Garanții acordate salariaților în cazul donării de sânge și a componentelor sale

Garanții acordate salariaților în cazul donării de sânge și a componentelor sale

Bine ai venit! Sunt un donator de sânge, program (condiții nocive de muncă) 08.00-20.00, 20.00-08.00 în ziua următoare, ieșire otsypnoy. Pentru a lua concediu de zile donate. Rame nu oferă zile suplimentare pentru sânge donat și componentele sale în ziua în care au fost donând după tura de noapte, și anume pe otsypnom. Angajatorul este motivat de faptul că el a fost mă plătește să lucreze în acea zi, ei bine, adică, tura de noapte 4 ore (20-00) și otsypnoy prea (00-08). dacă dreptul angajatorului? Este așa-numita „otsypnoy“ la sfârșitul turei, după 08.00 nu este considerată ieșire mea personală, pe care am dreptul de a dona sânge și de a lua câteva zile de odihnă suplimentar plătit?

Răspunsurile avocați (2)

Dacă „otsypnym“ te sun o zi în care ați lucrat până la 8:00, această zi este pentru tine de a lucra în timpul zilei, mai degrabă decât la sfârșit de săptămână. Ieșirea aveți o singură zi în care programul este specificat ca o ieșire.

Legea nu permite activitatea angajaților implicați în munci periculoase, la data de sânge, chiar și cu acordul angajatorului.

În cazul în care, el este dat un acord cu angajatorul, angajatul a revenit la locul de muncă (cu excepția celor pentru lucrul cu dăunătoare și (sau) condiții periculoase de muncă, atunci când un angajat să lucreze în timpul zilei nu poate fi) la data de sânge și componente sanguine, la cererea acestuia un alt zi de odihnă.

Ie dacă nu lucrați în condiții periculoase, atunci de comun acord cu angajatorul, poti sa te duci la muncă în ziua de donare de sânge și de a lua o zi de odihnă. Și, din moment ce încalcă legea și fără acordul angajatorului merge să doneze sânge într-o zi de lucru. În acest caz, abuzul este văzut la dreapta atunci când aveți nevoie pentru a oferi o zi în plus de odihnă.

Donează sânge în week-end-ul, sau du-te cu tura de noapte în 0.00 la 0.00, după o pasă în acea zi, iar sângele nu funcționează și dispute cu angajatorul nu va fi.

Clarificarea clientului

Ei bine, cu tura de noapte la 0.00, nimeni nu mă va lăsa. Schimbare am ajuns la 0800, am venit acasă, am dormit până la 12 ore și a mers pentru a dona sânge. La locul de muncă în acea zi, după ce a dat sânge, și apoi de asemenea, nu a ieșit. Este această zi este considerată a fi weekend-ul meu, pentru că eu nu sunt prezente la locul de muncă, nu exercită funcții de lucru, și, în teorie, nu pot dormi, și de a face, ceea ce vreau. Și restul timpului TC art. 107. nu un timp pe care le pot folosi pe cont propriu este?

Este această zi este considerată a fi weekend-ul meu, pentru că eu nu sunt prezente la locul de muncă, nu exercită funcții de lucru, și, în teorie, nu pot dormi, și de a face, ceea ce vreau

Nu, nu este considerat în week-end, pentru că în această zi cade schimbului de lucru.

Și restul timpului TC art. 107, nu are timp pe care le pot folosi pe cont propriu?

puteți utiliza pe cont propriu, dar nu cauzează datoria angajatorului de a vă oferi o zi liberă, dacă sunteți în încălcarea legii în timp în munci periculoase a fost de a dona sânge.

Scuze, cred că discuția în continuare fără rost.

Cere clarificări oficiale de la Ministerul Muncii, probabil, nu va sprijini poziția dumneavoastră.

Căutați un răspuns?
Cere un avocat mai ușor!

Întrebați avocații noștri - este mult mai rapid decât căutarea unei soluții.