.

5.2. Instituțiile colective de muncă este toți cetățenii,
implicat cu munca lor în activitățile pe baza instituției
contract de muncă.

5.3. Relațiile de muncă sunt reglementate de membrii Codului Muncii colectiv.

5.4. Medicul șef al instituției este numit de șeful districtului municipal, în baza unui contract de muncă, condițiile care sunt stabilite de către părțile contractului individual de munca.

5.5. Contabil șef Instituțiile sunt numiți în documente administrative (ordine) instituții medic șef, pe baza unui contract de muncă și acționează în conformitate cu contractul de muncă, prezenta Cartă, actuala legislație rusă.

5.6. medic șef al instituțiilor, în scopul de a-și îndeplini domeniul de aplicare al instituțiilor subordonate ministrului sănătății din regiunea Chelyabinsk.

6.1. Relații profesioniști și instituții care au apărut pe baza unui contract de muncă, sunt reglementate de legislația muncii în vigoare pe teritoriul Federației Ruse, reglementările locale ale instituțiilor această Cartă.

6.2. Instalația trebuie să prevadă pentru toți lucrătorii
în condiții de siguranță gramada de mediu, în conformitate cu cerințele de igienă și să își asume responsabilitatea în modul prescris pentru prejudiciul cauzat sănătății lucrătorilor în ceea ce privește locul de muncă.

6.4. Instituția are responsabilitatea și obligația de a asigura protecția lucrătorilor în caz de accidente, dezastre naturale sau alte situații de urgență atât timp pașnică și militară.

6.5. Stabilirea propriei sale, pe baza tarifului unificat
Salariile angajaților din sectorul public și existent
legislație, definește procedura de angajare și concediere a angajaților, tipuri de sisteme, mărimea salariilor lor, alte venituri, orele de lucru de zi cu zi, deplasări de lucru.

6.6. Lucrătorii migranți sunt determinate de venitul lor personal
contribuția forței de muncă, luând în considerare rezultatele finale ale lucrării,
care reglementează impozitele și dimensiunea maximă nu este
limitată.

6.7. salariul angajatului, complet uzat
o anumită rată a timpului de lucru și a-și îndeplini sarcinile, nu poate fi mai mic decât salariul zakonomRumyniyaminimalnogo.

6.9. Cel mai înalt oficial al instituției este principalul
doctor.

6.10. medic șef rezolva în mod independent, toate problemele și activitățile operaționale ale instituției funcționează pe principiul unității de comandă. Medicul șef aprobă agențiile de personal angajeze și să concedieze angajații, funcționează fără o procură în numele instituțiilor, reprezintă interesele în relațiile cu toate întreprinderile, instituții, autorități publice, guvernele locale, încheie contracte, se bucură de dreptul de a dispune de bunurile și proprietățile din cadrul legislația în vigoare. Emite ordine și instrucțiuni de competența lor, sunt obligatorii pentru toți angajații. Aceasta se aplică angajaților disciplinară instituției, măsuri de promovare.

7. Reconstituire și Instituția de eliminare

7.1. O instituție poate fi reorganizate prin decizia proprietarului bunului în modul prevăzut de Codul civil al România, precum și alte legi federale.

7.2. agențiile de reorganizare poate fi realizată sub forma:

- fuziunea a două sau mai multe companii;

- aderarea la compania uneia sau mai multor societăți;

- selectarea companiei uneia sau mai multor societăți;

- transformarea întreprindere într-o entitate juridică altă organizațională

forme juridice prevăzute de lege federală.

7.3. Instituția poate fi lichidat prin decizia proprietarului său

7.4. Instituția poate fi, de asemenea lichidate printr-o hotărâre judecătorească privind motivele și în modul prevăzut de Codul civil al România, precum și alte legi federale.

7.5. Eliminarea instituțiilor atrage după sine încetarea acesteia, fără transfer de drepturi și obligații în ordinea succesiunii altor persoane.

7.6. La lichidarea proprietarului instituției proprietății sale se numește o comisie de lichidare. De la numirea comisiei de lichidare, aceasta își asumă atribuțiile afacerilor Management instituției. Comitetul de lichidare, în numele instituțiilor lichidate apar în instanță.

7.7. Dacă în timpul lichidării instituției a stabilit incapacitatea sa de a satisface pretențiile creditorilor integral, șeful instituției sau comisiei de lichidare se aplică instanței de arbitraj pentru recunoașterea instituțiilor falimentare.

7.8. Ordinea instituțiilor de lichidare este determinată de Codul civil România și alte acte normative.

7.9. Odată cu reorganizarea și lichidarea instituției, angajații concediați sunt garantate respectarea tuturor drepturilor și intereselor stabilite de legislația în vigoare RF.

7.10. Instituția se consideră reorganizate sau
lichidate din momentul intrării în Registrul de stat unificat al unităților de drept.