Forme de interacțiune - sociologie - prelegeri, patuturi
forme de interacțiune
Pentru a distinge între cele trei forme de bază de cooperare - cooperare, competiție și conflict. În acest caz, reacția se referă la metode prin care partenerii sunt de acord asupra scopului lor și mijloacele de realizare a acestora, distribuirea resurselor deficitare (rare).
COOPERARE - cooperarea mai multor indivizi (grupuri), în scopul de a rezolva problema generală. Cel mai simplu exemplu este transportul lemnului grele. Cooperarea are loc atunci când și unde și când devine avantaj evident al eforturilor conjugate ale individului. Cooperarea implică diviziunea muncii.
CONFLICT - ascunse sau conflict deschis partidelor concurente. Ea poate apărea în cooperare și competiție. Concurența se dezvoltă într-un conflict atunci când competitorii încerca să prevină sau să elimine reciproc din lupta pentru posesia de bunuri rare. Atunci când rivali, cum ar fi țările industriale, care concurează pentru putere, prestigiu, piețe, resurse, pașnic, se numește competiție. Și când nu se întâmplă într-un mod pașnic, există un conflict armat - războiul.
Deoarece interacțiunea de schimb
O trăsătură distinctivă a interacțiunii, care îl diferențiază de acțiuni simple, schimbat-o. Orice interacțiune este un schimb. Puteți împărtăși totul: semne de atenție, cuvinte, sensuri, gesturi, simboluri, obiecte materiale. Poate că nu există nimic care nu ar putea servi ca mijloc de schimb. Astfel, banii, pe care ne-am asociat în mod normal, procesul de schimb, nu este primul loc.
Înțeleasă ca partajare în linii mari - un proces universal, care poate fi găsit în orice societate și în orice epocă istorică. STRUCTURA DE SCHIMB este destul de simplu:
Agenți de schimb - două sau mai multe persoane;
proces de schimb - comise de anumite reguli de acțiune;
reguli de schimb - stabilite prin instrucțiuni verbale sau scrise, ipoteze și restricții;
schimb obiect - bunuri, servicii, cadouri, ospitalitate, etc;.
loc de schimb - de pre-determinate sau un loc de întâlnire spontană.
Conform schimbului de teoria comportamentului uman în momentul George Homans' datorită faptului răsplătiți dacă și cum acțiunile sale din trecut. El a adus următoarele principii EXCHANGE:
1. Care este cea mai plină de satisfacții acest tip de acțiune, cu atât mai probabil că va fi repetat. În cazul în care conduce în mod regulat la succes, motivația pentru creșterile sale de repetiție. Dimpotrivă, scade în caz de eșec.
2. În cazul în care recompensa (succes) pentru un anumit tip de acțiune depinde de diverse condiții, există o mare probabilitate ca o persoana va fi angajat să-l. Nu contează ce ai de profit - ce acționează în mod legal și pentru a crește productivitatea muncii și de a eluda legea și ascunde-l din biroul fiscal, dar profitul, precum și orice alte considerente, va împinge să repete comportamente de succes.
3. În cazul în care recompensa este mare, persoana este gata de a depăși orice dificultăți de dragul primirii sale. Profit de 5% este puțin probabil să stimuleze omul de afaceri pe fapta, dar de 300%, a remarcat în timpul său, Marx, el este gata să comită orice crimă.
4. Atunci când nevoile unei persoane sunt aproape de saturație, este din ce în ce mai puțin și mai puțin a face un efort pentru a le îndeplini. Acest lucru înseamnă că, în cazul în care angajatorul are mai multe luni pentru a plăti salarii mari, motivare atunci angajatul este redus pentru a crește productivitatea.
Motivul este că costurile și taxele - derivate din diferite nevoi biologice sau îndemnuri. Deci, doi factori - dorința de a salva efortul și dorința de a obține cea mai mare recompensa posibil - poate funcționa simultan, dar în direcții diferite. Acest lucru creează un model foarte complex de interacțiune umană, în cazul în care țesute integral înșelăciune și interese personale, altruismul și alocarea echitabilă a rezultatelor privind egalitatea de remunerare și condiții ale inegalității.
Deci, pentru a rezuma rezultatele: schimbul - baza interacțiunii universale. Ea are propria structură și principii. În mod ideal, are loc pe o bază echivalentă. Cu toate acestea, în realitate există deviere constantă care creează modele complexe de interacțiune umană.