Feedback-ul din partea personalului Sportmaster despre angajator

Noi - un magazin de articole sportive pentru întreaga familie! Toate sport și activități în aer liber - de cele mai multe articole sportive de bază la echipamente tehnologice de ultima generatie.

În fiecare an, magazinele noastre sunt vizitate de peste 60 de milioane de oameni. Cifrele generale, am ajuns în top 10 retaileri din lume rețelelor sportive, și în țara noastră și în Europa de Est au ocupat primul loc ferm. Nu contează dacă locuiți în Moscova și Samara, Ekaterinburg și Novosibirsk - suntem mereu acolo!

Într-un efort de a fi mai aproape de tine, ne extindem constant reteaua noastra: mai mult de 400 de magazine în 150 de orașe din România, Ucraina, Belarus, Kazahstan și China - și acest lucru nu este limita!

bunuri de înaltă calitate, la un preț rezonabil - astfel încât să puteți descrie abordarea noastră la formarea politicii de mărfuri pe care le implementăm timp de mai mulți ani. Vom selecta cu grijă furnizorii noștri, cernerea exagerat de costisitoare, și sprijinirea celor care împărtășesc opiniile noastre.

Consultants solicita soluția optimă pentru fiecare client, în funcție de nevoile sale și nivelul de pregătire sportive.

interesele clienților au fost întotdeauna în primul rând. Pentru clienții regulate avem un sistem de privilegii - un program pe termen lung de dans „Sportmaster“ vă permite să primiți un bonus pentru fiecare achiziție și să plătească pentru ele mai târziu. În plus, participanții la program primesc în mod regulat oferte speciale si reduceri la servicii.

Salvare pe un mod sănătos de viață nu mai este necesar: sportul este acum într-adevăr disponibil pentru toată lumea!

Programați prima 3mesyatsa permise la cerere, dar atunci nu ai nici o ceea ce doresc, iar acest lucru va livra fără dorințele. Ghidul mitocănesc. Seara, la sfârșitul anului smenav, nu te duci acasă în timp ce seful tau nu va verifica în zona dumneavoastră securizat, iar ei Mogutnov du-te verifica și după tvoeybyli schimbare, doar groaznic, cifra de afaceri de personal constant, mulți nu rămân un salariu lunar plătit deci ce câștiga, lucrurile solide din China, golimaya, nici cariera sintetice. aversiunea completă a companiei.

piață relevantă: piață mai mică

Impresie generală: Nu recomand

Respectat ghid notă șefului SM5676 Chernikov I. pe atitudinea dură față de personal, oskarblyat, umilit, molestat sexual. DIRECTOR a spus că el și toată nevoia lui de a asculta și de a face cum spune el! În primul rând, un astfel de comportament contribuie la deteriorarea climatului șef în echipa de lucru, care, la rândul său, atrage după sine o reducere a eficienței. Un ghid este întotdeauna interesat în obținerea de beneficii maxime.

În al doilea rând, în cazul în care plângerea nu este rezolvată, angajații pot depune o cerere în instanța de judecată șefului. Și, ca o consecință a anumitor aspecte ale relațiilor de muncă dintre reclamant și pârât, este probabil ca Societatea va fi afectată de afacere.

Acest lucru poate juca în mod serios asupra reputației organizației.

piață relevantă: piață mai mică

S / n ajunge întotdeauna la timp, echipa de la jumătate de bun, puteți cere întotdeauna să iasă un fum sau bea cafea, etc.

Salariul depinde în totalitate de tine, adică în cazul în care prodaosh 100 de mii de o zi în buzunar merge 1000, atunci tariful pe oră 62 de ruble pe zi este necesar de rupere astfel încât dobitocule să vândă 100 de mii de 150 sau, pe de altă parte nu a spus că despre administratorii nu știu cum alte văd, dar în cazul în care am lucrat, ai venit, ai pune doar în leagăn de lucruri, nu a explicat în mod corespunzător, trebuie să dețineți deja totul pentru a putea, în cele din urmă am fost învățat și a spus tuturor celorlalți angajați, administratorul acestei generale ** pentru prima, și eu, de asemenea, adică susțin cu părerea altor persoane, în cazul în care ara în mod corespunzător, apoi s / n bu este de asemenea bun, prodaosh la 1.500.000 ai s / n merge 20-25000, prodaosh mai mare in mod natural si tu s / n mai multe, unele ca cel vândut de 4 Leman, prietom nu fac nimic, doar în picioare în jurul valorii și dressing în numerar și să ia bunurile.

Piața relevantă: piața

Impresie generală: Nu recomand

Buna echipa din departamentul meu, colegul simpatic, mereu gata să ajute și promptă, fără pâine în cantină, subvenții pentru 50 de mese pe zi p, timp sn, program fix de lucru - nimeni nu este întârziată.

Am fost suficient de norocos pentru a căuta de lucru în frumosul oraș de Balashikha și vizita la fel de mult ca două interviuri în Sportmaster (unul dintre ei a fost în centrul comercial „semafor“, iar al doilea „idee“, în centrul comercial).

Ajuns la primul magazin, situat în centrul comercial „semafor“, a cerut în formularul de cerere, se completează, și iată, am să conducă la un interviu cu regizorul. Este demn de menționat faptul că eu sunt în căutarea activă a ocupării forței de muncă și care se ocupă cu eychary și directorii de „câinele a mâncat.“ Cu toate acestea, această persoană a fost în stare să mă surprinde. Sportmaster Ah, da! Interesant, directorul ei sunt speciale. pregătirea pentru interviu incompetent?
Având în vedere că prima dată când am dat peste o persoană care solicită astfel de întrebări indiscret râs în mod deschis în fața mea. Transportorul eliberării lipsit de etica (pornind de unde locuieste familia mea, care sunt părinții și prietenii de lucru, de ce nu doresc să se întoarcă în orașul în care ea a fost născut, care estimările au fost în certificatul de absolvire a școlii, în ciuda faptului că am studii superioare, și așa mai departe. etc, etc), încă nu se poate opri, iar îndrăzneala doamnelor a luat amploare.
Pe baza cărora a fost posibil să se concluzioneze că acestea sunt doar încercarea de a drena o persoană cu studii superioare și experiență de muncă.
Bravo, matusa prost manierat în vârstă de 35 de ani! ;)
Cu un astfel de ghid excelent pentru anumite departament este scăldată în energie pozitivă și bani.

Expiri, după o astfel de sălbăticia, am decis să încerce norocul în al doilea SPORTMASTER, în centrul comercial „ideea.“ Există încă mult mai mult și magazin și caracterul adecvat al autorităților, m-am gândit.
Cu toate acestea, aici am fost de așteptare pentru o surpriză chiar mai abruptă.
Am venit să completeze formularul și am așteptat pentru mine să binevoiască pentru a apela directorului. Super, am sunat înapoi și să stabilească o dată. Dar, spre regretul meu, nu a putut veni în ziua numit, așa că am sunat managerul și a întrebat dacă aș putea veni în a doua zi, la care ea a răspuns: „Da, desigur vin, regizorul va fi“
Clasa, cred că, merge la „interviu“ a doua zi. Și asta e ceea ce se dovedește, directoarea, fiind la locul de muncă, spune administratorul, așa că am venit într-o săptămână. Hmm, dar în cazul în care pe pământ este logica?
Și ea nu e. Nu este clar dacă aceasta este răzbunarea pentru interviu ratat, sau așa au nevoie de cineva (post vacant actualizat zilnic).

Dintre aceste aventuri se poate concluziona că Sportmaster - care încă o boule, și încercările de a găsi un loc de muncă în această companie - o risipă de bani pentru călătorie și nervi.
Stimați candidați, ai grijă de tine și de cei din jurul face birou!
Mult noroc pentru toată lumea, în căutarea unei munci decente. )

s / n propuse: alb

Conformitatea cu s / n piață: piață mai mică

personal excelent și totul.

Să începem cu pozitive.
cu toate negativ, care a fost întâlnit cu mine în SM, există plusuri. Unul dintre avantajele - prezența cuptorul cu microunde în bucătărie. a doua dintre avantajele - în cazul în care foarte mult toate zadolbalo, atunci puteți intra în camera din spate și doar stau acolo, ofigivaya viață.
Un alt plus - fum pauze. chiar dacă acestea sunt în mod oficial durează 4 minute, le puteți întinde și până la 10, dacă o faci în liniște. asta toate argumentele pro și sfârșitul.

muta în sensul scăderii.
să nu mai vorbim de faptul că interviul am nerușinare Ssali în urechi, zâmbitor CM afectat sa dovedit a fi un cowboy de birou hidoasă lui. Din prima zi am devenit% eliminat% creier cât de mult și cât de des trebuie să vândă (la întrebări cu privire la cazul în care reglementările de vânzări, nu mi-a dat nimic, nici o foaie). În plus, nu am fost avertizat că produsele la cel mai bun pret nu sunt incluse în vânzări. procent din vânzările luate din tavan, și apoi sa dovedit că eu, știi, ascultând prin fund. Da, desigur.
Forma idioată. incomode, electrificate, prădat foarte repede, fără buzunare în pantaloni. din acest formular, de asemenea, va plăti la momentul demiterii))
Administratorii - tuporylye rednecks dracului.
echipa -. Pur și simplu nu spun nimic. la început par să vă fi oameni adecvate și sănătoși la minte, dar doar cateva zile, au sărit pe tine ca vulturii când ești doar o cățea, a arătat omul ce căuta, deși se întâmplă cu el pentru muncă! Deci, dacă bați joc în jurul cu o tamburină nu dansează?
UPT - este, în general, un cântec separat. ai bunica vechi de șosete pentru nepotul ei, iar tu îl ai vparit pentru spălare în jos jachete pentru 500R, și oferă să cumpere o pereche de tricouri pentru 250R. știi ce? aici se cere să juri limba cuvinte. în cazul în care profesia vânzătorul implică o lipsă totală de conștiință și moralitate, eu trimit această profesie în picior erotic.
îndepărtarea permanentă a creierului în vânzări, absența payslips, contracte de muncă și a lăsat să se înțeleagă în mod clar că, în conturile la care oligofreni stau. cu toate acestea, ca toate celelalte „valori superioare“ la fața locului.
în general, îmi place să te avertizez: nu cumpără în locurile de muncă vacante postate pe acest site! sn specificate în acesta - și minciuni pizdezh și celulele nervoase și timpul dumneavoastră personale nu este în valoare de gunoi, cum ar fi o stare mizerabilă în SM.

Piața relevantă: piața