Găsim și selectați 1c programator

În cazul în care să se uite? Cum de a găsi? Pe cine să aleg? Astfel de întrebări cerut în mod repetat de către directorii întreprinderilor, specialiști de personal și servicii de contabili. Pe baza experienței, se poate argumenta că lipsa de 1C-programatori pe piața forței de muncă este chiar mai mare decât pe industria IT ca un întreg. Cu toate acestea, în ciuda lipsei de personal în acest domeniu, un bun programator 1S poate fi găsit.

Cum de a alege un sprijin și punerea în aplicare a programelor 1C 1C programator? În primul rând, să evalueze nivelul de contabilitate, scara și complexitatea sarcinilor care trebuie să fie finalizate. În al doilea rând, pe baza celor de mai sus, formulate pentru el însuși cerințele specifice pentru 1C programator. În al treilea rând, a scrie o descriere a locurilor de muncă pe termen scurt, cât și în versiunea completă, pentru primul nivel de candidați slabi abandon.

Diferite companii folosesc diferite 1C. Cineva tocmai scrie în documente, iar cineva strange din plin de program. Prin urmare, programul utiliza o scară diferită, să nu mai vorbim de diferențele de configurare și componentele utilizate (subsisteme). Prin urmare, cerințele pentru 1C programator la această etapă va fi diferit. O altă opțiune - după cum este configurația tipică sa schimbat sau, respectiv, competențe programator - ar trebui să fie ridicat.

Cerințe specifice pentru 1C programator ar trebui să includă:

• cunoașterea anumitor componente (subsisteme);
• cerințele privind nivelul de cunoștințe în contabilitate;
• experiență cu 1C;
• sisteme de experiență de dezvoltare, similare cu cele utilizate în întreprindere;
• stilul de lucru într-o echipă sau singur;
• cunoștințe nivel necesar suplimentar, de exemplu, bugetarea, managementul proceselor, și așa mai departe. d.

De asemenea, în lucrarea pe care sunt întrebat ce configurația, numărul de utilizatori de 1C și tipul de locuri de muncă, t. E. muncă constantă sau la distanță.

Rețineți că, în cazul în care societatea are un administrator de sistem calificat, cunoștințe de bază de 1C, societatea poate lua în considerare posibilitatea de colaborare la distanță cu programator, dintre care principalele avantaje, economisind la locul de muncă și să plătească mai puțin în comparație cu standardul. Nu este faptul că societatea are nevoie de un specialist este un nivel ridicat de cunoștințe.

Evident, cunoașterea 1C mediu necesar inițial, și chiar și non-negociabile. Ca cel mai simplu mod de a verifica - certificat de dezvoltator de examene promovate.

În cazul în care compania dumneavoastră șef contabil dispus să-și petreacă timpul pe o instrucțiune clară de programator - cerința de impozitare 1C programator de cunoștințe și de contabilitate pot fi ignorate.

Înțelegerea cadrului de guvernare programator 1C va ajuta managerii să reducă semnificativ timpul pentru a explica cărțile procesele programator.

Cum de a realiza selectarea cel mai bun specialist în 1C, în practică?

Să începem cu interpreții. De obicei 1C programator în căutarea unui contabil, director al companiei, director de tehnologia informației sau HR-manager. În cazul în care contabilul este competent în programul 1C, adică, știe cum să păstreze o înregistrare a acesteia în cel mai 1C, este mult mai probabil să evalueze nivelul de competență al candidatului. Directorul de multe ori se poate evalua candidatul pe criteriul unei înțelegeri comune a sarcinilor și specificul întreprinderii. Director al diviziei va fi în măsură să profite la maximum de o evaluare calitativă a cunoștințelor candidatului. managerii de resurse umane poate evalua rareori calitatea candidatului.

Desigur, există un caz în care cunoștințele de specialitate au confirmat examenele susținute și confirmate de certificatele corespunzătoare, dar asta nu înseamnă că el va primi obișnuiți cu echipa.

În orice caz, după selectarea celui mai bun candidat pentru funcția de 1C programator, este necesar să se organizeze lucrul cu ei, pentru a reduce potențialele conflicte. După cum arată practica, formatul cel mai optim al acestei lucrări:

1. sarcinile programator dat în scris (cel puțin în câteva fraze să articuleze ceea ce se cere de la el, și o modalitate de a controla executarea corectă), numit responsabil pentru supravegherea lucrărilor efectuate, adică a verifica disponibilitatea.
2. Despre problema ca un expert notificat acestor probleme, este de dorit să se rapid.
3. Numărul de sarcini în activitatea este limitată, nu mai mult de 3-5.

Situația ideală este atunci când sarcinile sunt înregistrate în jurnal și apoi clar când au sosit și s-au stabilit, au fost efectuate și care le-au testat.

Recomandările de mai sus sunt adecvate și pentru a selecta liber-profesioniști (freelance) pentru întreținerea sistemului, precum și pentru un specialist de la compania de servire 1C.