Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

In toate magazinele din lanțul există o gamă largă de produse, inclusiv mai mult de zece mii de tipuri de produse de parfumerie și produse cosmetice, și mai mult de 150 de mărci de producători, inclusiv Chanel, Shristian Dior, Guerlain, Givenchy, Kenzo, Estee Lauder, Clarins si multe altele.

Compania este vânzătorul exclusiv de parfumuri Lulu Castagnette, Banana Republic și faimosul Loewe marca spaniolă. L'Etoile disponibile pe scară largă high-tech mijloace pentru îngrijirea pielii Eisenberg.

In magazinele de sistem de auto-service, care vă permite să alegeți și pentru a încerca orice produs înainte de cumpărare organizat.

Ca rețea de magazine №1 din România, putem oferi clienților noștri noua colecție de make-up si parfumuri de la producători, a căror lansare se întâmplă simultan în întreaga lume. Ca și înainte, clienții sunt întâmpinați consultanți profesioniști, care sunt instruiți în mod regulat pe cursurile interne și internaționale efectuate de producătorii de parfumuri de lux si cosmetice.

Pentru clienții din rețea este un sistem permanent de reduceri pentru carduri de club, evenimente networking organizate, promoții de la mărci, concursuri și consultări cu specialiști invitați și cosmetologi cosmeticieni.

Online L'Etoile a deschis saloane de înfrumusețare care funcționează în cele mai bune echipamente externe, produse cosmetice folosesc branduri de talie mondială în domeniul de îngrijire a pielii, și oferind o gamă completă de servicii de înfrumusețare.

Apelați la birou pe un silicat, pentru a afla mai multe despre interviu de angajare. Un angajat al departamentului de personal a spus că ar putea veni în orice moment al zilei. Pe drum, am decis totuși să sun înapoi. Înainte de clădirea numită angajat, la care ea mi-a răspuns tonul didactic, care interviurile sunt atribuite anumite intervale de timp și a zâmbit și a adăugat că am întârziat timp de două ore, dar eu pot încă merge pe jos. Despre sistemul de verificare este, de asemenea, găsit pe site-ul. Fără documentele necesare, am decis să se înscrie pentru a doua zi a fost la momentul respectiv. Departamentul de Resurse Umane a scăzut la telefon. Povestea cum „minunat“ muncitorii caută oameni mai puțin nici un „frumos“.

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Programul convenabil. condițiile de muncă la nivel, există o promovare care stimulează locuri de muncă. program de înlocuire convenabil.

Mai sus Ghid util (manageri. Manageri și securitate) toate furturile, toți vânzătorii trebuie să se suprapună pe propria lor cheltuială. Acum vine de curățare. este fericit.

Piața relevantă: piața

Plata în avans nu este dat, deși a solicitat t.k.edy nici bani pentru a cumpăra (înainte de a ajunge un intern în uitare, a rămas fără locuri de muncă după prăbușirea societății anterioare), datorită unui vecin salvat și bani și alimente. Nu a dat un avans, invocând faptul că cardul de salariu să elaboreze o lungă perioadă de timp de 3-4 săptămâni, iar acest card Gazprombank, așa cum avem în bancă acolo. Se pare că am impune condiții, dar nu vreau nici o carte Vreau să plătească în numerar obținerea acestui drept nu am nici o ia! Sberbank carte sau care, în orice sat acolo. În general, raportul dintre trud.dogovor rău pe mână nu este încă dat, deși aproape o lună lucrează.

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

birou lângă stațiile de metrou

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

nu contează (Solicitant)

Stagiul a avut loc în centrul comercial Rio, Rostov-pe-Donu.Skazali de formare de 3 zile 11 - 20: 00 (gratuit) în prima zi nu a existat nici un control, administratorul Farid ma învățat (în seara dat seama că la fel ca totul, întreaga lucrare de predare-gândire) la a doua zi a venit polubaba-polufrik (entitate de management magazin) simplu whisky gest ras, pictat nu știe cum, vizualizați fără adăpost (un cuvânt), am fost în spate, vine minunea nu a cerut cine sunt (imagina fund stimat și cafea sat băutură) nu a venit pentru toată ziua, nu a învățat sau ce (campania prostule) pe pafose..U Collect Willow doar știu că gestionează)) și chiar numele (Ekaterina Nikolaevna), funcționează, pentru că este prietenul cuiva de mare (și a lucrat la toate în restaurant), magazinul este de numai 5 luni, toate fetele se plâng și merge De asemenea, lăsați .Kogo te duc la muncă. Compania tocmai suge

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

Impresie generală: Nu recomand

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Oraș: Regiunea Moscova

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Există personal drăguț și adecvat, dar foarte puțini dintre ei.

Am fost un reprezentant al N companie de cosmetice pe teritoriul Letual. Crezi că - eu nu sunt un angajat al companiei, care poate fi o problemă? Și acestea pot fi, din cauza intensificării măsurilor împotriva furtului și a fraudei cu carduri de administrator vrea să dracu 'cu banii și angajații săi și cu reprezentanți ai altor companii. Faceți o greșeală - cu tine pentru a stoarce bani și, astfel, ușor să se uite în ochi) Nu te lăsa păcălit. Link catre companie (rezolva problema cu firma mea) sau drept (fără limită de timp cu tine Letual nu a semnat, banii vor merge la buzunarul administratorului). Prima dată când am fost confruntat cu o astfel de aroganță, care, în același timp, să sprijine ceilalți angajați. Desigur, există drăguț fete și femei, dar ele sunt o minoritate. Sunt foarte trist că oamenii, în primul rând bani și este în societate este considerată norma.

Piața relevantă: piața

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

HELENA (fost angajat)

Piața relevantă: piața

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Toate în mod oficial, posibilitatea de a lucra cu fracțiune de normă și de la zero.

Invitat pentru un interviu într-un mod general, nu în mod individual, în orice zi (care părea ciudat pentru mine, dar acum am înțeles, caz în care se face). Interviul a fost realizat imediat petreceri, test, foaie de stagiu imediat dovedit (așa cum este atât de ușor?!). Și du-te poshlo-: începe imediat vparivat poziția de vânzare, cu toate că m-am dus la casierie, explicând că casierul nu este o creștere. Salariul a fost o dată mult mai mic (salariu + 20 000 de magazine comerciale, 13% = 30.000)! Dintr-o dată programul nu a 2/2 și 5/2 pentru forma și scade în prima lună.
În timp ce eu totul digera și a crezut că a fost un fel de divorț, m-au sunat și s-au spus că statul deja echipate cu casierii și să îndemne din nou vânzător. O lectură Acest lucru este tot, am dat seama că a fost luată!

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață

A început cu. Am văzut un consultant vânzător de locuri de muncă. Am răspuns, mi-a trimis o invitație la sobesedovnie. M-am dus pentru a sărbători. M-am dus la magazin sa dus la un consilier și mi-a cerut în cazul în care să meargă la soesedovnie. de îndată ce a dat seama că nu am lăsa cumpărătorul să devină imediat ia în considerare tipul de glume pe care le-ați eșuat și râde. Nu am reacționat! M-au dus la femeie. Am înțeles că a fost ușor de gestionat. Se spune instantaneu. ceea ce ai nevoie. Sunt atât de la ea, am soesedovnie. După aceea, ea nu a rostit un cuvânt transformat și a intrat în camera din spate - am urmărit-o. Nici măcar nu-mi spui mă proydemte sau stai jos. conversație a început cu faptul că mi-am imaginat. Apoi a mers negativ. Această femeie cu un început ton mitocănesc să vorbească cu mine ca toate strict. așa că am apreciat șansele lor și să nu pierdem timpul lor. la care au participat interzise. lasă să ia o atenție nedorită. În caz contrar, în conformitate cu echipa ei și înlocuim relațiile cu el slozhatsya. Îmi pare rău, dar al naibii% eliminat%! Ce fel de logică. De lucru de la 9 la 21. Nu salariu. Teren prea. în magazin mici au avut 6 konsulantov. De ce atât de mult, dacă nu există oameni. El a spus. că este necesar să se spele pe rafturi. etichete lipici vinde întârziere (sau va scrie off pe tine) și du-te în inventarul de noapte! De mai multe ori ea a întrebat totuși doriți să lucrați. A fost o senzație. că ea va lupta cu orice dorință. din moment ce eu sunt întrebat-o despre sesiune. ea aproape mi-a mâncat spunând că nu l-au lăsat, și că toți consultanții înțărcat o lungă perioadă de timp și toate acestea sub 30 de ani. % Eliminat%. Pentru a șterge rafturile trebuie să aibă o diplomă. Am stat aspectul ei, care a servit indignat. dar am vrut să o tragă. Te-ar fi văzut. nu este bine îngrijit, urât și prost manierat. Am fost de așteptare pentru întrebări interesante cu privire la produse cosmetice, parfumuri și de interes. dar i sa spus doar despre curățarea de inventar și aspecte negative. cele din urmă i-am spus că nu mai întrebări, și a întrebat-o dacă aș putea merge. la care ea mi-a răspuns dacă profilul nu vrea să meargă pentru a umple. dracu 'asta. Imediat nu este o opțiune de a spune. Probabil că ar fi ghicit. sentimentul a fost că m-am interviu realizat. Am spus lasa asta mi-a spus că este mai bine pleca mâine la ora 9 dimineața, dar dacă chiar și pentru o clipă, ea poate fi amânată în vine. și totuși a fost menționat că 3 târziu pentru muncă și concedierea. Eu l-am mulțumit și a ieșit cu un zâmbet. Firește I-am spus să-l nu mai mers. Dar eu merg ca un cumpărător și mi le-au poplyashut. a se vedea în continuare pe cineva care nu a trecut.


Înțeleg. acel moment la timp nu este necesară. și fiecare magazin are atmosfera proprie. dar acest interviu primul clopot. Este că poziția dumneavoastră este. Nu te lăsa umilit doar un astfel de gunoi! Mult noroc și angajatori buni.

Piața relevantă: piața

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Sandra (fost angajat)

piață relevantă: piață mai mică

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Anonim (fost angajat)

1. La locul de muncă trage în propria sa ieșire la sfârșitul și începutul lunii, pentru că s-ar schimba etichetele de preț. Făcând acest lucru poate fi spus gratuit, deoarece caracteristici speciale nu sunt disponibile pentru a face bani, în cazul în care nu tura. pentru că prioritare etichetele de preț schimbare. Doar face Linger după închiderea etichetelor de preț pentru a înlocui, în cazul în care nu au timp în timpul zilei. 2. În comunicatul de vacanță chiar înainte de începerea sezonului. Din acest motiv, este imposibil de a merge în vacanță atunci când aveți nevoie, pentru că o mulțime de oameni și toate vor a fost făcut într-o vacanță pentru întregul an. 3. Banii este tras da doar un motiv. Trebuie să cumpere bunuri expirate, obligați să le cumpere ceva în ultimele câteva săptămâni pentru a crește veniturile, în scopul de a câștiga clasament. Dacă nu vinde o anumită cantitate de mărfuri cu termenul corespunzător, apoi cumpara ceva de el însuși de acest produs sau scade ceva bani din salarii. 4. Raportul Z.D.M. personal dezgustător, raport direct în sala în fața clienților, uneori chiar tranzițiilor individuale. 5. Codul vestimentar este pur și simplu groaznic, toate la fel, iar formele sunt diferite, asa ca uite groaznic.

Piața relevantă: piața

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

În primul rând, interviul nu a fost spus dreptul de a merge în perioada de probă, a promis un salariu bun de la 10000 TR de mai sus, dar vă asigur că acest lucru este un nonsens, deoarece aproximativ 3000 TR pe lună (luați legătura cu distribuitorul pentru deplasare mai mari) .Svetlana Vladimirovna șef de magazin ieftin, deoarece internată timp de peste două săptămâni și apoi cu un zâmbet pe fața lui a spus că poate merge (si mai des fumatori, intregul magazin mirosea a țigări și este din cap). Produsele restante în magazin o mizerie și personalul nu au robotayut că nu au avut timp, deoarece acestea au baut ceai tot timpul, iar cursanții să lucreze pentru ei și nici măcar nu a explicat și nu familiarizat cu magazin! O astfel de groază nu am văzut nici în cazul în care.

piață relevantă: piață mai mică

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

salariu nu este de 14 mii, și 9 totală. stazhorke care a venit după generalul mi-a spus 16. Se spune că cineva. Înțeleg. Cei mai puțini angajați, cea mai mare suma indicată de plată pentru a atrage oamenii înapoi la locul de muncă.
muncă durează mai mult poziția. Ar trebui să fie 9-19.30. Ca urmare, de la 8 la 20.00. În cazul în care inventarul. apoi la 7.30.
Program 4 așa cum a promis 2. Avem peste 5.6 2. Și pentru că suntem acum mici, fetele de lucru pentru week-end 20 de zile spodryad.bez.
Fata-stazhorke a promis 2/2. În cazul în care inventarul este ținut, că nimeni nu îi pasă că aveți o vacanță. și a pus muncitorii, ieșirea va transfera să se odihnească ca o persoană normală. Deși ar trebui să funcționeze 4/2, și să lucreze mai mult decât este necesar, este încă nimeni să plătească mai mult nu va.
În continuare. Acțiunile care urmează să fie vândute, Eid prea. Și nu mai puțin o declarație. În cazul în 60%, înseamnă că nu mai puțin.
competiție constantă între orașe, care sunt de vânzare mai bine. Deși upahaeshsya, oraș vytyanesh cu o echipă, în primul rând pentru vânzare poate fi nimic de vis. Pentru acest lucru vă spun doar vă mulțumesc.
Lovit de faptul că cutia era în birou. Ea săpun, care are un fel de parfum potreskanoe teribil restante mai scurt. Este ceva care trebuie să meargă pe emisiile. Ni sa spus că este scris pe nelzya.Chto toți cei care lucrează acolo, este obligat să-l cumpere „rahat“ pentru același preț ca un produs bun atunci când nu doriți să-l atingă.
aer conditionat in camera sunt greu de lucru de la prima pornire zi pentru a suferi de cistita.
masa de prânz sau ca normale de persoane pe oră, și 40 de minute. un total de 10 minute. fără întreruperi, care ar trebui să fie în fiecare oră

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

M-au invitat pentru un interviu la birou toate frumos spus, dar magazinul a fost o groază. Directorul a fost creat inițial nemulțumit pentru că ea a fost un stagiar o altă fată. Generalul mi-a trimis la magazin pe care l-am văzut ceva neobișnuit, apoi țipat că nu am observat 2 cana aproape de unele etichete de preț. Apoi, el a stat pentru casieri și a decis să vadă cum am sfătui oamenii. Am sfătuit (cu clientul am fost aproape de ieșirea din magazin), bunurile achiziționate, dar acest lucru anormal din nou, a țipat la mine că nu am putut să aud prin întregul magazin. apoi pune-mi magnetiza mărfurile, am tras cutia și am fost unul dintre bunurile magnetizare. condiții îngrozitoare, nici stai jos, du-te după el, se uită la ieșirea din sac aproape fiecare departament, care nu ar fi vynesli.stazhirovka a durat de la 9 la 7. A doua zi m-au sunat înapoi și a spus că nu am fost abordat. au luat fata care nu a putut distinge lyuksovskuyu cosmetice de la buget și fără experiență de vânzări. cu experiența mea în wholesales am refuzat))) scuze pentru timpul petrecut.

Feedback-ul L Etoile de la personalul despre angajator

Sunt de lucru rabotu.opyt acolo, la fel ca în Letual, citește recenzii și shoke.neuzheli atât de rău? Chiar auzit că oamenii sunt rapid pentru a merge de acolo