Forme de timp de lucru, care este mai convenabil pentru elev să lucreze pentru studenți și absolvenți

Unul dintre principalele argumente pentru angajarea studenților este abilitatea de a combina munca cu studiile. De obicei, acei angajatori care sunt interesați să angajeze tineri cu studii superioare incomplete, oferă un mod convenabil de lucru: part-time, de muncă temporară sau de la distanță, stagii. absolvenți recomandat Full-time, studenții cu frecvență redusă sau seara. Cu toate acestea, există excepții. Prin urmare, ar trebui să exploreze toate tipurile de programe de lucru și de a determina care dintre ele este mai potrivit pentru tine.

Toată ziua de serviciu

De obicei, full-time necesită astfel de tranzacții, care implică prezența la birou și să lucreze în ore de lucru comune, de exemplu, avocați, economiști, casieri, agenții de vânzări, profesioniști de call center, designeri, contabili, asistenți, etc.

Figaro aici, Figaro acolo

Atâta timp cât nu au absolvit liceul și trebuie să acorde o atenție pentru a studia, te va apropia de subocupare sau program de lucru flexibil.

Subocuparea - lucru pentru o fracțiune de normă, adică, mai puțin de opt ore pe zi. Aceasta este cea mai bună opțiune pentru studenți - au timp să participe la cursuri și lucrări. În acest caz, puteți fi de acord cu angajatorul momentul potrivit, timp în care va fi la locul de muncă. Ajustați planurile lor ar trebui să programul de clase la universitate, precum și în conformitate cu nevoile angajatorului. De exemplu, puteți lucra 4 ore pe zi, dimineața sau după-amiaza.

Acest tip de muncă este potrivit pentru tine, dacă ai un loc de muncă ca asistent al unui profesionist sau de a efectua o mică cantitate de muncă. De asemenea, munca cu fracțiune de normă poate fi chelnerul, tutori, traducători, manageri de vânzări și altele.

ore flexibile - tipul de muncă în care se decide când execută sarcina. Program flexibil este alunecare (individual) și gratuit. Eșalonată înseamnă că începutul și sfârșitul zilei de lucru poate varia, de exemplu, 07:00 - 11:00 și de la 17:00 la 21:00.

Dacă se poate în sine determina cantitatea de muncă pe care doriți să rulați - este regim gratuit. Aceste condiții sunt foarte convenabile pentru studenți. În plus, este prevăzut program gratuit, de regulă, în astfel de ocupații care nu necesită o experiență preliminară. Cu toate acestea, să fie atent - uneori „flexibilă“ înseamnă doar o zi lungă de lucru. Și nu este încă acceptabil pentru tine.

Cu speranță pentru viitor

Dacă aveți dorința de a lucra într-o anumită companie, puteți lua forma acolo pentru pregătire - instruire practică. Se afișează cele mai bune partea lor, veți obține posibilitatea de a reveni organizației de a lucra în viitor. Stagiarii sunt de obicei plătit un pic, și, uneori, să plătească nu poate fi. Dar, în acest caz, cel mai important lucru pentru tine - pentru a obține experiență.

Stagii poate dura de la o săptămână până la șase luni. Puteți să-l luați în vacanță, la birou toată ziua, sau combina cu studiile lor. În al doilea caz, ar trebui să cadă de acord asupra termenilor stagiului. Puteți avea câteva opțiuni. De exemplu, puteți veni în birou în fiecare zi, timp de 4-5 ore, sau să fie prezent la locul de trei zile de lucru complete (8 ore) pe săptămână. Este de asemenea posibil programul „2 cu 2“ - două zile de muncă, urmat de două - o pauză.

Internship avantaj în anumite momente, există o obiective clare și obligatorii pentru proiect. De exemplu, formarea în departamentul de marketing timp de 2 luni pentru a participa la punerea în aplicare a acțiunilor de stimulare a vânzărilor. ce imediat clar zona a proiectului, este legată de profilul dvs., educație, dacă sunteți interesant. - Sarcina ta este să se uite la companie și biroul său. Dacă aranja totul, iar angajatorul va aprecia eforturile tale, vei fi capabil să rămână și să lucreze aici, sau pentru a reveni la companie după un timp.

Munca temporară - de lucru pentru o anumită perioadă, de obicei, fără a emite un contract de muncă. De exemplu, poate fi din cauza sărbătorilor de Anul Nou, evenimente politice (alegeri parlamentare, etc. ..), plecarea unui angajat în vacanță sau de încărcare mare pe termen scurt în cadrul companiei, care necesită personal suplimentar.

Un timp de lucru - un loc de muncă o singură dată a primit de la angajator, în lipsa unui acord cu privire la lucru în comun. De locuri de muncă puteți obține în cazul în care domeniul de activitate în cadrul companiei a crescut doar temporar, astfel încât să ia personalului nou angajat nu are sens.

Acest lucru se potrivește jurnaliști, designeri, web designeri, fotografi, programatori, traducători și altele.

Alegerea tipului de muncă, amintiți-vă că aceasta depinde de tipul de activitate desfășurată. Deci, nu cere ore de lucru flexibil, în cazul în care vi se oferă postul de secretar. De asemenea, nu trebuie să se insiste asupra continuării cooperării, în cazul în care ați făcut un loc de muncă o singură dată și apoi nu a oferit noi locuri de muncă.