filiale
Filiala - este o companie independentă din punct de vedere a creat societatea-mamă prin transferul de proprietate. Cele mai multe decizii companie subsidiară nu poate accepta fără consimțământul părintelui, prin urmare, ele împart responsabilitatea pentru consecințele acestor decizii. Cu toate acestea, există un aspect: filiala nu este răspunzătoare pentru obligațiile mamă.
Ce a format filiala?
- Creșterea de specializare al companiei principal o anumită activitate a lui.
- Posibilitatea de utilizare mai eficace și eficientă este acolo în active și resurse ale societății-mamă.
- Capacitatea de a începe activitatea economică „de la zero“, adică fără datorii ale societății-mamă.
- minimizarea riscului prin diversificare (filiala dezvoltă un nou tip de activitate).
Se crede că pentru a atinge aceste obiective (și pentru o acțiune eficientă, în general) al filialei trebuie să fie:
- Straduiti pentru a îmbunătăți competitivitatea produselor lor.
- Încercarea de a minimiza relația de cooperare cu organizația-mamă.
Semne ale filialelor
- Relația dintre organizațiile mamă și filiale există un element de influență juridică (control). Prezența acestui element înseamnă că societatea-mamă într-o anumită măsură, în măsură să influențeze deciziile luate de filiala.
- Filiala are o personalitate juridică, care se distinge, de exemplu, filiale și reprezentanțe. Acest statut dă naștere la o serie de alte caracteristici - de exemplu, filiala poate fi în același loc și principal, care din nou exclus pentru ramurile.
- O filială poate avea oricare dintre formele de organizare și juridice.
- Legislația definește noțiunile de filiale și întreprinderi asociate. În cazul în care o filială a unui părinte presupune existența posibilității de participare la luarea deciziilor, societatea dependentă în general, nu poate decide nimic fără acordul mandantului.
o filială a control
managerii companiei-mamă nu au dreptul de a supraveghea direct angajaților filialei - impactul se realizează prin „fiica“ a controalelor. Este de asemenea important următoarele: orice directivă de gestionare a societății-mamă are doar un caracter consultativ managerilor subsidiare și este pusă în aplicare după confirmarea. Cu toate acestea, de regulă, pentru a face lobby pentru o astfel de directivă nu este dificilă, deoarece sediul principal al companiei în „fiica“ a organelor de conducere este crucială.
Societatea-mamă nu trebuie să fie proprietarul unui bloc mare de acțiuni într-o filială pentru a fi în măsură să influențeze deciziile de management - o astfel de oportunitate este asigurată printr-un acord special care urmează să fie semnat în stabilirea de „fiica“. Acordul reglementează următoarele aspecte:
- Domeniul de aplicare al autorității controlate manager al companiei.
- Ordinea concedierii și numirea unui nou șef.
- Procedura de distribuire a „fiica“ a profiturilor.
- Procedura pentru luarea unei decizii privind lichidarea sau reorganizarea unei filiale.
Dacă societatea-mamă este responsabil pentru filiala?
CC definește două cazuri debutul datoriile de o filială a răspunderii societății-mamă:
- Datoriile au apărut pentru că filiala mamă efectuată de directivă (prezența obligatorie a documentelor justificative).
- Din vina filiala principală a companiei a fost insolvabilă.
În prima situație, datoria trebuie să returneze orice mamă sau filială, în al doilea - compania principală compensează pentru porțiunea datoriei, care „fiica“ nu este în măsură să blocheze activele sale.
Avantajele formării filialelor
Crearea de filiale benefice pentru următoarele motive:
- 1. Cu compania principala filială poate dezvolta activitatea economică externă - pentru aceasta „fiica“ este creat în offshore.
- 2. Societatea filială contribuie la stabilitatea solului - acesta este trecut operațiunea cu risc ridicat.
- 3. Din cauza cea mai mare parte a filialei poate eficientiza business-proceselor - o filială a societății încredințate sarcinile de rutină care nu necesită abilități speciale, care să permită societății-mamă să se concentreze pe sarcini mai importante.