Foaie cu pentru cazurile de personal salva veniturile medii ale angajaților

În acest articol, am adunat toate informațiile necesare pentru angajatori pentru a afla cazurile în care lucrătorul își păstrează câștigurile sale medii. A se preciza care documentele reglementează procedura pentru calculul câștigului mediu, a examinat în detaliu dependența de plățile i-au oferit de Codul Muncii.
În forma „Cribs“ condensat în articol vă arată cum să fie plătit anual și vacanțe educaționale, călătorii de afaceri și perioadele de formare, transferuri temporare, întârzieri și perioade de neîndeplinire a normelor de muncă, puse în aplicare lene și momente când un angajat este implicat în negocierea colectivă, sau un membru al comisiei Curtea de muncă, trecerea unui angajat al examenului medical obligatoriu și în alte cazuri prevăzute de Codul muncii. Articolul explică, de asemenea, dependența de calcul plățile compensatorii și despăgubiri pentru concedierea angajaților din salariul mediu.

Toți angajatorii din localitățile cu angajații se confruntă adesea probleme de calcul al câștigului mediu. Și nu este un secret că, în acest scop, într-o varietate de situații, ar trebui să utilizați regulamente diferite. Pentru a face convenabil pentru a naviga legea, acest articol va uita la ce documente reglementate calculul câștigurilor medii, și nu va lăsa fără o atenție la problema modului de plăți al TKRumyniyaot salariul mediu lunar.

Documentele care reglementează calculul câștigului mediu